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[유아교사권리] 유아교사의 권리(영유아교사의 권리, 교권)
리포트 > 경영/경제    16페이지 
[유아교사권리] 유아교사의 권리(영유아교사의 권리, 교권) 목차 유아교사의 권리 I. 자율성 II. 생활보장 III. 근무조건 개선 IV. 교원단체활동권 1. 교원단체의 연혁 2. 교원단체의 기능 3. 교원단체의..
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
한미행정협정의 주요 문제점 분석
리포트 > 사회과학    4페이지 
한미행정협정의 주요 문제점 분석 1. 미군당국의 형사재판권 협정 제22조 제1항 (가)는 형사재판권에 관하여 미군당국은 미국군대의 구성원, 군속 및 그들 가족에 대하여, 미국법령이 부여한 모든 형사재판권 및..
교육훈련 규정
서식 > 회사서식    4페이지 
교육훈련에 관한 규정 제1조 [정의 및 적용범위] 제2조 [지급대상] 제3조 [교육의 구분] 제4조 [교육의 계획 및 승인 ] 제5조 [강사 및 강사료] 제6조 [교육결과의 보고] 제7조 [금지사항] 제8조 [교육비..
교육훈련
청렴계약이행서약서(특허청용)
서식 > 행정민원서식    1페이지 
청렴계약 이행서약서(특허청용) 특허청에서는 「깨끗하고 투명한 특허행정」을 구현하고자 특허청에서 발주하는 공사용역물품구매 등에 청렴계약제를 시행합니다. 본인은 년월 일부터 국 과에 근무하면서 우리..
두산중공업,노사분규사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
리포트 > 경영/경제    16페이지 
두산중공업 노사분규사례 Ⅲ 협상쟁점 분석 Contents 교섭흐름에 따른 노·사 협상쟁점 분석 기업개요 1962년 현대양행으로 설립, 발전설비·담수플랜트·건설업 등을 주요 사업으로 하는 한국의 대표적인 중공..
대기발령과 자동 면직의 효력
리포트 > 경영/경제    4페이지 
대기발령과 자동면직의 효력에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 대기발령은 크게 적절한 인사배치를 위한 수단으로서의 보직대기와 징계의 일환으로 행해지는 징계성 대기발령으로 나눌 수 있다. 그리고 후자와 관련..
근로기준법상 배치전환에 대한 연구
리포트 > 법학    3페이지 
배치전환에 대한 연구 Ⅰ. 들어가며 배치전환이라 함은 근로자의 직무내용 또는 근무장소가 상당히 장기간에 걸쳐 변경되는 것을 말한다. 보통 배치전환은 같은 사업장에서 근무부서가 변경되는 것을 말하는데, ..
2005년 이후 ~ 현재까지의 NAFIS 원본자료_
서식 > 행정민원서식    20페이지 
정부자료입니다. 1. 2005년 이후 ~ 현재까지의 NAFIS 원본자료 ○ 별도첨부 2. 2005년 이후~ 현재까지의 차량운행일지(일자/탑승자/운영목적/거리/목적지/출,도착시간)와 정비일지 세부내역 사본 및 운영일..
무료자료, 정부자료
배치전환의 정당성
리포트 > 경영/경제    4페이지 
배치전환의 정당성 Ⅰ. 서론 1. 배치전환의 의의 배치전환이라 함은 근로자의 직무내용 또는 근무장소가 상당히 장기간에 걸쳐 변경되는 것을 말한다. 이 중에서 사업장을 달리하는 근무장소의 변경을 ‘전근’, ..
학교 부적응
리포트 > 사회과학    16페이지 
○ 학교 부적응 Ⅰ 서 론 학교생활 부적응학생에 대해 학교사회사업이 왜 필요한가 Ⅱ 본 론 1.학교생활 부적응에 대한 이해 1) 학교 부적응의 개념 2) 학교 부적응학생들의 현황 3) 학교 부적응의 유형 (1) ..
언론 탄압
리포트 > 사회과학    18페이지 
Ⅰ 언론과 국가 권력의 관계 Ⅱ 언론 탄압 사례 1) 한국방송공사(KBS)의 정연주 사장 인선과 해임 2) PD수첩의 제작 개입 Ⅲ 이탈리아와 MB정권 비교 분석 Ⅳ 결론 contents 언론이 정치 권력으로부터 독립, 갈..
배치전환의 법적 검토
리포트 > 경영/경제    4페이지 
노동법상 배치전환 관련 검토 Ⅰ. 배치전환의 개요 1. 배치전환의 의의 배치전환이라 함은 근로자의 직무내용 또는 근무장소가 상당히 장기간에 걸쳐 변경되는 것을 말한다. 보통 배치전환은 같은 사업장에서 근..
해고 자유에 대한 제한
리포트 > 법학    5페이지 
노동법상 해고자유에 대한 제한 Ⅰ. 들어가며 1.해고의 의의 해고란 사용자가 일방적으로 장래에 대하여 근로계약을 소멸시키는 의사표시를 말한다. 해고는 그 목적에 따라 사업장에서 기업질서를 문란케 한 근..
해고의 제한
리포트 > 법학    3페이지 
노동법상 해고의 제한 Ⅰ. 들어가며 1. 해고의 의의 해고란 근로자의 의사에 반하여 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것을 말한다. 해고에는 기업질서를 문란케 한 근로자를 징계하기 위한 징계해고..
징비록을 읽고나서
리포트 > 독후감/서평    2페이지 
징비록을 읽고나서 조선 선조 때 영의정을 지낸 유성룡이 임진왜란이 시작된 1592년부터 1598년까지 7년 동안 수기한 책이 바로 징비록이다. 징비록은 유성룡이 벼슬에 물러나서 1604년 저술을 마친 책으로서 대..
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