부당해고구제재

리포트 > 법학 3페이지

재량행위의 통제 Ⅰ. 서론 행정행위는 원칙적으로는 법률에 근거가 있어야 하고, 또한 그에 적합해야 한다. 그러나 행정행위는 근거법의 규정에 따라 법에 기속되는 정도가 다르다. 근거법이 행위의 요건 및 내..

리포트 > 법학 9페이지

단체교섭의 당사자와 대상 1. 단체교섭 당사자 및 담당자 가. 당사자 단체교섭 당사자라 함은 자기 이름으로 단체교섭을 행하고 단체협약을 체결할 수 있는 자를 말하므로, 노동자측의 단체교섭의 주체는 노동..

서식 > 회사서식 2페이지

노사협의회규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 노동조합법 제6조의 입법정신에 입각하여 노사간의 격의 없는 의사 소통으로 상호 이해와 협조를 통하여 민주적인 산업평화를 이룩하고 노동생산성 향상이라..

서식 > 회사서식 2페이지

노사협의회규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 노동조합법 제6조의 입법정신에 입각하여 노사간의 격의 없는 의사 소통으로 상호 이해와 협조를 통하여 민주적인 산업평화를 이룩하고 노동생산성 향상..

리포트 > 법학 3페이지

노동조합의 설립신고관련 판례 연구 (노조법) 1. 노동조합의 설립신고 개요 노동조합을 설립하고자 하는 자는 신고서에 규약을 첨부하여 행정관청에게 제출하여야 한다(제10조 제1항). 행정관청은 이를 심사하..

리포트 > 경영/경제 3페이지

노동조합 활동이란 무엇인가 1. 조합활동의 정의 노동조합 설립 준비 과정에서부터 소멸할 때까지 노동조합 또는 조합원이 행하는 모든 활동을 조합활동이라고 한다. 조합활동의 폭을 넓게 보면 일상적인 조합활..

리포트 > 경영/경제 3페이지

노동조합의 설립신고 (판례 중심 연구) 1. 노동조합의 설립신고 노동조합을 설립하고자 하는 자는 신고서에 규약을 첨부하여 행정관청에게 제출하여야 한다(제10조 제1항). 행정관청은 이를 심사하여 신고서 접..

리포트 > 경영/경제 3페이지

노동조합 설립신고는 어떻게 하는가 1. 설립신고의 의의 노동조합 설립은 헌법에서 명시된 노동3권에 의해, 또한 노조법에서도 밝히고 있는 자유설립주의(§5)에 의해, 노동조합으로서 자주성과 목적성에 반하지 ..

리포트 > 법학 5페이지

복수노조설립 금지조항의 해석 (판례평석) 평석대상 판결 : 대법원 2000.2.25, 선고 98두8988 판결 Ⅰ. 사안의 개요 신천개발 노동조합은 1987.8.28 설립된 노동조합으로서 아파트 및 빌딩을 위탁관리하는 용역..

리포트 > 법학 11페이지

노동분쟁 중 권리분쟁 해결제도의 개선방안 Ⅰ. 들어가며 자본주의 사회에서 근로자와 사용자의 대립적 관계는 불가피한 측면이 있고 노사간 갈등의 발생은 자연스러운 결과이다. 근로자의 권리가 규제되어 노동..

리포트 > 사회과학 23페이지

단체행동과 분쟁조정 Contents 정치파업의 합법성여부 동정파업과 살쾡이파업 합법적 스트라이크의 조건 사보타주 보이콧 피케팅 준법투쟁의 합법성여부 위법한 쟁의행위의 책임범위 직장폐쇄의 의미와 효과 이익..

리포트 > 법학 2페이지

해고예고와 해고예고수당의 지급 1. 서 근로기준법에서는 근로자의 해고와 관련된 사항을 보호하기 위하여 해고시 해고예고 및 예고기간중 해고예고수당을 지급하는 것을 규정하고 있다. 사용자가 근로자를 해고..

리포트 > 법학 2페이지

해고예고기간과 해고금지기간의 관계 1. 해고금지기간 중 해고예고를 한 경우 1) 문제점 해고금지기간 중 해고예고를 한 경우 그 해고예고의 효력에 관해 견해가 대립하는데, 이는 해고금지기간의 경과 후 해고..

리포트 > 법학 2페이지

근기법상 해고예고 제도와 관련된 주요 논쟁 사항 1. 해고금지기간 중 해고예고를 한 경우의 문제 1) 문제점 해고금지기간 중 해고예고를 한 경우 그 해고예고의 효력에 관해 견해가 대립하는데, 이는 해고금지..

리포트 > 법학 3페이지

해고의 예고 Ⅰ. 서 1. 해고예고의 의의 해고예고란 사용자가 근로자를 해고 하고자 할 때에는 일정기간 전에 미리 그 해고를 통지하거나 또는 일정액의 수당을 지급하는 것을 말한다 2. 입법취지 이러한 해고..

이전 다음