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대기발령과 자동 면직의 효력
리포트 > 경영/경제    4페이지 
대기발령과 자동면직의 효력에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 대기발령은 크게 적절한 인사배치를 위한 수단으로서의 보직대기와 징계의 일환으로 행해지는 징계성 대기발령으로 나눌 수 있다. 그리고 후자와 관련..
피보증인변동사항통지서
서식 > 회사서식    1페이지 
피보증인변동사항통지서 ○○○ 귀하 20 ... 귀하가 그재정을 보증한 폐사직원 가 폐사의 인사규정에 의하여 ... 부로 아래와 같이 그 신분상에 변동이 있었기에 통보한다. 소속 담당직무 성명 변동일시 ..
피보증인변동사항통지서
서식 > 회사서식    1페이지 
피보증인변동사항통지서 ○○○ 귀하 20 ... 귀하가 그재정을 보증한 폐사직원 가 폐사의 인사규정에 의하여 ... 부로 아래와 같이 그 신분상에 변동이 있었기에 통보한다. 소속 담당직무 성명 변동일시 ..
회원관리규정
서식 > 회사서식    9페이지 
회원관리규정 본 관리규정은 (주)○○○ (이하 회사라 한다)이 승인한 회원들이 사업을 영위함에 있어 지켜야 할 기본적인 사항을 명기한 것이다. ■본 관리규정은 타규정과 함께 회원 계약조건의 일부로 간주된다. ..
직무발명과 관련된 정당한 보상의 산정 기준 확립의 필요성
리포트 > 경영/경제    3페이지 
직무발명과 관련된 정당한 보상의 산정기준 확립의 필요성 1. 들어가며 직무발명규정의 운용은 종업원의 유인책 향상과 사용자도 발명투자를 적극화하며 이익을 확보하고, 또한 일정정도로 예측할 수 있는‘정당..
직무 수행 능력 부족 및 근무태도 불량을 이유로 한 대기발령과 직권면직의 정당성
리포트 > 경영/경제    4페이지 
직무수행능력부족 및 근무태도 불량을 이유로 한 대기발령과 직권면직의 정당성 (판례평석) 관련판결 : 서울행법 1999.11.2 선고, 99구10178 부당해고구제재심판정 취소 1. 사안의 개요 농협협동조합중앙회의 ..
조직의 의의, 삼면등가의 원칙
리포트 > 경영/경제    3페이지 
조직의 의의, 삼면등가의 원칙 1. 조직의 의의 경영조직(business organization)이란 경영목적을 달성하기 위하여 질서가 유지된 인간활동의 결합이라고 말할 수 있다. 다시 말하면 조직이란 각 담당자가 수행할..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
증권선물거래소 행동강령
서식 > 회사서식    14페이지 
한국증권선물거래소 행동강령안 제정 2005.7. . 제1장 총칙 제1조(목적) 이 강령은 한국증권선물거래소(이하 “거래소”이라 한다)의 임원(정관 제17조제1항), 집행간부(정관 제39조제1항) 및 직원(이하 “임..
한국 대통령제 - 한국 대통령제의 문제점과 정부형태 개정 후 효과 예측
리포트 > 사회과학    8페이지 
한국 대통령제 -한국 대통령제의 문제점과 정부형태 개정 후 효과 예측- 1. 서론 현행 우리 헌법 제66조는 여느 대통령제 국가와 마찬가지로 대통령에게 ‘국가 원수로서의 권한’과 ‘행정부 수반으로서의 권한’을..
보훈처 고문변호사 위촉 등에 관한 규정_
서식 > 행정민원서식    3페이지 
정부자료입니다. ● 국가보훈처 고문변호사 위촉 등에 관한 규정 제정 1997. 5. 12 국가보훈처 훈령 제635호 개정 2004. 6. 8 국가보훈처 훈령 제750호 개정 2005. 5. 6 국가보훈처 훈령 제766호 제1조(목..
무료자료, 정부자료
근기법상균 등 대우
리포트 > 법학    3페이지 
근로기준법상 균등대우 연구 Ⅰ. 의의 및 취지 헌법 제11조제1항에 의하면 모든 국민은 법앞에 평등하며 누구든지 성별․종교․사회적신분등에 의하여 차별대우를 받지 않는다고 규정하여 국민들의 평등적 대우를 ..
직제및사무분장규정
서식 > 회사서식    7페이지 
직제및사무분장규정 제1조 (목적) 이 규정은 ○○○대학(이하 “대학”이라 한다)의 운영에 필요한 조직과 직무범위 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조 (적용) 대학의 직무는 교육기본법, 고등교육법..
[조직형태] 조직의 형태 - 단순조직, 정태적조직, 동태적조직, 혼합형조직
리포트 > 경영/경제    9페이지 
[조직형태] 조직의 형태 - 단순조직, 정태적조직, 동태적조직, 혼합형조직 목차 조직의 형태 Ⅰ. 단순조직 Ⅱ. 정태적 조직 Ⅲ. 동태적 조직 1. 사업부제 조직 2. 매트릭스 조직 Ⅳ. 혼합형 조직 조직의 ..
개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
구조조정 방법 중 직무공유와 해고 비교1
리포트 > 법학    2페이지 
인력 조정의 방법으로써 직무공유와 해고 Ⅰ. 들어가며 오늘날 나날이 세계화 정보화가 급진전되면서, 무한경쟁의 시대로 진입은 가속화되고 있으며, 이에 따른 인력활용의 유연성 필요가 필수적인 요소가 되고 ..
직제규정
서식 > 회사서식    2페이지 
직제규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 회사의 조직 및 직제와 권한에 관한 사항을 정함으로써 효율적인 업무운영을 도모함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】회사의 조직 및 직제와 그 권한에 대하여 ..
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