인가연장근로제도에 대한 법적 연구리포트 > 법학 2페이지 
근기법상 인가연장근로제도에 대한 연구
Ⅰ. 서설
사용자는 특별한 사정이 있는 경우에는 노동부장관의 인가와 근로자의 동의를 얻어 제1항과 제2항의 근로시간을 연장할 수 있다. 다만, 사태가 급박하여 노동부..
능률차이계산서서식 > 회사서식 1페이지 
작업소요시간, 생산량 등을 체크해 차이를 비교하는 능률차이계산서입니다.
능률 차이 계산서
작성년 월일
년월일
일자
제품명
작업명
소요
시간
실제생산량
생산량 누계
능률차이
* 능률차이 =..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
[공무원단체] 공무원단체의 정의, 우리나라(한국)의 공무원단체(공무원노동조합, 공무원직장협의회, 공무원단체활동에 관한 논쟁)
목차
공무원단체
Ⅰ. 공무원단체의 정의
Ⅱ. 우리나라의 공무원단체
1. 공..
환경기반설계 - 우리나라 환경기준과 수질규제기준 검토리포트 > 공학/기술 17페이지 
우리나라 환경기준과 수질규제기준 검토
2
Contents
수질환경기준 하천
수질환경기준 호소
수질환경기준 해역
수질규제기준 배출허용기준
수질규제기준 방류수허용기준
수질환경기준 - 하천
4
1. 하천-수질..
리포트 > 법학 3페이지
민소법상 소송의 변호사대리원칙과 그 예외
Ⅰ. 들어가며
1. 변호사대리원칙의 의의
법률상 소송대리인을 제외하고 소송대리인은 변호사가 아니면 안 되는데(제87조), 이를 변호사대리의 원칙이라고 한다. 우리 ..
리포트 > 인문/어학 13페이지 
자유의 외침, 티베트
-중국과 티베트의 대립 상황-
Ⅰ. 들어가며
세계에서 세 번째로 넓은 면적의 국토를 소유하고 있는 중국은 다민족 국가이다. 중국은 1949년에 공산당 정권을 수립하면서 한족(漢族)을 중심..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
[사회복지실천관계] 수용의 원칙
수용이란 사회복지사가 클라이언트의 장점과 단점, 바람직한 성질과 바람직하지 못한 성질, 긍정적 감정과 부정적 감정, 건설적 및 파괴적 태도와 행동을 포함하여 있는 그대로를..
비지니스 > 사례분석 14페이지
A항공사의 고용계획
수리모형화
스프레드시트
최적해 검토
파워포인트
A항공사는 비행기 정비를 위한 기술자가 요일별로 다르게 필요하다. 전임직원은 주5일 근무하며 연속근무를 원칙으로 한다.
s.t 시간제 직원..
서식 > 생활서식 1페이지
성명서
경찰당국의 촛불집회 불법 규정
1. 최근 경찰당국은 정치권의 탄핵사태에 대한 국민적 분노와 부패정치청산 열망의 표현으로 자발적으로 진행되는 촛불집회를 불법이라고 규정하면서 행사 주최자를 집..
리포트 > 의/약학 29페이지 
Tomorrow is another day !
목차
안락사의 정의
안락사와 존엄사
안락사, 죽음의 기준
안락사, 나라별 현황
안락사 반대이유
국내외사례에 따른 반대근거
안락사 찬성의견 - 반박
안락사의 부작용
안락사란,
일반..
리포트 > 법학 10페이지 
Ⅰ. 수사의 정의
1.수사의 의의
범죄유무와 범인의 체포 및 증거 수집을 위한 수사기관의 활동을 말한다.
2.수사의 조건의 논의 필요성
수사는 언제나 기본권침해 위험을 수반하므로, 비례원칙상 일정한 조건이..
복수노조 제도분석과 설립원인 및 복수노조 찬성,반대의견 정리 및 복수노조에 대한 기업 대응전략 및 미래전망과 나의의견리포트 > 경영/경제 7페이지 
복수노조 제도분석과 설립원인 및 복수노조 찬성,반대의견 정리 및 순기능과 역기능분석과 복수노조에 대한 기업 대응전략 및 미래전망과 나의의견에 대해 정리한 레포트 입니다.
복수노조에 대한 핵심내용분석과..
리포트 > 사회과학 5페이지 
[안락사에 대한 견해]
대부분의 사람들은 죽음이 우리를 부를 때 신속하고 고통 없이 끝나기를 희망합니다. 때문에 고통스런 삶을 마감하길 원하는 회복불능 상태의 환자에게 연명치료를 지속하는 것은 오히려 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
문화기대이론과 맥락주의이론
1. 문화기대이론
청소년기는 사회라는 구조 속에서 일어나며, 사회적 구조란 사회에서 청소년에게 무엇을 기대하며 어떠한 행동이 허용되는가 등을 말한다. 즉 청소년기의 발달과업..
리포트 > 법학 2페이지
휴업수당관련 주요 판례 동향
1. 휴업수당의 요건, 사용자의 귀책사유
휴업수당의 요건으로서 사용자의 귀책사유와 관련하여 다음과 같이 판시한 사례가 있다.
“고용기간의 정함이 있는 근로계약에서 사정변경으..
