노동

노동문제의 접근방향(노동문제에 대한 기능론적 관점, 갈등론적 관점)

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노동문제의 접근방향(노동문제에 대한 기능론적 관점, 갈등론적 관점) I. 기능론적 관점 사회를 상호 관련되고 상호의존적인 부분들로 이루어진 체계로 파악하면서, 각 부분이 전체체계의 작동에 기여하는 가운..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

[노사관계론] 노동조합 case 분석 - 노조 기업과 무노조 기업의 생성배경과 CASE를 통한 장, 단점 비교

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노동 조합 CASE 분석 노조 기업과 무노조 기업의 생성배경과 CASE를 통한 장, 단점 비교 목차 노조 기업과 무노조 기업 1-1 무노조기업이 생겨나게 된 배경 1-2 무노조 기업의 사례와 간략한 회사소개 1-3 노..

공익사업과 노동쟁의조정 및 중재의 특칙에 대하여 논하라

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공익사업에서의 노동쟁의 조정의 특칙 Ⅰ. 들어가며 1.쟁의행위의 보호와 노동쟁의 조정제도 헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로자의 근로조건의 유지․개선 및 사회적․경제..

광주전남지역노동시장및노사관계특성과지역파트너쉽

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광주․전남지역 노동시장 및 노사관계 특성과 지역파트너쉽* 홍성우**1) Ⅰ. 지역 노동 연구의 필요성 한국과 같이 규모가 작은 나라에서 지역노동시장에 대한 연구가 필요한가라는 의문이 제기될 수 있다. 지역별 ..

노동과정과 노동자의식

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<<노동과정과 노동자의식 : 철강, 자동차, 조선기업 근로자들의 비교를 중심으로>> I. 서론 본 논문에서는 철강, 자동차, 조선업종에 있어서 한국의 대표적인 중공업 대기업에 종사하는 근로자들을 대상으..

경영, 경제

성사랑사회_여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

리포트 > 사회과학

성사랑사회_여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 여성의 노동이 왜 종종 ..

성사랑사회, 여성의노동, 낮은평가, 사회적맥락, 구체적인 사례

노동조합의 민주성

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노동조합의 민주성에 대한 법적 검토 I. 서 1. 근로3권과 노동조합 헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 근로3권을 보장하고 있다. 이러한 근로3권을 구체적으로 실현하기..

노동조합 활동이란 무엇인가

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노동조합 활동이란 무엇인가 1. 조합활동의 정의 노동조합 설립 준비 과정에서부터 소멸할 때까지 노동조합 또는 조합원이 행하는 모든 활동을 조합활동이라고 한다. 조합활동의 폭을 넓게 보면 일상적인 조합활..

노동조합의 내부 통제에 대하여 설명하라

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노동조합의 내부통제에 대하여 설명하라 Ⅰ. 서설 1.勤勞3權과 勞動組合 헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위하여 근로3권을 보장하고 있고 이러한 근로3권을 구체적으로..

노조법상 부당노동행위 유형 중 비열계약 관련 쟁점

리포트 > 법학 3페이지

부당노동행위 유형 중 비열계약 관련 쟁점 Ⅰ. 들어가며 현행 노조법 81조 2항에서는 부당노동행위의 유형 중 비열계약에 관련하여 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 ..

일본의 노동운동이 한국노사관계에 주는 시사점

리포트 > 경영/경제 2페이지

일본의 노동운동이 한국 노사관계에 주는 시사점 1. 들어가며 이제는 성공적인 노사관계를 자랑하고 있는 옆나라 일본으로 눈길을 돌려 그들의 노사관계를 살펴보자. 실체적인 노사관계의 모습을 바라봄으로서 ..

노동조합의 통제권에 대하여 논하라

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노동조합의 통제권에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.근로3권과 노동조합 헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위하여 근로3권을 보장하고 있고 이러한 근로3권을 구체적으..

노동조합의 민주성에 대한 검토

리포트 > 경영/경제 3페이지

노동조합의 민주성에 대한 검토 I.서 1. 근로3권과 노동조합 헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 근로3권을 보장하고 있다. 이러한 근로3권을 구체적으로 실현하기 위한 근..

화이트칼라 노동조합 운동의 발전사

리포트 > 경영/경제 3페이지

화이트칼라 노동조합 운동의 발전사 1. 발전사 개요 한국사회에서 화이트칼라 노동조합 운동이 시작된 것은 1960년대의 교원노조 결성의 움직임으로부터 비롯되며, 70년대 금융기관 노조 등 긴 역사를 가지고 있..

부당노동행위의 유형으로서 비열계약

리포트 > 법학 3페이지

부당노동행위의 유형으로서 비열계약 Ⅰ.서 1. 부당노동행위 중 비열계약의 개념 부당노동행위란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위이고, 부당노동행위 중에서 사용자가 특정 노동조합의 탈퇴 또는 가입..

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