최저임금의 적용대상자와 적용 제외 등에 대하여

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• 2011.08.29
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• 최저임금제도
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• 최저임금제도 개요에 대하여
  최저임금제도 개요에 대하여 1. 최저임금제의 의의 최저임금제도란 국가가 임금결정에 직접 개입하여 임금의 최저수준 정하고 사용자에 그 이상 지급하도록 강제하는 제도를 의미한다. 이는 자유로이 결정하는 ..
• 정신장애로인한 최저임금 적용제외 인가 신청서
  정신장애로인한 최저임금 적용제외 인가 신청서 작성 서식입니다. 최저임금법시행령 제6조 제1호의 규정에 의하여 위와 같이 최저임금 적용제외의 인가를 신청합니다. < 세부 내역 > 1. 신청인 2. 장애근로자 ..
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  임금수준의 보호와 관련한 근기법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 임금의 의의 임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다. 2. 임금수준보호의 필..
• [최저임금제도 연구레포트] 최저임금제도 찬성,반대입장 정리및 문제점및 개선방안,나의의견제시와 최저임금제 개념,배경,도입효과분석
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• [가족복지론] 기초생활보장급여의 종류와 내용
  기초생활보장급여의 종류와 내용   1. 생계급여 ★ 대상자 : 의료·교육·자활급여의 특례자, 에이즈쉼터거주자, 노숙자 쉼터 또는 한국갱생보호공단시설 거주자 등 정부로부터 생계를 제공받는 자를 제외한 모든 수..
• 2018년 최저임금법 개정 법안 전반 관련
  최저임금액의 결정 연소근로자의 최저임금 최저임금 이상의 임금 지급 사용자는 최저임금의 적용을 받는 자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. 매월 정기적으로 지급되는 상여금과 현금으로 지..
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  임금수준(액)의 보호 Ⅰ. 들어가며 임금은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 것으로서 임금근로자의 생활기반이 되는 중요한 근로조건 중의 하나이다. 경제적․사회적 약자인 근로자의 임금수준이 ..
• 임금액 및 임금수준의 보호 전반에 대한 근로기준법상 검토
  근기법상 임금액 및 임금수준의 보호 Ⅰ. 들어가며 1. 임금 임금이란 근로시간과 더불어 근기법에서 보호되어야 할 가장 기본이 되는 근로조건으로 근로자의 생활유지를 유일한 수단, 헌법, 근기법 이념실현을 위..

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