직장 내 부하의 유형리포트 > 경영/경제 2페이지 
직장 내 부하의 유형
부하 역시 상사를 대하는 태도에 따라 여러 가지 유형으로 나눌 수 있다. 첫째는 추종형이다. 이러한 부하는 상사의 의견을 존중하고 순종하여 잘 따르는 유형이다. 이러한 추종형에는 소극..
리포트 > 의/약학 13페이지 
[담배와 건강] 흡연과 간접흡연의 피해, 담배와 관련된 질환과 임산부에게 미치는 영향 및 금연방법과 금단현상
목차
* 담배와 건강
Ⅰ. 흡연
1. 담배의 전래
2. 담배연기의 성분
1) 타르
2) 니코틴
3) 기체성..
자기평정표서식 > 회사서식 2페이지 
자기평정표
이 자기평정표는 효율적인 인사관리의 기초자료로 활용되오니 귀하의 의견을 솔직하게 작성하여야 합니다.
평정기간 : 20 .1. 1～20 . 12 .31
인적사항
소속
직급(호봉)
()
성명
생년월일
임용일
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품질경영론 - 품질시스템 인증[ISO]에 대해서리포트 > 경영/경제 16페이지 
품질경영론
[품질시스템 인증(ISO)]
품 질 시 스 템 인 증 (ISO)
1. 품질보증시스템
2. ISO인증시스템
3. 대표적 사례
4. TQC- 전사적 품질관리 시스템
목 차
1. 품질보증시스템(1/5)
품질보증이란
- 소비..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
사우스웨스트
경영전략
[목차]
1. 기업운영전략
2. 펀경영 (유머경영)
3. 인사관리전략
4. 고객만족경영
5. 시장침투 가격전략
1. 기업운영전략
(1) 니치시장 공략
① 대형항공사들의 국제노선과 대륙간 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
사회복지현장에서의 임파워먼트 실천원칙에 대하여 토론하시오
권력은 상대적 개념이라서 한쪽의 권력이 증대되면 상대편의 권력은 감소된다고만 생각해 왔다.
따라서 기업조직에서의 관리층과 부하들 간의 권력..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
스트레스가 현대인의 정신건강에 어떤 영향을 미치는가에 대한 레포트 자료입니다.
스트레스가 현대인의 정신건강에 어떤 영향을 미치는가?
목차
스트레스가 현대인의 정신건강에 어떤 영향을 미치는가?
..
리포트 > 경영/경제 19페이지
목차
서론
1. 중국의 환율제도 현황...1
2. 중국의 환율제도 변화 과정...1
본론
1. 위안화를 둘러싼 국제적 논란...5
1) 위안화 논란의 현황
2) 위안화 저평가에 따른 각국의 불만
3) 위안화 평가 절상을..
서식 > 학교서식 2페이지
이 설문은 학교 교육에 대한 학부모님들의 기대치와 바람, 그리고 자녀들의 가정 환경과 생활, 학습 습관 등을 세심하게 파악하여 학교 생활과 성장 발달을 좀더 알차게 지도하기 위한 자료로 쓰고자 마련한 학..
리포트 > 인문/어학 1페이지 
카네기 인간관계론
설득을 하기 위해서 논쟁을 피하라
모든 것을 안다는 것은 모든 것을 용서하는 것이다 라고 존슨 박사가 말한 것처럼, 하나님께서도 인간이 죽을 때까지 인간을 심판하지 않는다. 그런데 우리..
영업/판매관리 부가적인 것들서식 > 회사서식 5페이지 
영업부에서 10년 이상 근무한 경험을 토대로 영업/판매관리를 위한 업무용 서식을 4가지 분야로 나누어 올림
- 응용범위 : 일반적인 제조업체를 상대하는 영업업무를 담당하는 부서(영업, 영업관리)
<분야별 내..
리포트 > 경영/경제 3페이지
[가족생활주기] 결혼 중년기, 자녀독립기, 노년기
I. 결혼 중년기(Middle Marriage)
결혼 중년기에 들어서면 부부관계에서의 갈등이 습관적 유형으로 나타나게 되며, 자녀도 그들 분쟁의 원인이 되지만, 주로 어..
비지니스 > 사례분석 6페이지
우정사업본부- 우체국택배 마케팅 성공사례
목차
* 우정사업본부- 우체국택배 마케팅 성공사례
Ⅰ. 우체국택배의 비전: 최고의 서비스 제공
Ⅱ. 서비스 마인드 혁신을 통한 인식 전환
· 우체국택배 5대 만족..
리포트 > 사회과학 17페이지
[청소년 문화] 중간고사 대체 레포트
청소년들의 PC방 이용 실태와 문제점
Ⅰ. 조사 개요
1. 조사 목적
▷ 컴퓨터 보급의 확대, 모뎀․초고속 통신망의 정비, 인터넷․PC통신 인구의 급증으로 네트워크 게임 시장 규..
리포트 > 의/약학 26페이지
임상에서의 간호정보 기술 적용 -간호직원 근무표 -환자 분류 시스템
1.간호직원 근무표 편성시스템
전산화 이전 문제점
개인별, 날짜별, 희망근무 요청의 다양화
편중된 요구로 불만
불시 다발적으로 발생하..
