통상임금에 대한 근로기준법상 검토리포트 > 법학 2페이지 
근기법상 통상임금에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
통상임금이란 근로자에 정기적, 일률적으로 소정근로, 총 근로에 대하여 지급하기로 정해진 시간급, 주급, 월급, 도급금액을 의미한다. 즉 이는 통상 근로일..
리포트 > 법학 5페이지 
특허출원서류(特許出願書類)
I. 序說
(1) 특허출원이란 특허청장에 대하여 특허부여를 요구하는 의사표시 행위이다.
(2) 특허권은 추상적인 기술적 사상 즉, 발명에 대하여 부여되므로 발명을 특정함과 동시에 ..
아모레화장품,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p리포트 > 경영/경제 16페이지 
Marketing Management
성우석 김태훈 박하늘 김은지 서장운 인소정
# FINAL PRESENTATION
아모레 퍼시픽의 목표
전사 통합 관점에서의 집객 및 충성 고객 육성
자발적인 당사 고객의 경험 확산
고객 정보 획득 ..
합자회사청산인선임등기신청서서식 > 법률서식 1페이지 
합자회사청산인선임등기신청서
1. 상호○○합자회사
1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 등기의 목적 합자회사청산인선임등기
1. 등기의 사유 ○년 ○월 ○일 총사원의 동의로(또는 (1) 존립기간만료로, (2) 정관에 소정의..
서식 > 계약서 2페이지 
유지보수계약서
“갑”(○○○)과 “을”(○○○)는 상호간에 다음과 같이 장비 유지보수 계약을 체결한다.
제1조 (유지보수 계약의 정의)
장비유지보수 계약이란 을이 갑에게 계약한 장비가 정상적으로 사용 될수 있도록 ..
서식 > 회사서식 1페이지
내국신용장개설신청서입니다.
1. CMF번호
개설신청인(상호, 주소, 대표자, 전화)
2.원화여부
□①원화
다만, 환어음 매입시 대고객 전신환 매입율이 개설시와
다를 경우 원화금액은 동 매입율로 환산한 금..
리포트 > 자연과학 7페이지 
<암모니아 합성법>
(1) Haber-Bosch법
암모니아합성공정의 원리가 보편적으로 사용되고 있는 Haber-Bosch방법에 대
하여 설명하면 다음과 같으며 그 암모니아합성공정은 아래 그림과 같다.
즉, 압축기를 통하여 ..
근로시간 단축과 재량근로에 대한 인정근로시간제리포트 > 법학 2페이지
재량근로에 대한 인정근로시간제란 업무의 성질에 비추어 업무 수행 방법을 근로자의 재량에 위임할 필요가 있는 업무에 대해서 사용자가 근로자 대표와 서면 합의로 정한 시간을 근로한 것으로 인정하는 제도를 ..
리포트 > 사회과학 2페이지
행정법상의 확약
1.의의
(1)개념
행정청이 자기구속을 할 의도로서 장래에 향하여 일정한 행정행위의 발급 또는 불발급을 약속하는 의사표시
*확언-독일 행정법학상의 개념으로 행정행위 뿐만 아니라 기타 행위..
리포트 > 법학 2페이지
사용자의 징계권 행사의 정당성
Ⅰ. 들어가며
징계란 직장복무규율 등을 위반한 근로자에 대하여 사용자가 취하는 제재조치를 말한다.
이러한 징계와 관련하여 근기법 제30조 제1항에서 사용자는 근로자에 대하여..
리포트 > 법학 3페이지
거절사정에 대한 심판
(拒絶査定에 대한 審判)
I. 意義
(1) 거절사정에 대한 심판이란 거절사정을 받은 자가 이에 대하여 불복하는 경우에 청구하는 심판을 말한다. 실무상 거절사정불복심판이라고 한다.
(2) ..
서식 > 행정민원서식 2페이지
【별지 제25호 서식】(’94.12.31.개정) (앞면)
특별소비세면세물품폐기승인
[
신청서
서]
처리 기간
5일
신
청
인
반입자
① 성명 (대표자)
② 주민(법인)등록번호
③ 상호 (법인명)
④전화번호
⑤ 주소(본점..
서식 > 세무회계서식 1페이지 
[별지제25호서식](94.12.31.개정) (앞면)
특별소비세면세물품폐기승인
신청서
서
처리기간
5일
신청인
(반입자)
①성명(대표자)
② 주민(법인)등록번호
③상호(법인명)
④전화번호
⑤주소(..
서식 > 회사서식 1페이지
퇴원수속확인서
등록번호
환자명
진료과
병실호수
퇴원일자
년월일시분
상기 환자는 소정의 퇴원수속을 완료 하였음을 확인함.
년월일
담당확인 :
*본 확인서는 병동 간호사실에 제출하시기 바랍니다.
* 담당..
서식 > 회사서식 16페이지
취업규칙
제1장총칙
제1조 (목적)
본 규칙은 근로기준법 (이하 법이라 한다)에 따라 코오롱상사주식회사 (이하 회사라 한다) 사원의 근로조건을 정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
본 규칙은 회사 전사원..
