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(검색결과 약 179개 중 2페이지)
사내 모집과 사외 모집에 대하여
리포트 > 사회과학    3페이지 
사내모집과 사외모집에 대하여 Ⅰ. 모집관리의 의의 모집은 조직이 필요로 하는 유능한 사람들은 적극적으로 선발하기 위하여 우수한 대상자들이 지원하게끔 정보를 제공하고 지원하도록 유인하는 활동이다. 모집..
[사회복지행정론] 사회복지 인사관리
리포트 > 사회과학    4페이지 
사회복지 인사관리 1. 인사관리의 의의와 기능 가. 의의 1) 인사관리란 인사활동을 가리키는 것으로서, 정부의 인사활동을 인사행정이라고 하고 사기업의 인사활동을 인사관리라고 한다.(편의상이지 절대적인 ..
사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정
리포트 > 경영/경제    4페이지 
사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정 채용은 사회복지조직의 구성원으로써 그 기관의 철학과 가치, 이념에 적합한 인물을 신규로 충원하는 것을 말한다. 채용의 과정은 모집, 선발, 임명으로 나누어진다. ..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
[사회복지행정론] 사회복지 인사관리에 대해서
리포트 > 사회과학    4페이지 
[사회복지행정론] 사회복지 인사관리에 대해서 목 차 1. 인사관리의 의의와 기능 2. 인사관리의 과정 3. 직원능력 개발 4. 기타 인력관리 요소 1. 인사관리의 의의와 기능 가. 의의 1) 인사관리란 인사활동..
[사회복지행정론] 사회복지 인사관리에 대해서
리포트 > 사회과학    4페이지 
[사회복지행정론] 사회복지 인사관리에 대해서 목 차 1. 인사관리의 의의와 기능 2. 인사관리의 과정 3. 직원능력 개발 4. 기타 인력관리 요소 1. 인사관리의 의의와 기능 가. 의의 1) 인사관리란 인사활동..
2002년부터 현재까지 실시한 국가보훈처
서식 > 행정민원서식    5페이지 
정부자료입니다. [김애실 의원] 1. 2002년부터 현재까지 실시한 국가보훈처 각종 설문조사 및 만족도 조사 관련 -각 조사건 별 설문지 -각 조사건 별 data 모수 및 표본작성시 추출방법 - 외주 시행시 외주업..
무료자료, 정부자료
해외주재원 관리
리포트 > 경영/경제    6페이지 
해외주재원 관리 목차 해외주재원 관리 Ⅰ. 해외주재원 관리 1. 해외주재원 선발 절차 2. 해외주재원 충원정책 3. 해외주재원의 교육 Ⅱ. 해외주재원의 경력관리 및 보수정책 1. 경력관리 2. 보수정책 Ⅲ. ..
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
박노진 송재 서재필 박사
초중고 생활/교육 > 과제물    2페이지 
정부자료입니다. “” 報道資料 나라사랑 큰 나무 보도협조일 : 2007. 1. 5(금) 조간 자료배포일 : 2007. 1. 4(목) 배포부서 : 정책홍보담당관실(전화2020-5062) 생산부서 : 기념사업과(전화2020-5224) 과장 : 신..
무료자료, 정부자료
인적자원의 선발의 기초(예측, 타당도)
리포트 > 경영/경제    3페이지 
인적자원의 선발의 기초(예측, 타당도) 모집활동을 통해서 지원한 많은 지원자들 중에서 직무에 적합한 자질을 갖춘 사람을 식별하는 과정을 선발이라고 한다. 선발은 예측 행위이며, 만일 지원자가 채용된다면 ..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
일일업무보고서
서식 > 회사서식    2페이지 
일일 업무보고서 결재 담당 대리 과장 부장 이사 사장 사업장명 : ㅇㅇ마트 작성자: 홍길동 작성일: 2007년 11월 19일(월요일) 근 태 현 황 인원현황 계약T/O 8명 주근자 근무인원 4명 장보고 결근 0명 해당..
[국제인적자원] 국제인적자원의 선발과 교육, 평가, 보상, 귀임관리
리포트 > 경영/경제    10페이지 
[국제인적자원] 국제인적자원의 선발과 교육, 평가, 보상, 귀임관리 목차 국제인적자원 Ⅰ. 국제인적자원의 선발 및 교육 1. 국제인적자원의 선발 1) 국제인적자원의 원천과 충원방법 2) 파견인력 선발의 기..
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
인적자원계획
리포트 > 경영/경제    3페이지 
인적자원계획 인적 자원계획은 경영자가 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직이 필요로하는 인력의 수와 자격요건 등을 분석하고, 이에 소요되는 인력을 적시에 충족시키고자 여러 가지 방안을 마련하는 과정을 ..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
북한의 대외정책
리포트 > 사회과학    6페이지 
북한의 대외정책 목 차 제1절 탈냉전기 북한의 대외정책기조와 주변 4강 관계 1 북한외교의 이념과 기조 1) 북한외교의 이념과 특징 2) 북한외교정책의 기조 : 이중전략의 추구 2. 적대관계의 조정 : 북미 . 북..
사회과학
인력 계획을 위한 인력수요공급 예측
리포트 > 경영/경제    4페이지 
인력 수요공급 예측을 통한 전략적 인력계획 1. 의의 전략적 인력계획이란 기업이 경영전략을 수립할 때 목표달성을 위해 현재 및 미래 각 시점에서 필요로 하는 인력의 수와 업무기술을 갖춘 인력수요를 예측하..
3공화국과 유신체제 기간의 한국 정치 형태
리포트 > 사회과학    5페이지 
3공화국과 유신체제 기간의 한국 정치 형태 1. 정치체제의 정당성 박정권의 정치체제는 결론적으로 말하자면 직접 통치와 유사민간화의 과정 그리고 정당정치의 무용화, 그리고 유신체제에서 보여주는 정권의 개..
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