로고
(검색결과 약 37,504개 중 18페이지)
배차신청및허가증
서식 > 회사서식    1페이지 
배차신청및허가증 ═══ 주 관부 담당 팀장 차량번호 신청부 팀장 실·사업부장 신청부서 (전화 :) 탑승자 ....
강제집행정지결정신청
서식 > 법률서식    1페이지 
강제집행정지결정신청 서식입니다. 강제집행정지결정신청 1. 신청인 2. 피신청인 3. 신청취지 위 당사자간 귀원 9○타기 ○○호 집행방법이의신청사건에 대한 재판 있을 때까지... 생략 4. 신청이..
강제집행, 정지, 결정, 신청
소제기(또는 조정신청)증명
서식 > 법률서식    1페이지 
소제기(또는 조정신청)증명 위 당사자간 이혼청구소송(이혼조정신청)은 20 년월일 귀원에 접수하였음을 증명하여 주시기 바랍니다. 20 년월일 위 원고(신청인) : (인) ○○가정법원 귀중 원고(신청인) : 피고(..
위헌법률 심판제청신청
서식 > 법률서식    1페이지 
구 상속세법(1993. 12. 31. 법률 제4662호로 개정되기 전의 것) 제18조 제1항은 헌법 제 11조 제1항(평등의 원칙),... <세부내용> 1.신청인 2.피신청인 3.신청취지 4.신청이유 5.위 신청인 서명 또는 날인
위헌법률, 심판제청신청, 심판제청
환급신청서(정)
서식 > 세무회계서식    1페이지 
환급신청서(정) ═══ (수출신고번호기재서) [제8-1호 서식] ③ 신청번호 기관부호 구분 일련번호 란번호 ⑫ 세번부호 (합 행) ④ 신청일자 만든 날짜 Ⓐ 행번호 ....
강제집행신청 취하서 등
서식 > 법률서식    1페이지 
집행원에 의하여 강제집행신청 취하하기 위해 쓰는 양식입니다. 강제집행신청 취하서 등 ○○ 지방법원 집행관사무소 집행관 귀하 --- 1. 강제집행신청취하서 위 집행원에 의하여 ... 자로 한 강제집행신..
강제집행신청취하, 강제집행취하
신도시공동주택용지인터넷분양신청안내
서식 > 생활서식    1페이지 
○○○○신도시 공동주택용지 인터넷분양신청 안내 ○○○○신도시 공동주택용지 인터넷 분양신청은 분양신청화면 접속 → 약관동의 → 실명확인(업체확인) → 분양신청서 작성 → 분양신청서 내용확인 및 분양신청서 제출 ..
도서대장
서식 > 생활서식    1페이지 
도서대장 번호 구입일자 도서명 저자 및 출판사 출판 년월일 규격 구입처 보관책임자 비고 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ..
근로3의 제한1
리포트 > 법학    2페이지 
근로3의 제한 Ⅰ. 서 1. 근로3의 보장 헌법 제33조제1항에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 근로3(단결, 단체교섭, 단체행동)을 보장하고 있다. 이러한 근로3을 보장하고 있는 이유는 근..
교원의 근로3의 내용
리포트 > 법학    2페이지 
교원에 대한 근로3 보장 내용 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 근로3의 보장 헌법 제33조제1항에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 근로3(단결, 단체교섭, 단체행동)을 보장하고 있다. 이러한 근로3을 ..
노동법상 근로3의 제한에 대하여
리포트 > 법학    4페이지 
근로 3의 제한 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조 제1항에서 “ 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결, 단체교섭 및 단체행동을 가진다.”라고 근로자에게 근로3을 보장하고 있다. 이렇게 근로자에게..
교원의 근로3
리포트 > 법학    2페이지 
노동법상 교원의 근로3에 대하여 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결․단체교섭․단체행동을 가진다고 규정하고 있다. 이는 근로자가 사용자와 대등한 ..
근로3 전반의 법적 검토
리포트 > 법학    5페이지 
근로3 전반에 관한 노동법적 검토 Ⅰ. 서설 1. 헌법규정 헌법은 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결/단체교섭 및 단체행동을 가진다고 하여 근로3을 보장하고 있다. 2..
근로3의 제한의 근거 및 내용
리포트 > 법학    7페이지 
근로3의 제한의 근거 및 내용에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 근로3의 보장 헌법 제33조제1항에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 근로3(단결, 단체교섭, 단체행동)을 보장하고 있다. 이러..
근로3의 제한
리포트 > 법학    3페이지 
근로3의 제한에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결․단체교섭․단체행동을 가진다고 규정하고 있다. 이는 근로자가 사용자와 대등한 ..
  이전    다음