리포트 > 경영/경제 4페이지
여성인적자원관리 검토
Ⅰ. 여성인적자원의 효율적 활용
1. 성역할 변화와 여성인력의 중요성 인식
아직도 많은 분야에서 여성은 남성에 비해 개별성과 자아실현에 있어서 사회적인 편견과 이에 따른 각종 어려움..
리포트 > 사회과학 4페이지
1. 여성단체란
2. 여성단체의 역사
3. 여성단체의 주요업무
4. 페미니즘과 여성단체
5. 변질된 페미니즘
6. 외국의 여성단체
7. 남과 여, 여와 남 - 여성단체가 나아갈 길
1. 여성단체란
여성단체란 성적..
리포트 > 경영/경제 6페이지
직무설계에 대하여 논하라
Ⅰ. 서설
1)배경
산업화가 고도로 진전됨에 따라 직무불만족, 노동의 소외, qwl 의 악화등의 문제들이 나타나게 되는데 이를 전통적인 직무순환, 확대나 여가시간의 확대만으로는 해결..
리포트 > 사회과학 9페이지
사회복지정책의 집행
1-1. 사회복지정책 집행의 의미와 성격 및 특징
;정책결정자가 문제해결을 위한 대안들 가운데 어떤 것을 선택하기 위한 행위 또는 과정을 정책결정이라 하며, 의도된 정책목표를 달성하기..
리포트 > 경영/경제 6페이지
사회통합이론
사회통합이론
1) 갈등, 통합의 연원과 의미
모든 사회는 갈등과 통합의 양면성을 지니고 있는데 특별히 사회를 통합론적으로 보는 관점은 사회통합(social integration)연구의 개척자인 에밀 듀..
리포트 > 경영/경제 5페이지
직무설계 (Job Design)
1. 직무설계의 의의
직무설계는 조직 내 업무를 수행하기 위해 요구되는 다양한 과업들을 서로 연결시키고 짜 맞추어 조직화하는 것이다.
이때 과업들을 어떻게 조직화하느냐에 따라서 직..
리포트 > 경영/경제 23페이지
제휴전략
International Business
국제경영전략
2
▶ “ 기업간 상호협력관계를 통하여 다른 기업에 대하여
경쟁적 우위를 확보하려는 경영전략 ”
▶ 상호협력을 바탕으로 기술/생산/자본 등을 2개 이상의 기업이 ..
리포트 > 경영/경제 39페이지
Strategic Group Analysis
For
Global Smart Phone Market
프로젝트 선정 이유
전략 집단 분석
전략의 수립
삼성전자 무선 사업부 스마트폰 부문 현황
Phone Market Trend
Phone Market Trend
$622.00
$311.00
$..
리포트 > 사회과학 5페이지
교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
● 조직의 개념
● 조직의 특성과 유형
● 조직의 유형
(1)사회적 기능에 따른 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
인적자원관리의 기초와 패러다임
Ⅰ. 인적자원관리의 이론의 변천
1. 기계적 접근 (테일러의 과학적 관리론)
(1) 형성배경
기계적 접근은 테일러(Tayler)의 과학적 관리법을 출발점으로 형성되었다. 테일러가 활..
리포트 > 사회과학 5페이지
Ⅰ.序論
광고란 면시된 광고주에 의한 아이디어, 상품 또는 서비스의 유상형식의 비인적 제시(nonpersonal) 및 촉진(promotion)이다. 또한 광고란 매스커뮤니케이션 매체를 통한 통제 내지 제어된 확인 가능한 설..
리포트 > 사회과학 5페이지
노동과 사회
가장 넓은 의미의 노동이란 물질적‧정신적 만족을 주는 재화나 서비스를 생산해내는 모든 행위들을 포함하지만 역사적 발전단계에 따라 노동의 의미와 영역이 다양하다.
1. 노동이란 무엇인가
이 ..
리포트 > 경영/경제 18페이지
한국 자동차산업 하도급거래와 기업간 임금격차
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 임금격차와 하도급거래의 관계
Ⅲ. 자동차산업의 하도급거래와 분업구조
Ⅳ. 자동차산업의 기업간 임금격차
Ⅴ. 맺음말: 임금격차 완화방안
Ⅰ. 머..
리포트 > 경영/경제 14페이지
글로벌기업의 의의 및 출현배경과 영향, 글로벌기업 활동과 전망
목차
* 글로벌기업의 이해
Ⅰ. 글로벌기업의 의의
1. 다국적기업의 정의
1) 구조적 기준
2) 성과척도 기준
3) 행태적 기준
2. 다국적기업의 ..
리포트 > 경영/경제 22페이지
한국 자동차산업 하도급거래와 기업간 임금격차
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 임금격차와 하도급거래의 관계
Ⅲ. 자동차산업의 하도급거래와 분업구조
Ⅳ. 자동차산업의 기업간 임금격차
Ⅴ. 맺음말: 임금격차 완화방안
Ⅰ. 머..