징계규정

학생인권 존중 측면에서의 학생체벌 금지의 필요성과 과제

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학생인권 존중 측면에서의 학생체벌 금지의 필요성과 과제 1. 신체의 자유와 체벌 문제 기본적으로 학생체벌이 헌법에 보장되어 있는 신체의 자유라는 기본권을 침해하는 것이므로 제한되어야 한다는 것에는 이..

입사지원서

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인사관리규정 제1장 총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 직원의 인사에 관하여..

피고 적격

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행정소송법상 피고적격에 대하여 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 항고소송은 다른 법률에 특별한 규정이 없는 한 그 처분 등을 행한 행정청을 피고로 한다. 따라서 ‘처분’에 대하여는 처분행정청이 ‘재결’에 대하여는 재..

배치전환1

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배치전환 Ⅰ. 서설 1. 배치전환의 의의 근로자의 직무내용이나 근무장소를 변경하는 것을 인사이동이라 할 때 기업내 인사이동을 배치전환이라 하고 기업간의 인사이동을 전적․전출이라고 한다. 배치전환에는 ..

[직장내성희롱 연구레포트] 직장내 성희롱 정의,종류,원인및 직장내 성희롱 예방과 대처방안연구

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직장내 성희롱 INDEX 1. 직장내 성희롱의 정의 2. 직장내 성희롱의 종류 3. 직장내 성희롱의 실태와 발생원인 4. 직장내 성희롱의 성립요건 5. 직장내 성희롱 예방위한 방안 6. 직장내 성희롱을 당했을 때 ..

배치전환에 관한 쟁점논의

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배치전환에 관한 쟁점 논의 Ⅰ. 서 1. 배치전환의 의의 배치전환이라 함은 근로자의 직무내용 또는 근무 장소가 상당히 장기간에 걸쳐 변경되는 것을 말하는 것으로, 배치전환 대신 전직이라는 용어를 사용하기도..

경영상 이유와 해고의 정당성 판단

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경영상 이유에 의한 해고의 정당성 판단시 법적 요건 연구 Ⅰ. 들어가며 IMF 이후 구조조정이란 용어는 기업의 사용자와 근로자에게 낯설지 않은 용어가 되어버렸으며, 이제는 거의 대다수 기업들이 상시적인 구..

[인사관리윤리의 본질] 윤리적 인사관리의 정의와 구성 원칙

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[인사관리윤리의 본질] 윤리적 인사관리의 정의와 구성 원칙 목차 * 인사관리윤리의 본질 Ⅰ. 윤리적 인사관리의 정의 Ⅱ. 윤리적 인사관리의 구성 1. 정밀 정확한 직무분석 2. 공정한 선발과 배치 3. 차별 ..

개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성

금품 청산

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금품청산 I. 序 1. 근로관계 종료 후 근로자 보호의 의의 근로관계가 종료한 후 사용자로 하여금 신속하게 근로자에게 퇴직금, 이행되지 않은 임금 및 재해보상청구권을 비롯한 각종 금품을 지급하게 함으로써 ..

예술과 외설의 차이

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‘예술과 외설의 차이’ 누구나 한 번쯤은 생각해 봤을 것이다. 그리고 우리는 언론이나 다른 매체를 통해서 간혹 이 문제가 언급되는 것을 많이 보아 왔다. 영화나 연극 그리고 광고라든지 아니면 뮤직 드라마 등..

행정소송법상 피고적격 연구

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행소법상 피고적격 연구 (행정소송법) I. 의의 및 논점 1. 의의 피고적격이란 소송에서 그 상대방이 될 수 있는 자격을 말한다. 2. 논점 소송에서 피고적격은 권리주체가 가지는 것이 보통이다. 그러나 취소소..

연봉제근로계약서

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연 봉 근 로 계 약 서 사 용 자 (甲) 성 명 사업의 종류 사업체명 소 재 지 근 로 자 (乙) 성 명 주민등록번호 주 소 1. 임 금 : 총 계약 연봉금액 : 원 (내역) 1) 기본급(년간) : 원 2) 제수당(년간) :..

계약서, 서식, 계약

연봉계약서-근로_기타

서식 > 계약서 2페이지

연 봉 근 로 계 약 서 사 용 자 (甲) 성 명 사업의 종류 사업체명 소 재 지 근 로 자 (乙) 성 명 주민등록번호 주 소 1. 임 금 : 총 계약 연봉금액 : 원 (내역) 1) 기본급(년간) : 원 2) 제수당(년간) :..

계약서, 서식, 계약

연봉근로계약서(이승엽, 일본 연봉 랭킹30위)

서식 > 계약서 2페이지

연봉근로계약서 사용자 (甲) 성명 사업의 종류 사업체명 소재지 근로자 (乙) 성명 주민등록번호 주소 1. 임금:총 계약 연봉금액 :원 (내역) 1) 기본급(년간) :원 2) 제수당(년간) :원 3) 년(월)차 수당(년..

주식회사정관예제_창업

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제1장총칙 제1조 (상호) 우리회사는 주식회사 OOO 라 한다. 제2조 (목적) 우리회사는 다음의 사업을 경영함을 목적으로 한다. 1. 소프트웨어개발 2. 하드웨어판매업 3. 무역업 4. 전자상거래업 5. 위 각호에 부..

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