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성폭력의 유형(근친성학대, 데이터 성폭력, 직장 내 성폭력, 사이버 성폭력)
리포트 > 경영/경제    4페이지 
성폭력의 유형(근친성학대, 데이터 성폭력, 직장 내 성폭력, 사이버 성폭력) 목차 성폭력의 유형 I. 피해자와 가해자의 관계에 의한 분류유형 1. 근친성학대 2. 데이트 성폭력 II. 발생공간에 의한 ..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
직장에서 지켜야 할 매너, 에티켓의 개념, 특징, 매너, 사례, 예절, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석
리포트 > 경영/경제    12페이지 
직장에서 지켜야 할 매너, 에티켓의 개념, 특징, 매너, 사례, 예절, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 직장에서 지켜야 할 매너와 업무 규칙 1. 출근 · 퇴근 규칙 2. 직장에서의 인간관계 상..
직장폐쇄 관련 판례
리포트 > 법학    4페이지 
직장폐쇄 관련 판례 연구 (노조법) 1. 직장폐쇄 관련 주요 법리 직장폐쇄란 사용자가 노동쟁의의 상대방인 근로자들에 대하여 노동쟁의를 자기에게 유리하게 전개시킬 목적으로 노무의 수령을 집단적으로 거부..
직장가입자 복직 및 보험료 분할납부 신청서
서식 > 행정민원서식    2페이지 
건강보험 직장가입자 복직 및 보험료 분할납부 신청서 작성 서식입니다. 직장가입자 복직 및 보험료 분할납부 신청서 명칭 ② 건강보험증번호 ③ 성명 ④ 주민등록번호 ⑤ 휴직일 ⑥ 복직일 ⑦ 당월보수월액 ⑧..
직장 가입자, 복직, 보험료, 분할 납부, 신청서
결혼후육아문제로직장을그만두어야하는가
리포트 > 생활/환경    10페이지 
결혼 후 육아 문제로 직장을그만두어야 하는가 표결 결혼 후 육아 문제로 여성이 직장을 그만두어야 하는가 결혼의 정의 사회가 인정하는 절차에 따라 남자와 여자가 결합, 부부 되는 것 특정한 규범에 바탕을 둔..
직장폐쇄 관련 판례연구1
리포트 > 법학    4페이지 
노조법상 직장폐쇄 관련 판례 연구 1. 직장폐쇄 관련 주요 법리 직장폐쇄란 사용자가 노동쟁의의 상대방인 근로자들에 대하여 노동쟁의를 자기에게 유리하게 전개시킬 목적으로 노무의 수령을 집단적으로 거부..
직장(직업)과 스트레스 - 직업상황에서의 스트레스, 직업전환, 실직, 은퇴, 여성과 직업
리포트 > 사회과학    6페이지 
직장(직업)과 스트레스 - 직업상황에서의 스트레스, 직업전환, 실직, 은퇴, 여성과 직업에 대한 레포트 자료. 직장(직업)과 스트레스 - 직업상황에서의 스트레스, 직업전환, 실직, 은퇴, 여성과 직업 목차 ..
개념, 정의, 특징, 과제
직장내성희롱예방지침
서식 > 회사서식    4페이지 
직장내 성희롱 예방지침 {직장내 성희롱} 예방지침 제정 배경 가. 그간의 경위 남녀고용평등법이 지난 '99. 1. 6 국회에서 통과됨에 따라 2월초순경 공포될 예정 【 주요개정내용 】 직장내 성희롱 ..
직장에서 인간관계의 중요성
리포트 > 경영/경제    4페이지 
직장에서 인간관계의 중요성 '인생의 성공은 인간관계의 성공에 달려 있다'라는 말이 있을 정도로 인간관계의 중요성이 널리 인식되고 있다. 인생에서 성공하기를 원한다면 바람직한 인간관계의 형성과 유지를 위..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
[성인기 발달특징] 성인기 신체발달, 직장생활과 직업선택, 결혼과 가정
리포트 > 경영/경제    9페이지 
[성인기 발달특징] 성인기 신체발달, 직장생활과 직업선택, 결혼과 가정에 대한 레포트 자료입니다. [성인기 발달특징] 성인기 신체발달, 직장생활과 직업선택, 결혼과 가정 목차 성인기 발달 I. 신체발달..
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
경영학과(조직행위론)/직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요.
리포트 > 사회과학    4페이지 
산업심리학 주제: 직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직장 내 괴롭힘 금지법이란? 2. 직장 내 괴롭힘과 감정의 중요성 3. 감정노동자에 관하여 Ⅲ. 결론 ..
방송통신대학교, 산업심리학, 경영학과, 조직행위론, 직장 내 괴롭힘
직장폐쇄의 정당화 요건에 대하여
리포트 > 경영/경제    2페이지 
노동법상 직장폐쇄의 정당화 요건 1. 직장폐쇄의 의의 직장폐쇄(lock-out)는 근로자와 생산수단을 차단하고 근로자의 취로를 거부하는 사용자의 쟁의행위를 의미한다. 직장폐쇄는 이론적으로 근로자측의 쟁의행..
직장점거 관련 주요 판례
리포트 > 법학    2페이지 
직장점거 관련 주요 판례 (노조법) 1. 직장점거의 정당성 인정 범위 - 직장점거는 사용자측의 점유를 완전히 배제하지 아니하고 그 조업도 방해하지 않는 부분적, 병존적 점거일 경우에 한하여 정당성이 인정되..
직장폐쇄의 요건 및 효력에 대한 법적 쟁점 검토
리포트 > 법학    3페이지 
노조법상 직장폐쇄의 요건 및 효력 Ⅰ. 들어가며 1. 개념 직장폐쇄는 일종의 사용자측의 쟁의행위로써 노조 쟁의에 대항하여 근로수령거부와 임금무지급을 내용으로 하는 것이다. 2. 법규정 직장폐쇄는 노조가 쟁..
당신의 직장은 행복한가 독후감 감상문 서평 안병기
리포트 > 독후감/서평    4페이지 
당신의 직장은 행복한가를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 아마도 이 책에 선뜻 손이 가는 사람이라면, 힘..
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