서식 > 세무회계서식 2페이지
[별지제8호 서식부표3](2000.3.9 개정)
사업
연도
...
~
...
세액공제조정명세서(3)
법인명
※관리
번호
-
사업자등록번호
-
-
※표 란은 기입하지 마십시오.
1. 공제세액계산
①..
서식 > 세무회계서식 2페이지
[별지 제8호서식 부표3] (앞쪽)
사업연도
...
세액공제조정명세서(3)
법인명
~
사업자등록번호
...
1. 공제세액계산(조세특례제한법)
구분
근거법
조항
계산기준
코드
계산내역
공제..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[별지제8호서식부표3] (앞쪽)
사업
연도
...
~
...
세액공제조정명세서(3)
법인명
※관리번호
-
사업자등록번호
-
-
※표란은 기입하지 마십시오.
1. 공제세액계산
구분
근거법조항
계산기준
코드
계..
리포트 > 사회과학 10페이지
최저임금제도
도입효과
인상 찬반논쟁
나의견해
-목차-
1. 최저임금제도의 정의
2. 최저임금제의 도입배경
3. 최저임금제의 유형과 그에따른 역할
4. 최저임금제의 도입효과
5. 최저임금 결정방법
6. 최저..
리포트 > 경영/경제 15페이지
Ⅰ. 최저임금제도에 관한 문헌적 연구
1. 최저임금제의 의의
가. 개념 및 연혁
(1) 개념
최저임금제란 국가가 노・사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게는 이 수준 이상의 ..
리포트 > 법학 3페이지
최저임금제
1. 머리말
최저임금심의위원회는 지난 7월 21일 전원회의를 열고 최저임금을 시급 1,865원(일급 1만4,920원, 월급 42만1,490원)으로 심의, 의결하였다. 그것도 사용자측 위원 8명이 인상폭에 반발하..
리포트 > 법학 4페이지
최저임금액의 결정
연소근로자의 최저임금
최저임금 이상의 임금 지급
사용자는 최저임금의 적용을 받는 자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
매월 정기적으로 지급되는 상여금과 현금으로 지..
최저임금, 근로자, 임금, 경우, 지급, 범위, 산입, 사업, 되어다, 적용, 상여금, 변경, 받다, 과반수, 액, 매월, 취업규칙, 근로, 부분, 항
리포트 > 법학 8페이지
<별 첨> 최저임금법[법률제5888호 일부개정 1999. 02. 08.]
제1장 총칙
제1조 (목적) 이 법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 기함으로써 국민경제의 ..
서식 > 세무회계서식 1페이지
최저한세 및 농특세 검토조서입니다.
1. 인적사항
법인명, 대표자, 사업자등록번호, 사업연도
2. 최저한세 적용 감면배제세액 계산
최저한세, 신고한 산출세액, 감면배제세액, 최저한세 적용대상감면
..
리포트 > 사회과학 7페이지
최저임금 인상 찬반 논쟁
최저임금제의 순기능
사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
사용자는 이 법에 의한 최저임금을 이유로 종전의 임금 수준을 저하..
최저임금, 임금, 노동자, 생산, 최저임금제, 성, 노동, 기업, 시장, 산업, 받다, 근로자, 수준, 보장, 위, 지급, 사용자, 도입, 정, 보다
리포트 > 법학 2페이지
최저임금의 적용대상자와 적용제외에 대한 법적 검토
1. 최저임금의 적용대상자와 적용제외
최저임금의 적용을 받는 근로자의 범위에는 상용근로자뿐만 아니라 일용근로자, 파트타임 근로자 등 근로자의 고용형..
리포트 > 법학 18페이지
최저임금제도에 대한 행정적 고찰
-3가지 행정가치를 중심으로-
- 목 차 -
1장 서론 1
2장 본론 2~14
1절 이론적 배경 2~5
2절 연구 분석틀 5
3절 최저임금 논의 5~13
4절 소결론 13~14
3장 결론 14~15
..
리포트 > 사회과학 6페이지
"최저임금의 급격한 인상이 우리나라 경제에 어떠한 영향을 미쳤는지 서술하시오."에 대한 내용입니다
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최저임금제
1) 최저임금제의 목적과 역사
2) 최저임금제가 효과를 가져올 수 있는 조건
..
리포트 > 생활/환경 20페이지
국민기초생활보장제도-최저생계비 쟁점 분석-
정의
1
기초생활보장제도란
국민의 최저생활을 보장해주는 사회보장제도로써 가족이나 스스로의 힘으로 생계를 유지할 능력이 없는 저소득층에 국가가 생계와 교육·의..
리포트 > 경영/경제 3페이지
최저임금제의 시행을 통한 현실적인 장점과 단점을 고용량 측면에서 자유롭게 논의해 보시오
1. 최저임금제의 도입배경
임금은 원래 노-사간의 근로계약 또는 단체협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙..