채용관리의 절차(채용기준의 합리적 설정, 종업원의 합리적 선발)리포트 > 경영/경제 3페이지 
채용관리의 절차(채용기준의 합리적 설정, 종업원의 합리적 선발)
목차
채용관리의 절차
Ⅰ. 채용기준의 합리적 설정
Ⅱ. 종업원의 합리적 선발
1. 경험적 방법
2. 과학적인 방법
3. 절충적 방법
체용관리..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
종업원지주제도의 요건과 효과
Ⅰ. 들어가며
종업원지주제도란 회사의 경영방침으로서 특별한 편의를 제공하여 구성원이 주식을 취득 ․소유하는 것을 추진하는 제도를 말한다.
이와 같은 종업원지주제도는 구성원..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
[직원교육훈련] 종업원훈련
목차
[직원교육훈련] 종업원훈련
I. 기술의 범주
1. 기계적 기술
2. 대인관계 기술
3. 문제해결 기술
II. 교육훈련 기법
1. 직장 내 훈련
2. 직장 외 훈련
* 참고문..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
고용주와 종업원과의 관계의 특징
고용주와 종업원과의 관계는 사용자와 종업원간에 자주 의견이 상충되고 이율배반적인 문제를 항시 내포하고 있다. 이는 사용자는 낮은 임금으로 높은 생산을 요구하며 노동자는..
리포트 > 사회과학 5페이지 
기업의 과업환경(공급업자, 고객, 경쟁업자, 주주, 금융업자, 종업원)에 대한 레포트 자료.
기업의 과업환경(공급업자, 고객, 경쟁업자, 주주, 금융업자, 종업원)
목차
기업의 과업환경
I. 공급업자
II...
리포트 > 경영/경제 4페이지
종업원지주제도에 대하여 논하라.
Ⅰ.序
Ⅱ.종업원지주제도의 요건
1.경영방침에 의한 추진 2.회사의 편의제공
3.장기보유목적 4.취득․보유의 제도화
Ⅲ.종업원지주제도의 효과
1.노사관계차원의 효과 2.재무관리차..
종업원 100명 이상 국내 7000개 기업정보(전화번호,팩스,email 등)비지니스 > 판매영업 1페이지
종업원 100명 이상인 국내의 약 7000개 기업 및 공장의 전화번호, 팩스번호, email, 종업원, 자본금 등의 리스트입니다.
영업자료로 활용가능합니다.
엑셀로 되어 있어 각종 참고자료, 현형분석에 활용 가능합..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
(해고관리) 면직, 정리해고, 종업원의 이직평가
목차
* 해고관리
Ⅰ. 면직
1. 고용의지
2. 공공정책
3. 면직과 고용관리의 유의점
Ⅱ. 정리해고
Ⅲ. 정리해고와 보유종업원의 질
Ⅳ. 종업원의 이직평가
1...
리포트 > 사회과학 5페이지
[주식대중화와 기업공개] 종업원지주제도의 의의와 형태 및 효과에 대한 레포트 자료.
[주식대중화와 기업공개] 종업원지주제도의 의의와 형태 및 효과
목차
주식대중화와 기업공개
I. 종업원지주제도..
리포트 > 경영/경제 13페이지 
인적자원관리] 인적자원의 전략적 중요성, 내부마케팅활동, 직무설계 및 직원모집, 종업원 권한부여, 서비스문화
목차
인적자원관리
Ⅰ. 인적자원의 전략적 중요성
1. 종업원의 역할
2. 종업원관리에 요구되..
리포트 > 경영/경제 2페이지
종업원 자본참가의 유형으로써 종업원지주제도
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
종업원지주제도란 회사의 경영방침으로서 구성원이 자사주식을 취득․소유하도록 특별한 편의를 제공하는 제도를 말한다.
2. 기능
1) 기..
리포트 > 경영/경제 3페이지
[주식대중화와 기업공개] 종업원지주제도의 의의와 형태
... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 경영/경제 5페이지
기업의 과업환경(주주, 소비자, 정부, 지역사회, 종업원과 노동조합, 기타 이해관계자 집단)
목차
기업의 과업환경(Task environment)
I. 주주
II. 소비자
III. 정부
IV. 지역사회
V. 종업원과 노동..
리포트 > 경영/경제 5페이지
기업의 과업환경(소비자, 종업원, 타기업, 주주, 지역사회와 이익단체, 언론매체, 금융기관, 정부)
목차
기업의 과업환경
I. 소비자
II. 종업원
III. 타 기업
IV. 주주
V. 지역사회와 이익단체
VI. 언..
