노인 가족리포트 > 사회과학 31페이지 
○ 노인가족
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
목 차
Ⅰ. 노인과 노인가족의 개념 및 유형
Ⅱ. 노인 가족의 현황
Ⅲ. 노인 가족의 원인 및 문..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
노인복지시설의 종류(유형)
목차
노인복지시설의 종류(유형)
1. 노인복지관
2. 경로당
3. 가정봉사원 파견센터
4. 노인주간보호센터
5. 노인교실
* 참고문헌
...
리포트 > 생활/환경 9페이지 
[노인복지의 개념] 노인복지의 정의와 관점, 이념, 노인복지학과 노년학, 사회복지사와 노인복지서비스
목차
노인복지의 개념
Ⅰ. 노인복지의 정의
Ⅱ. 사회복지사와 노인복지서비스
Ⅲ. 노인복지의 관점
..
리포트 > 생활/환경 6페이지 
[노인에 대한 이해] 노인의 특성과 문제
목차
* 노인에 대한 이해
Ⅰ. 노인의 특성
Ⅱ. 노인의 문제
1. 병고
2. 빈곤
3. 무위
4. 고독
* 참고문헌
* 노인에 대한 이해
..
리포트 > 경영/경제 20페이지 
[노인학대] 노인학대의 개념과 유형, 발생요인, 실태 및 특성(특징), 노인복지법의 노인학대 관련규정, 노인학대예방과 개입전략에 대한 레포트
[노인학대] 노인학대의 개념과 유형, 발생요인, 실태 및 특성(특징)..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
現 경제위기 극복을 위한 일자리 나누기
1. 위기 극복을 위한 기업의 대응
현재 2008년 하반기부터 시작된 글로벌 금융위기로 인해 국․내외 경제 여건이 지속적으로 악화되고 있으며, 상당수의 기업들은 심각한 ..
리포트 > 경영/경제 12페이지
인적자원개발
❍목 차❍
1.청년실업 --- 1
1)실업의정의 --- 1
2)실업률 --- 1
2.청년실업 현황 --- 2
3.청년실업 원인 --- 2
1) 공급측면 --- 2
2) 수요측면 --- 3
4.청년실업 대책 --- 3
1) 정부제..
리포트 > 경영/경제 3페이지
[한국청년실업 문제]
정부의 일자리나누기 정책 현안과 개선방향
1.정부의 일자리 나누기(Job sharing) 현안
정책의 추진배경
표 에서 2008년 4/4분기 경제성장률은 전기 대비 5.6%(전년동기대비 3.4%) 감소..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
초고령화 사회의 일자리 창출 방안
정부가 추진하고 있는 노인일자리사업에서 단순일거리위주인 공익형 사업이 대부분을 차지, 노인일자리사업이 공공근로의 연장에 불과하다는 점이 지적되었다. 보건복지부 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
프랑스의 일자리 나누기 사례 연구
1. 일자리 나누기의 개요
프랑스는 다른 국가에 비하여 근로시간 단축을 조기에 입법한 국가에 속한다. 프랑스에서의 일자리 나누기는 1980년대 초에 급속히 악화되어 일시에 ..
리포트 > 경영/경제 19페이지
한국의 일자리 변동과 생산성 분석
제1절 서론
이 글은 한국의 일자리 변동(Job reallocation)을 측정함으로써 80년대 이후 한국의 일자리 변동의 크기와 시계열적, 횡단면적 특성을 밝히고 생산성 증가에 대한 ..
리포트 > 경영/경제 19페이지
한국의 일자리 변동과 생산성 분석
김혜원(서울대학교 박사과정)
제1절 서론
이 글은 한국의 일자리 변동(Job reallocation)을 측정함으로써 80년대 이후 한국의 일자리 변동의 크기와 시계열적, 횡단면적 특성..
여성 일자리 확대와 저출산 문제 해결방안 - 유연근무제 도입, 중규직 활성화 ppt자료리포트 > 생활/환경 26페이지 
목 차
Ⅰ. 중규직 일자리 ………3
Ⅱ. 여성의 낮은 고용률 ………4
Ⅲ. 외국의 사례 ………4
Ⅳ. 일하기 어려운 한국 여성 ………5
Ⅴ. 중규직 확대 효과 ………5
Ⅵ. 중규직 현황 ………6
Ⅶ. 유연근무제 공기업 확산 ………6
Ⅷ. ..
리포트 > 사회과학 13페이지 
“노인일자리 활성화”
의미,필요성
일자리사업 사례
활성화방안
향후시사점
[목차]
1. 노인일자리의 의미
2. 노인일자리 확충의 필요성
3. 국내 노인일자리 사업에 대해
(1) 사업현황
(2) 노인일자리사업의 문..
리포트 > 경영/경제 2페이지
경영위기 극복을 위한 독일의 일자리 나누기 사례 연구
1. 일자리 나누기의 개요
독일은 지속된 고실업 상태에서 노동조합의 중앙센터인 DGB(독일노총)가 1970년대 후반에 ‘일자리 나누기’를 주창하기 시작한 것..
