[해외직접투자이론] 과점적 반응이론, 제품수명주기이론리포트 > 경영/경제 2페이지 
[해외직접투자이론] 과점적 반응이론, 제품수명주기이론
I. 과점적 반응 이론
과점적 반응 이론(oligopolistic reaction theory)은 합리성에 기초한 경제적 분석보다는 기업의 행동적인 반응, 전략적인 반응으로..
리포트 > 예체능 4페이지 
내러티브영화와 이미지영화를 보며
한 학기동안 “영화와 철학하기” 수업을 들으며 느낄 수 있었던 것 중에 가장 큰 것은 눈에 보이는 것이 전부가 아니라는 것이다. 그동안 부담없이 보아왔던 헐리우드식 내러..
리포트 > 법학 3페이지 
특허를 받을 수 있는 자
I. 序說
(1) 발명을 한자 또는 그 승계인이 특허법상 특허를 받을 수 있는 권리를 가진다(§33①본문).
(2) 그러나 특허법상 특허를 받아 특허권의 주체가 되려면 i) 권리능력을 가져야 ..
항소포기서서식 > 법률서식 1페이지 
고 소 취 하 서
고소취하서
사건：
피고인：
위 사건에 관하여 고소인은 피고인과 원만히 합의하였으므로 고소를 모두 취하합니다.
...
고소인
전화()―
제출자：
관계：
주민등록번호：
제출자의 신분확인
..
리포트 > 사회과학 10페이지 
셧다운제도 평가
[ 목 차 ]
Ⅰ. 서론
- 정책수립 배경
Ⅱ. 본론
- 정책 소개
- 셧다운제 기대효과
- 효과성 평가
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
1. 정책의 수립 배경
① 게임의 부정적인 효과
게임의 부정적 효과에 대한 연구..
리포트 > 자연과학 5페이지 
현대물리실험
-spectroscopy
A. 실험 목적
- 방사성 원소의 붕괴 시 자기장을 걸어주어 방출되는 전자의 개수를 측정한다. 이때 전류의 세기를 조정하여 자기장의 크기를 변화시켜주고 변화된 양에 따라 방출..
상반기 (3월~8월) 만2세 관찰일지 * 해석과 평가 포함된 관찰일지 * 영아 관찰일지리포트 > 교육학 6페이지 
상반기 (3월~8월) 만2세 관찰일지 자료입니다.
기본생활습관,신체운동, 의사소통, 사회관계, 자연탐구, 예술활동 으로 분류하여 관찰하였고 평가,분석을 하였습니다.
관찰내용과 관찰평가 모두 작성되어 있고 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
현실치료의 인간관
현실치료의 주요한 이론인 통제이론은 인간의 뇌에서 진행되는 지각을 강조한다. 이런 이유 때문에 벨킨(Belkin, 1988)은 현실치료를 인지적 접근방식에 포함해서 설명하고 있다. 현실치료는 ..
리포트 > 사회과학 10페이지 
5일 근무제의 쟁점
목 차
I. 서 론
II. 본 론
1. 한국의 노동시간
2. 노동시간의 국제적 비교
3. 주 40시간제 시행시 예상되는 문제점
4. 법정근로시간 단축이 임금에 미치는 효과
5. 노사단체의 입장정리
6. ..
서식 > 법률서식 1페이지
소송위임장
8가(소, 단) 호
원고
피고
위 당사자간의 청구 사건에 관하여 주소
성명 에게 소송대리를 위임하고 아래 권한을 수여함
(1) 일체의 소송행위 (2) 반소의 제기 및 응소 (3) 재판상 및 재판..
서식 > 법률서식 1페이지
소송위임장
8가(소, 단) 호
원고
피고
위 당사자간의 청구 사건에 관하여 주소
성명 에게 소송대리를 위임하고 아래 권한을 수여함
(1) 일체의 소송행위 (2) 반소의 제기 및 응소 (3) 재판상 및 재판..
브랜드전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p리포트 > 경영/경제 32페이지
Brand
Extension
Strategy
Index
Brand Extension Strategy
Branding Strategy
Product Family
Cosmetic
eSpoir
Brand Identity
Marketing
Practical Consumer’s Perception
Summary
Proposal
Q A
Subject
..
리포트 > 생활/환경 3페이지 
자녀를 노엽게 하지 마십시오
(엡 6:4)
“아버지는 자녀들의 마음을 상하게 하거나 화를 돋우지 말고 주님의 훈계와 가르침으로 잘 키우십시오.”
5월 1일은 어린이주일입니다. 해마다 어린이주일을 지키지만 금년..
리포트 > 법학 2페이지
취업규칙의 법적지위 관련 판례 동향
1. 의의
일반적으로 모든 기업에는 취업규칙을 구비하여야 할 법적 의무가 있는 바, 이러한 취업규칙을 어떠한 형태로 규정하여야 하는지와 관련하여 판례는 다음과 같은 태..
리포트 > 법학 2페이지
남녀고평법상의 차별금지에 대한 검토
1. 차별의 범위
1) 직접차별
차별이란 사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위, 임신, 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 달리하..
