교원인사규정

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징계해고시 사전 통지와 관련한 주요 판례 (노동법) 1. 스스로 불참의사를 밝힌 경우 - 1차 징계위원회 출석통지서를 2차 징계위원회 개최 전날 수령하여 징계 혐의사실을 이미 알고 있는 근로자가 2차 징계위원..

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노동법상 징계해고시 사전 통지와 관련한 주요 판례 1. 스스로 불참의사를 밝힌 경우 - 1차 징계위원회 출석통지서를 2차 징계위원회 개최 전날 수령하여 징계 혐의사실을 이미 알고 있는 근로자가 2차 징계위원..

서식 > 행정민원서식 28페이지

정부자료입니다. ●국가보훈처공무원복무내규 전문개정 1973. 6. 1 국가보훈처훈령 제293호 개정 1975. 7.26 국가보훈처훈령 제355호 개정 1979. 9.10 국가보훈처훈령 제422호 개정 1982. 3.10 국가보훈처훈..

서식 > 회사서식 11페이지

단체협약 제1장 총칙 제1조【목적】○○주식회사(이하 ‘회사’라 한다)와○○노동조합(이하 ‘조합’이라 한다)은 노사가 대등한 입장에서 조합원의 근로조건개선, 복지증진 및 경제적・사회적 지위향상과 나아가 건전..

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종합감사 실시 결과보고 한국보훈복지의료공단개기관 Ⅰ. 감사 개요 1. 목적 한국보훈복지의료공단의 경영실적 및 예산집행실태 등을 점검하여 비능률적이고 불합리한 요인을 시정․개선토록 함으로써 공단 ..

리포트 > 법학 5페이지

단체협약의 내용 및 효력에 대한 심층 검토 Ⅰ. 서설 1. 단협의 개념 단협은 노조와 사용자 또는 사용자 단체간의 단체교섭의 결과로서 개별적 근로관계 사항과 집단적 노사관계에 적용할 제반 사항에 대해 합의..

리포트 > 법학 4페이지

특수고용직의 근로자성에 대하여 1. 근로자성의 판단기준 근로자의 정의와 관련하여 법은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자 로 정하거나(근로기준법 제14조), ..

리포트 > 경영/경제 2페이지

인재확보방침으로 기업중심주의와 직무중심주의 비교 Ⅰ. 들어가며 종업원 확보관리는 모집과 선발로 구성된다. 이러한 인재를 확보하는 방침에는 기업중심주의와 직무중심주의가 있다. 두 방침은 인재의 확보 및..

리포트 > 사회과학 11페이지

Ⅰ. 서론 요즘 들어 일본의 움직임이 심상치 않다. 금융완화 정책을 바탕으로 한 아베노믹스라는 이름을 내건 이 정권의 여러 인사들은 우경화를 넘어 극우화 되어가고 있으며, 이러한 극우정부에 대한 국민들의 ..

비지니스 > 컨설팅/마케팅 20페이지

패밀리레스토랑 vips 의 마케팅전략 [목차] 1. 서론 Ⅰ. 기업개요 1) VIPS 2) CEO소개 3) 회사 연혁과 이념 4) 경영방침 Ⅱ. 회사조직 1) 직원 구성 2) 직원 교육 3) 회사인사 규정 (채용, 인사제도, 혜택..

서식 > 자기소개서 4페이지

[삼성전자합격자기소개서 ] ( [ 삼성전자 - 소프트웨어 센터 합격 자기소개서 ] 삼성전자 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ) 목 차 1. [자기소개] 2. [장점] 3. [단점] 4. [지원동기] [자..

서식 > 자기소개서 4페이지

Report ( [삼성전자 DMC 연구개발 합격 자기소개서] 삼성전자 합격 자기소개서, 합격 자소서, 기업 특징에 적합한 자소서, 합격 예문 ) 목 차 1. 자기소개 (400) 2. 장점 (200) 3. 보완점 (200) 4. 지원동기..

리포트 > 의/약학 59페이지

간호관리의 이해 관리와 리더십 관리(Management) 조직의 설정된 목표를 달성하기 위하여 모든 조직의 자원을 이용하고 조직 구성원의 노력을 계획, 조직화, 지휘 및 통제를 통하여 조정하고 통합하는 것 The proc..

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직무수행능력부족 및 근무태도 불량을 이유로 한 대기발령과 직권면직의 정당성 (판례평석) 관련판결 : 서울행법 1999.11.2 선고, 99구10178 부당해고구제재심판정 취소 1. 사안의 개요 농협협동조합중앙회의 ..

서식 > 계약서 4페이지

장비운영 및 용역 계약서 ○○주식회사 관리인 김○○(이하 “갑”이라 칭함)과○○기업 대표 황○○(이하 “을”이라 칭함)간에 강판 원심분리기 운영 용역 계약을 다음과 같이 체결한다. 제1조(정의) 원심분리기 운영작업..

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