독일의 경영참가제도에 대하여리포트 > 경영/경제 2페이지 
독일의 경영참가제도에 대하여
1. 독일 경영참여제도의 발전 연혁
노동자의 경영참여를 법으로 보장하고 있는 나라는 독일이다. 1951년 5월에 노동자의 공동결정권을 인정하는 공동결정권법이 제정되어 광산, 철..
리포트 > 인문/어학 6페이지 
I. 서론
1차 세계대전의 패배로 帝政(제정)이 붕괴된 후, 독일은 1919년 소위 ‘바이마르’헌법을 제정함으로써 근대의회제를 선언하였다. 이 의회제야말로 보수적인 근대 ‘부르조아’국가 테두리 안에서 최대한의 ..
리포트 > 인문/어학 3페이지 
독일 노동운동사
1. 3월혁명
영국과 프랑스보다 뒤늦은 1820년대에서야 자본주의가 발전하기 시작한 독일은 1848년경까지 노동자들의 투쟁은 자연발생적으로 나타나는 정도에 불과했는데 그 최대의 투쟁은 Silesi..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
[해외의 경비경찰조직] 외국(미국, 영국, 일본, 독일, 프랑스)의 경비경찰
목차
외국의 경비경찰
I. 영국의 경비경찰
1. 특징
2. 국가상황실
3. SAS부대
4. 경호조직
II. 미국의 경비경찰
1. 특징
2. 주..
리포트 > 의/약학 11페이지 
독일의 의료체계와 보장에 대해 설명하시오.
목차
Ⅰ. 인구 및 보건지표 현황
Ⅱ. 보건의료체계
1. 보건의료체계의 주요 행위자들
1) 사회보험의 기본원칙
2) 공공의료보험의 행위자들
2. 보건의료 인력, 시설..
리포트 > 사회과학 14페이지 
독일의 통일 과정과 주요 인물에 대해서
목 차
1. 서독
2. 동독
3. 통일독일
4. 독일통일의 주역들
5. 주요인물들의 상세내용
6. 서독의 외교정책
7. 통일의 후유증
제2차 세계대전에서 패한 독일은 포츠담협정..
리포트 > 예체능 2페이지 
독일 표현주의 영화(German Expressive Film)
미국의 대표적인 청년문화지 월간 Wierd가 수호성인으로 차대했던 마샬 맥루한은 저서 <미디어의 이해>에서 미디어는 메시지라는 말을 했다.
정보는 그것을 전달하..
리포트 > 경영/경제 2페이지
독일의 종업원평의회 제도 연구
1. 들어가며
일정 규모 이상의 종업원평의회의 경우 전임자를 두도록 법정하고 있다. 이러한 종업원평의회 전임자제도에 빗대어 국내에서는 우리의 노조 전임자에 비견되는 것으..
정보/기술 > 토목/건축 25페이지
1. 독일
Freiburg
친환경도시개발사례
▨ 독일 1
가. 국가개관 3
나. 기후 4
▨ Freiburg 5
가. 개요 5
나. 도시개관 5
다. 정책추진배경 6
라. 에너지정책 8
마. 교통정책 9
바. 숲과 하천이 어우러진 도시만들기..
리포트 > 사회과학 3페이지 
[독일의 사회보장] 서독 기민당 정부하의 사회보장
... 이하 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...
리포트 > 생활/환경 2페이지
독일 음식의 특징
독일은 지방자치국가다. 이러한 특성은 음식에도 그대로 나타나 있다. 각 지방마다 먹는 법이 다르고, 즐기는 음식도 같지 않다. 그들이 가장 즐기는 음식인 소시지와 맥주도 지방마다 조금씩 ..
리포트 > 교육학 3페이지 
독일의 직업교육 제도 및 체계
1. 들어가며
독일에는 정규학교를 졸업한 이후에도 직업학교에 취학할 의무가 있다. 직업교육학교에서는 기업체의 실무교육과 병행하여 수업이 이루어지는데, 대체로 18세 혹은 18..
리포트 > 사회과학 8페이지
Ⅰ. 들어가기전에
독일에 대한 전반적인 내용을 배우고 있지만 그중 가장 관심 있었고, 가장 부러웠던 점은 독일은 환경보호를 매우 엄격히 하고 있다는 점이었다. 특히 정부의 강압만이 아닌, 시민들 각자의 ..
리포트 > 사회과학 3페이지
독일 대체복무제를 중심으로 한 대체복무 인정 사례
1. 대체복무제도의 개념
대체복무제도란 현역입영 대상자 또는 공익근무요원 소집대상 보충역중 산업체근무를 원하는 자를 병역특례업체로 지정된 업체에 근..
막걸리의 세계화방안(독일맥주의 세계화성공사례 벤치마킹)리포트 > 경영/경제 72페이지 
독일 맥주의 세계화 성공사례를 통해 알아본 막걸리의 세계화 방안
목차
주제선정이유,
독일의 술, 맥주
한국의 술, 막걸리
지역별 맥주탐구
옥토버페스트
한국 전통 막걸리 축제
우리가 직접 만든 막걸리 체험.
..
