직장폐쇄 관련 판례리포트 > 법학 4페이지 
직장폐쇄 관련 판례 연구 (노조법)
1. 직장폐쇄 관련 주요 법리
직장폐쇄란 사용자가 노동쟁의의 상대방인 근로자들에 대하여 노동쟁의를 자기에게 유리하게 전개시킬 목적으로 노무의 수령을 집단적으로 거부..
리포트 > 법학 3페이지
직장폐쇄
Ⅰ. 서설
1. 직장폐쇄의 의의
직장폐쇄란 사용자가 노동쟁의의 상대방인 근로자들에 대하여 노동쟁의를 자기에게 유리하게 전개시킬 목적으로 노무의 수령을 집단적으로 거부하는 행위를 말한다. 직장..
직장가입자 복직 및 보험료 분할납부 신청서서식 > 행정민원서식 2페이지 
건강보험 직장가입자 복직 및 보험료 분할납부 신청서 작성 서식입니다.
직장가입자 복직 및 보험료 분할납부 신청서
명칭
② 건강보험증번호
③ 성명
④ 주민등록번호
⑤ 휴직일
⑥ 복직일
⑦ 당월보수월액
⑧..
결혼후육아문제로직장을그만두어야하는가리포트 > 생활/환경 10페이지 
결혼 후 육아 문제로 직장을그만두어야 하는가
표결
결혼 후 육아 문제로 여성이
직장을 그만두어야 하는가
결혼의 정의
사회가 인정하는 절차에 따라 남자와 여자가 결합, 부부 되는 것
특정한 규범에 바탕을 둔..
리포트 > 법학 4페이지
노조법상 직장폐쇄 관련 판례 연구
1. 직장폐쇄 관련 주요 법리
직장폐쇄란 사용자가 노동쟁의의 상대방인 근로자들에 대하여 노동쟁의를 자기에게 유리하게 전개시킬 목적으로 노무의 수령을 집단적으로 거부..
리포트 > 사회과학 6페이지 
직장(직업)과 스트레스 - 직업상황에서의 스트레스, 직업전환, 실직, 은퇴, 여성과 직업에 대한 레포트 자료.
직장(직업)과 스트레스 - 직업상황에서의 스트레스, 직업전환, 실직, 은퇴, 여성과 직업
목차
..
서식 > 행정민원서식 1페이지 
〔별지 제1호서식〕
직장체육시설설치면제신청서
※ 아래의 안내문을 읽고 작성하시기 바랍니다.
①직장명
②상시직장인수
명
③소재지
(전화 :)
④ 면제신청사유
⑤ 앞으로의 계획
체육시설의설치이용에관한..
서식 > 회사서식 4페이지
직장내 성희롱 예방지침
{직장내 성희롱} 예방지침 제정 배경
가. 그간의 경위
남녀고용평등법이 지난 '99. 1. 6 국회에서 통과됨에 따라 2월초순경 공포될 예정
【 주요개정내용 】
직장내 성희롱 ..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
[성인기 발달특징] 성인기 신체발달, 직장생활과 직업선택, 결혼과 가정에 대한 레포트 자료입니다.
[성인기 발달특징] 성인기 신체발달, 직장생활과 직업선택, 결혼과 가정
목차
성인기 발달
I. 신체발달..
경영학과(조직행위론)/직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요.리포트 > 사회과학 4페이지 
산업심리학
주제: 직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직장 내 괴롭힘 금지법이란?
2. 직장 내 괴롭힘과 감정의 중요성
3. 감정노동자에 관하여
Ⅲ. 결론
..
리포트 > 경영/경제 2페이지
노동법상 직장폐쇄의 정당화 요건
1. 직장폐쇄의 의의
직장폐쇄(lock-out)는 근로자와 생산수단을 차단하고 근로자의 취로를 거부하는 사용자의 쟁의행위를 의미한다. 직장폐쇄는 이론적으로 근로자측의 쟁의행..
리포트 > 법학 2페이지
직장점거 관련 주요 판례 (노조법)
1. 직장점거의 정당성 인정 범위
- 직장점거는 사용자측의 점유를 완전히 배제하지 아니하고 그 조업도 방해하지 않는 부분적, 병존적 점거일 경우에 한하여 정당성이 인정되..
리포트 > 법학 3페이지
노조법상 직장폐쇄의 요건 및 효력
Ⅰ. 들어가며
1. 개념
직장폐쇄는 일종의 사용자측의 쟁의행위로써 노조 쟁의에 대항하여 근로수령거부와 임금무지급을 내용으로 하는 것이다.
2. 법규정
직장폐쇄는 노조가 쟁..
리포트 > 독후감/서평 4페이지
당신의 직장은 행복한가를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
아마도 이 책에 선뜻 손이 가는 사람이라면, 힘..
리포트 > 법학 2페이지
노조법상 직장점거 관련 주요 판례 검토
1. 직장점거의 정당성 인정 범위
- 직장점거는 사용자측의 점유를 완전히 배제하지 아니하고 그 조업도 방해하지 않는 부분적, 병존적 점거일 경우에 한하여 정당성이 인..
