노동법상 영업양도의 법적 쟁점 연구리포트 > 법학 4페이지 
노동법상 영업양도의 법적 쟁점 연구
1. 영업양도의 의의
영업양도란 당사자간 계약으로 ①영업조직체(인적, 물적 조직)의 ②동일성을 유지하면서 일체로서 이전하는 것을 의미한다.
이때 영업조직체란 영업의 목..
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단체협약 위반의 효과에 대한 노조법상 검토
Ⅰ. 들어가며
단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며, 그 내..
이벤트마케팅 목표수립 방법리포트 > 경영/경제 6페이지 
이벤트 마케팅 목표수립 방법 연구에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.
이벤트마케팅목표수립 방법 연구 일반적 마케팅
상품과 가치를 생산하고 교환함으로써 개인이나 단체가 그들의 필요와 욕구를
얻는..
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단체협약의 위반 및 실효성 확보방안
Ⅰ. 서
1. 단체협약의 의의 및 취지
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위한 것으로, 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항..
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사적조정제도에 대한 법적 검토 및 활성화 방안
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
노동관계당사자의 단체교섭은 기본적으로 당사자 해결주의에 입각하여 당사자간의 논의에 따라 그 합의를 이루는 것이 바람직하다. 그러나..
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근로기준법상 합병에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 합병의 개념
합병이란 일방회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 것을 의미한다고 할 수 있다. 이러한 합병에는 크게 흡수합병과 신설합병이 있다. 그 중 흡..
업무교류및공동프로젝트수행을위한양해각서서식 > 계약서 2페이지 
(주)○○과 (주)○○의 업무교류 및 공동프로젝트 수행을 위한 양해각서
(주)○○과 (주)○○의(이하 당사자라 함)는 당사자간의 우호관계를 확인하고 상호신뢰를 바탕으로 업무교류 및 공동프로젝트 수행에 기여할 것..
리포트 > 경영/경제 3페이지
노동쟁의의 대상사항에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 노동관계당사자)간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 대우등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인..
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노인상담의 유형
목차
노인상담의 유형
I. 대상에 따른 유형
1. 개별상담
2. 집단상담
II. 매체에 따른 유형
1. 전화상담
2. 면접상담
3. 인터넷 상담
* 참고문헌
노인상담의 유형
I. 대상에..
리포트 > 법학 2페이지
노동법상 일반 조정
1. 의의
조정은 관계당사자 일방의 신청에 의하여 개시되는 것으로, 노위에 설치된 조정위원회가 당사자의 의견을 청취하고 조정안을 작성하여 그 수락을 권고하는 절차를 말한다. 이는 당사..
리포트 > 법학 3페이지
취업청구권
Ⅰ. 서설
근로계약관계가 존속하고 있음에도 불구하고 사용자가 근로자의 노무급부를 거부하는 경우에 근로자가 사용자에게 자신을 ‘현실적’으로 취업시킬 것을 요구할 수 있느냐의 문제
Ⅱ. 취업청구..
리포트 > 사회과학 13페이지 
간접흡연 규제정책에 대한
‘정책과정의 참여자’ ‘정책 환경’
contents
정책 이슈 소개
정책 참여자와 참여자간 관계
최근 이슈를 통해서 본 정치 문화의 흐름
간접흡연 규제 정책의 사회 경제적 환경
과제를 통..
리포트 > 법학 3페이지
채권법상 제3자에 의한 채권침해에 대한 연구
1. 문제의 제기
채권관계도 법이 승인하는 관계로서, 제3자가 채권관계의 실현을 방해하거나 불가능하게 하면 법이 채권자를 적절히 보호하여야 하는 것은 당연하다..
부모 및 가족지원 프로그램의 이슈와 전망리포트 > 사회과학 2페이지
부모 및 가족지원 프로그램의 이슈와 전망
성인을 대상 으로 하는 교육에 관한 연구결과들도 부모와 프로그램 진행자 간의 관계를 변화시키는 데 기여하였다.
부모 및 가족지원 프로그램을 실시하는 이유는 프로그..
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노동법상 단체협약의 채무적 부분과 그 효력
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약의 의의
단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 ..
