리포트 > 법학 3페이지 
화물상환증과 관련한 법적 검토
1. 화물상환증의 개요
1)의의
운송인이 운송물의 수령을 증명하고 목적지에서 이를 증권소지인에게 인도할 의무를 표창하는 유가증권이 화물상환증이다. 송화인의 청구에 의하여 ..
서식 > 회사서식 1페이지 
창립사항 보고서
본인 등은 본 회사의 발기인으로서 회사창립에 관한 사항을 다음과 같이 보고함.
1. 본인 등은 회사의 설립 목적을 ○○○○으로 정하고 회사가 발행할 주식의 총수는 ○○주, 설립 시에 발행하는..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
우리사주신탁 (ESOP : Employee Stock Ownership Plan)제도 전반에 대한 연구
1. 우리사주신탁제도의 주요 내용
ESOP은 기업과 종업원이 공동으로 출연하여 펀드를 조성하고 펀드는 자사주를 취득한 후 이를 종..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
회사법 유한회사와 주식회사 비교 레포트
Ⅰ. 서론
회사는 크게 주식회사와 유한회사, 합자회사로 나눌 수 있는데, 최근 설립되는 회사는 거의 주식회사와 유한회사이다. 주식회사와 유한회사의 경우 설립과 기관..
서식 > 자기소개서 5페이지 
TKG 태광법무(변호사) 신입
또한, 공공기관 및 기업에서의 실무실습을 통해 법무부서의 역할이 단순한 자문에 그치지 않고, 사업전략에 실질적인 영향을 미친다는 점을 체감하였습니다.
법률적 사고력과 실무 중심..
법무, 실무, 작성, 역할, 검토, 통해, 기업, 조직, 실습, 법적, 법률, 관련, 리스크, 태광, tkg, 계약, 사업, 해석, 부서, 실제
리포트 > 경영/경제 5페이지 
인수 합병 (M A) 과 고용승계 문제의 법적 검토
1. 영업양도의 경우 근로관계 승계여부
1) 영업양도의 의의
영업양도란 계약에 의하여 기업의 동일성을 유지하면서 영업을 이전하여 소유와 경영의 법적 관계에 ..
리포트 > 법학 8페이지 
상법
약속어음, 환어음, 수표의 비교 차이..(부제. 같은점과 차이점)
1部
1.각 정의
1). 약속어음
약속어음은 발행인 자신이 주된 어음채무자로서 어음금액을 지급할 것을 약속하는 어음이다. 약속어음은..
서식 > 회사서식 1페이지 
기간단축동의서
이번 20 년월일 이사회결의에 의한 신주발행에 있어서 이 회사의 주주들의 발행되는 신주 000주를 모두 인수하였으므로 실권예고부 최고 또는 공고없이 상법제419조 소정의 기간을 단축하여 20 ..
리포트 > 법학 11페이지 
코스닥 등록에 관련한 전반적 사항에 대한 법적 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 코스닥시장의 의의
KOSDAQ(Korea Securities Dealers Automated Quotation)은 유망 중소기업에게 직접금융 이용기회를 부여하고, Venture C..
리포트 > 법학 3페이지 
민법상 대리에 관한 법적 검토
1. 대리의 의의
대리란 A가 B의 이름으로 C에 대하여 법률행위(의사표시)를 하거나 C로부터 의사표시를 수령하여 C로부터 받은 의사표시의 효과가 직접 B에게 귀속하는 제도(제114..
리포트 > 법학 6페이지 
민법상 신의칙의 파생적 원칙 내지 효과 연구
1. 禁反言의 원칙 (모순된 행위 금지의 원칙)
(1) 자신의 선행행위와 모순되는 후행행위는 허용되지 않는다. 예컨대, 농지에 대하여 자경의사를 밝히고 농지취득자..
리포트 > 법학 3페이지 
상법상 이사의 책임의 법적 성질 검토
1. 들어가며
理事의 제3자에 대한 責任이 商法上의 특별한 책임인가, 特殊한 不法行爲에 기하는 不法行爲上의 特別責任인가에 대하여 說이 나뉘고 있다.
前說을 法定責任說..
리포트 > 법학 13페이지 
상법상 이사의 제3자에 대한 책임 연구
Ⅰ. 법적 성질
1. 들어가며
理事의 제3자에 대한 責任이 商法上의 특별한 책임인가, 特殊한 不法行爲에 기하는 不法行爲上의 特別責任인가에 대하여 說이 나뉘고 있다.
前..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
인수합병 (M A)에 대한 현행법상 규제
1. 상법상 규제
▶ 합병은 합병 당사자의 의사결정에 따라 자유롭게 이루어질 수 있으나, 상법에서는 채권자 및 기존주주 보호의 측면과 법인격의 성질이 다른 경우에 일부..
리포트 > 법학 4페이지 
사용자 개념의 확대 문제를 중심으로 한 근로기준법상 사용자 개념에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
근로기준법은 근로조건의 최저기준을 정함으로서 근로자의 인간다운 생활을 보장하도록 하고 있다. 따라서 근기법에 ..