부당

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부당결부금지의 원칙에 대한 행정법상 검토 I. 부당결부금지의 의의 행정법상 부당결부금지의 원칙이란 행정기관이 고권적 조치를 취함에 있어서 그것과 실체적 관련이 없는 상대방의 반대급부를 행정작용의 조..

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공동행위(부당한 공동행위, 인가받은 공동행위)에 대한 레포트 자료 공동행위(부당한 공동행위, 인가받은 공동행위) 목차 공동행위 I. 부당한 공동행위 1. 사업자 간의 부당한 공동행위 가) 가격공동행위 ..

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부당해고 구제절차 법적 연구 Ⅰ. 들어가며 해고는 근로자의 생활에 있어서 가장 중요한 부분에 대한 제약으로 이러한 해고가 정당하지 않을 경우 근로자는 이를 구제받을 수 있는 법적 장치가 필요하다. 이러한 ..

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단체교섭 거부의 부당노동행위 Ⅰ. 서 1. 부당노동행위 중 단체교섭거부의 개념 부당노동행위란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위이고, 부당노동행위 중에서 사용자가 특정 노동조합대표자 또는 정당한..

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부당노동행위 유형으로서의 지배개입 및 경비원조 Ⅰ 서 1. 부당노동행위 중 지배개입 및 경비원조의 개념 부당노동행위란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위이고, 부당노동행위 중에서 사용자가 노조를..

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현행 노동법상 부당노동행위 구제제도의 개요 Ⅰ. 들어가며 1. 부당노동행의제도의 의의 부당노동행위제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 둠으로써 국가적인 ..

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민법상 부당이득의 성립요건 1. 관련 법규 제741조 [부당이득의 내용] 법률상 원인 없이 타인의 재산 또는 노무로 인하여 이익을 얻고 이로 인하여 타인에게 손해를 가한 자는 그 이익을 반환하여야 한다. 부당..

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부당해고 구제 등에 대한 법적 연구 (근로기준법) Ⅰ. 입법 전반 개요 1. 이원주의 근로자는 사용자의 부당한 해고처분 등을 다투고자 하는 경우 법원에 의한 사법적 구제와 노동위원회를 통한 행정적 구제를 받..

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부당노동행위 구제제도에 대한 쟁점 검토 I. 서 1. 부당노동행위제도의 의의 사용자에게 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지시키는 부당노동행위제도는 국가적인 차원에서 근로자의 근로3권을 보장하기 위..

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[광고와 소비자보호] 광고의 의의와 영향, 부당광고의 유형, 기만성, 조작성, 광고규제 목차 광고와 소비자보호 Ⅰ. 광고의 의의와 영향 1. 광고의 의의 2. 광고의 영향 1) 경제적 영향 2) 사회, 문화적 영향..

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부당징계 가처분 소송 (부당징계 가처분의 소) 원고: 원고성명을 기입 주소: 전화: 피고: 피고성명을 기입 주소: 전화: [청구취지] 1. 청구취지에 관한 내용을 기입한다. 2. 청구취지에 관한 ..

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개정법에 따른 유니온샵 협정과 부당노동행위 1. 들어가며 유니온샵 제도는 특정노조에 가입할 것을 근로계약 체결 조건으로 하는 단결강제제도로, 원칙은 부당노동행위에 속한다. 이와 관련하여 노조법 81조는 ..

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부당 해고 구제 재심 신청서 부당해고구제 재심신청서 신청인 : 민여성(주민등록번호) ○○도○○시 ○구○○동 111-2 (TEL 123-4567) 피신청인 :○○산업주식회사 대표이사 왕차별 ○○도○○시 ○구○○동 222-3(TEL ..

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부당노동행위 구제제도 전반에 대한 개정법상 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 부당노동행의제도의 의의 부당노동행위제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 둠으로써 국가적..

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부당노동행위의 유형으로서 비열계약 Ⅰ.서 1. 부당노동행위 중 비열계약의 개념 부당노동행위란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위이고, 부당노동행위 중에서 사용자가 특정 노동조합의 탈퇴 또는 가입..

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