일요일 근무 후 다른 근무일에 대체 휴무할 때 수당 지급 여부리포트 > 경영/경제 3페이지 
주말 근무 후 다른 근무일에 대체휴무 할 때 수당지급 여부
1. 들어가며
근로기준법 제54조에는 사용자는 근로자에 대하여 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다는 명문규정이 있다. 동법 시행령 제2..
리포트 > 경영/경제 2페이지
구조조정에 따른 정리해고시 단체교섭 및 노동쟁의 대상이 되는지 여부
1. 경영상 이유에 따른 정리해고의 단체교섭 대상사항 여부
노조법은 노조가 노조 또는 조합원을 위한 사항 에 대하여 교섭할 수 있고(제2..
선량한 차별주의자 [독서감상문]리포트 > 독후감/서평 7페이지 
김지혜 작가의 [선량한 차별주의자]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 목차는 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다...
리포트 > 법학 5페이지 
근로계약 체결시 금지되는 근로계약에 관한 근기법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
금지되는 근로조건이란 어떠한 경우에도 근로계약의 내용으로 규정되어서는 아니되는 근로조건을 말한다.
2. 종류
근기법은 금지되는..
리포트 > 법학 3페이지
노동법상 노조전임자 관련 사항 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
노조전임자란 근로자의 신분은 그대로 유지하고 근로계약상 소정의 근로제공의무가 면제된 채 노동조합 업무에 전념하는 자를 말한다. 직종별 또는 ..
리포트 > 인문/어학 6페이지 
북도의 시
1. 북도의 생애
그의 본명은 趙振開(1949~), 北島란 필명으로 출현한 것은 그의 나이 29되던 1978년 겨울, 그가 芒克과 함께 주간했던 무허가 문학지 『今天』을 세상에 내놓을 때부터이다. 그러니까..
리포트 > 법학 3페이지
행정행위의 직권취소에 대한 법적 검토
I. 들어가며
행정법상 행정행위의 취소란 그 성립에 흠이 있음에도 불구하고 일단 유효하게 성립한 행정행위를 그 성립상의 흠을 이유로 권한 있는 기관이 그 효력의 전부..
리포트 > 사회과학 3페이지
메디치 가문과 르네상스
메디치 가문이란 1230년대 문헌에 무젤로에서 내려왔다는 최초의 기록이 남아있는 이 가문의 그 무수한 업적을 한문장으로 요약하여 말하자면 15세기부터 이후 삼백년간 피렌체공화국에서..
리포트 > 생활/환경 4페이지 
상황리더십과 해당상황에 대한 조언
박팀장은 자동차연구소에서 10년을 연구원으로 근무한 후 지난 달에 새로 팀장에 보임되었다. 자동차공학을 전공하여 박사학위까지 받은 그는 국내에서 1류 대학을 졸업하고 ..
리포트 > 법학 4페이지
당사자소송에 대한 행정소송법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
당사자소송이란 행정청의 처분 등을 원인으로 하는 법률관계에 관한 소송 그밖에 공법상의 법률관계에 관한 소송으로서 그 법률관계의 한쪽 당사자를 ..
초중고 생활/교육 > 과제물 9페이지 
정부자료입니다.
9월의 독립운동가 홍보자료
수당(修堂) 이남규(李南珪) 선생
(1855. 11. 3～ 1907. 9. 26)
1. 선정배경
○ 순국 90주기
○ 건국훈장 독립장 추서
2. 주요공적
○ 18931905 상소를 통해 일..
문화예술 > 기타 9페이지
정부자료입니다.
9월의 독립운동가 홍보자료
수당(修堂) 이남규(李南珪) 선생
(1855. 11. 3～ 1907. 9. 26)
1. 선정배경
○ 순국 90주기
○ 건국훈장 독립장 추서
2. 주요공적
○ 18931905 상소를 통해 일..
초중고 생활/교육 > 과제물 8페이지
정부자료입니다.
晩悟홍진(洪震) 선생
1877. 8. 27~1946. 9. 9
․1919. 서울에서 한성정부를 조직하고 상해로 망명
․1921. 대한민국 임시의정원 의장
․1922. 대한민국 임시정부 법무총장
․1926. 대한민국 임시정부..
문화예술 > 기타 8페이지
정부자료입니다.
晩悟홍진(洪震) 선생
1877. 8. 27~1946. 9. 9
․1919. 서울에서 한성정부를 조직하고 상해로 망명
․1921. 대한민국 임시의정원 의장
․1922. 대한민국 임시정부 법무총장
․1926. 대한민국 임시정부..
리포트 > 법학 3페이지
헌법과 노동기본권 연구
1. 노동기본권
노동기본권은 헌법과 법률 이전에 노동자에게 보장된 보편적 권리이며 인권이다. 노동3권과 관련한 헌법 제33조 제1항의 규정은 국가가 노동자의 노동3권을 보장할 의무가..
