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교육공무원인사기록변경신청
서식 > 학교서식    1페이지 
발신기관명 우 전화/ 전송/ 담당/ ━━━ 문서번호 취급 학교장 시행일자 ...(년) 보존 년 / 경유 서무과장 수신 참조 기안 협조 제목 교육공무원 인사기록 변경 신청 교육..
사회복지기관 인사관리 매뉴얼
리포트 > 경영/경제    2페이지 
사회복지기관 인사관리 매뉴얼 사회복지기관은 인사관리의 명확화와 공정성 유지를 위해 기관의 고용정책, 근무시간, 근로조진, 봉급, 수당, 권리 및 의무, 직원개발 등을 상세히 규정한 매뉴얼을 갖고 있어야 하..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
직무기술서(인사운용)
서식 > 회사서식    2페이지 
직무기술서 인사운용 예제 양식입니다. 직무기술서 ◆ 직무확인사항 직무명 인사운용 직군 경영관리 소속 관리부 인력개발팁 직무번호 직종 인사 등급 4,5,6 등급 ◆ 직무개요 인사관련 기초자..
팩스기안문_인사
서식 > 회사서식    1페이지 
F A X 기안용지(자료송신겸용) 분 류 기 호 기 안 부 서 : 직무권한규정(내칙)의 직무권한표 에 의거 결정처리 문 서 번 호 전 화 번 호 : 감 사 보 존 년 한 년 시 행 일 자 20 년 월 일 처 리 기 ..
회사서식
업무인수인계규정
서식 > 회사서식    4페이지 
업무인계‧인수규정 제1조【목적】 제2조【인계인수 관계자】 제3조【인계의 대리】 제4조【인계인수의 기준일】 제5조【인계인수서의 작성․제출】 제6조【인계사항】 제7조【인수자의 책임】 업무인계‧인수규정 ..
업무인수인계규정
취업규칙의 법적지위 관련 판례 동향
리포트 > 법학    2페이지 
취업규칙의 법적지위 관련 판례 동향 1. 의의 일반적으로 모든 기업에는 취업규칙을 구비하여야 할 법적 의무가 있는 바, 이러한 취업규칙을 어떠한 형태로 규정하여야 하는지와 관련하여 판례는 다음과 같은 태..
사무인계규정
서식 > 회사서식    7페이지 
사무인계규정 제1조 (목적) 이 규정은 직원의 인사이동, 휴직, 퇴직 등의 사유로 인한 사무인계시 그 절차에 관한 사항을 규정하여 책임한계를 명확히 하고 업무운영을 원활하게 함을 목적으로 한다. 제2조..
한국생명공학연구원 감사결과 보고서
정보/기술 > 기타    5페이지 
교육과학기술부 자료입니다. 한국생명공학연구원 감사결과 및 처분내용 □ 감사개요 ◦ 감사기간 : 2008. 3. 24(월) ~4. 4(금) 【10일간】 ◦감사반: 연구단체감사팀 등 6명 □ 감사결과 지적사항 가. 분야별 지..
정부자료, 교육과학기술부
인적자원관리(인사관리)의 개념과 기능
리포트 > 경영/경제    3페이지 
인적자원관리(인사관리)의 개념과 기능 1. 개념 조직관리를 가장 중요한 업무로 규정했던 기업의 인사관리 개념은 인적자원의 중요성을 강조하는 현대경영의 흐름에 따라 인적자원관리로 변화하였다. 이러한 개..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
임원취임규정
서식 > 회사서식    2페이지 
임원취임규정 제1장 총칙 제1조 【목적】 이 규정은 당사 상근 임원의 이취임 직무 및 근무조건 등에 관하여 법령, 정관, 이사회 결의 등에 반하지 아니하는 범위와 전제하에서 그 구체적 사항들을 규정함을 목..
사무인계규정
서식 > 회사서식    7페이지 
사무인계규정 제1조 (목적) 이 규정은 직원의 인사이동, 휴직, 퇴직 등의 사유로 인한 사무인계시 그 절차에 관한 사항을 규정하여 책임한계를 명확히 하고 업무운영을 원활하게 함을 목적으로 한다. 제2조 (인..
취업규칙의 작성과 변경
리포트 > 경영/경제    2페이지 
취업규칙의 작성과 변경에 대한 법적 검토 1. 들어가며 취업규칙이란 임금이나 근로시간 등의 근로조건과 복무규율을 획일적․체계적․구체적으로 정한 자치규범을 말한다. 사규, 인사규정, 급여규정 등 그 명칭과..
직무발명보상규정
서식 > 회사서식    4페이지 
직무발명보상규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 특허법 제17조와 제18조의 규정에 따른 사원의 직무발명에 관하여 규정함으로써 이를 보호장려하고 연구개발의욕을 향상시키며 이로 인한 공업소유권을 합..
직무발명보상규정
서식 > 회사서식    4페이지 
직무발명보상규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 특허법 제17조와 제18조의 규정에 따른 사원의 직무발명에 관하여 규정함으로써 이를 보호장려하고 연구개발의욕을 향상시키며 이로 인한 공업소유권..
관리소업무지침(주요인사관리규정)
서식 > 회사서식    3페이지 
관리소업무지침(주요 인사 관리 규정) (1) 채용 및 전직 채용은 원칙적으로 공개채용방식에 의하되 직무의 특성을 고려하여 특별채용할 수 있다. 1) 채용시험방법 : 채용시험은 서류심사 (자필이력서, 자격증명서..
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