불량품검토

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직종별 인센티브제도 전반의 검토 1. 생산직에 대한 인센티브제도 생산에 직접 종사하는 직접적 생산직은 직무의 본질상 근로시간을 기준으로 직접생산을 하는 직무이기 때문에 기준근로시간에 대한 기준임금의 ..

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신용장의 유형과 관련한 내용 및 사례 검토 (Types of credit) 1. 신용장의 유형 모든 신용장은 그것이 일람지급, 연지급, 인수 또는 매입 중 어느 것에 의하여 사용가능한지의 여부에 대하여 명시하고 있어야 ..

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공업입지론의 내용으로 운송지향론 검토 1. 들어가며 공장이 입지 할 수 있는 장소는 원료공급지 아니면 소비지(시장), 그리고 양자 중에 아무 곳에도 구속력이 없는 경우로 나누어 생각할 수 있다. 베버 이후 ..

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단체협약의 효력확장 및 단체협약의 종료 관련 판례 검토 1. 단체협약의 효력확장 1) 인적 효력확장 (사업장 단위 일반적 구속력) 의 요건 중 상시사용 “상시 사용되는 동종의 근로자라 함은 하나의 단체협약의..

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발달장애 중 학습장애에 대한 심리학적 검토 1. 학습기능장애(Learning Disabilities) 학습기능장애란 정신기능, 시각기능, 청각기능이 극히 건전하고 심리적 장애나 문화적 손실 같은 것이 전혀 없는데도 불구..

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핵심역량 구축의 기법 검토 1. 들어가며 핵심역량을 개발하는데 필요한 기본적인 사고방식과 그 순서는 다음과 같다. 우선 다른 경쟁업체와의 경쟁관계를 세가지 다른 차원에서 파악해 본다. 이 세가지란 바로 ..

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[별지 제178호 서식] 증여세 가산세 검토조서 가. 신고불성실가산세(법 제78조 제1항) 나. 납부불성실가산세(법 제78조 제2항) 다. 공익법인보고서제출 불성실가산세(법 제78조 제3항) 라. 공익법인주식보유 ..

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성과급(out payment, pay for performance)제도 검토 1. 성과급의 의의와 특징 ① 개념 성과급은 개별종업원이나 집단이 수행한 노동성과나 업적을 기준으로 임금을 산정하여 지급하는 임금형태이다. 변동급이라..

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종업원 지주제 전반의 검토 1. 종업원 지주제의 의의 종업원 지주제란 회사의 경영방침으로 특별한 편의를 제공하여 종업원이 주식을 취득 소유하는 것을 추진하는 제도이다. 2. 요건 종업원 지주제의 요건으..

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에탄올 플랜트 건설 프로젝트 사전고려사항과 각 단계별 체크리스트를 정리한 것입니다. 목차는 아래와 같습니다. I. 사전타당성검토 고려사항 II. 사업진행에 따른 검토사항 III. 에탄올 플랜트 건설 주..

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자기도취적 성격장애에 대한 검토 1. 자기도취적 성격장애의 개념 자기애적 인격장애에서는 자신의 재능, 성취도, 중요성 또는 특출성에 대한 과대적 느낌이 있다. 이 과장된 자기 중요감을 지니고서 성공의 환..

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생리휴가에 관한 근기법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근로기준법 73조에서는 사용자는 여성인 근로자가 청구하면 월1일의 생리휴가 주어야 한다고 규정하고 있다. 이는 여성의 생리 특성상 그 기간의 취업이 건..

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노동법상 긴급조정에 대한 검토 Ⅰ. 긴급조정의 의의 및 취지 1. 의의 긴급조정이란 쟁의행위가 공익사업에 관한 것이거나 그 규모가 크거나 성질이 특별한 것으로서 현저히 국민경제를 해하거나 국민의 일상생활..

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신규사업을 창업자의 계획사업 수행능력 및 적합성,시장성, 기술성, 재무, 성장가능성 등의 항목으로 타당성을 검토할 수 있는 분석자료입니다. 신규사업 사업성 검토 I. 개요 사업계획서란 사업타당성분석 후 ..

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[별지 제10호서식] 기술검토신청서 처리기간 7일 신청인 ①상호 ②성명(대표자) ③ 주민등록번호 ④사무소소재지 (전화 :) ⑤사업소소재지 ⑥사업의종류 ⑦가스용품의종류 액화석유가스의안전및사업관리법시행..

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