[직원교육훈련] 종업원훈련
[직원교육훈련] 종업원훈련
[직원교육훈련] 종업원훈련
목차
[직원교육훈련] 종업원훈련
I. 기술의 범주
1. 기계적 기술
2. 대인관계 기술
3. 문제해결 기술
II. 교육훈련 기법
1. 직장 내 훈련
2. 직장 외 훈련
* 참고문헌
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목차
[직원교육훈련] 종업원훈련
I. 기술의 범주
1. 기계적 기술
2. 대인관계 기술
3. 문제해결 기술
II. 교육훈련 기법
1. 직장 내 훈련
2. 직장 외 훈련
* 참고문헌
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[종업원관리] 종업원(직원)의 모집과 선발, 교육훈련, 보상
[종업원관리] 종업원(직원)의 모집과 선발, 교육훈련, 보상 - CONTENTS - 종업원관리 I. 모집과 선발 II. 교육훈련 1. 교육훈련의 필요성 1) 기업측면 2) 종사원측면 3) 고객측면 2. 교육훈련의 .. -
[기업경영에서의 교육훈련] 교육훈련의 유형과 방법
[기업경영에서의 교육훈련] 교육훈련의 유형과 방법에 대한 레포트 자료. [기업경영에서의 교육훈련] 교육훈련의 유형과 방법 목차 기업경영에서의 교육훈련 I. 교육훈련의 유형 1. 신입사원 교육훈련 2.. -
교육훈련의 체계와 방법
교육훈련의 체계와 방법 목차 * 교육훈련의 체계와 방법 Ⅰ. 교육훈련의 체계 1. 대상별 교육훈련체계 1) 신입자교육훈련 2) 일반종업원 교육훈련 3) 감독자 교육훈련 4) 중간관리자 교육훈련 5) 최고경영자.. -
교육훈련관리1
교육훈련관리 Ⅰ 서론 1 종업원의 2대 관심사 종업원의 2대 관심사는 신분관리와 보수관리이다. 신분관리로는 승진관리와 교육. 훈련관리등이 있고 보수관리로는 임금관리와 복리후생등이 있다. 2 비용개념에서 .. -
■교육훈련관리의 문제점과 개선방안을 설명하라
■ 교육훈련관리의 문제점과 개선방안 Ⅰ 서 1 교육훈련의 의의 교육훈련(education training)이란 기업내에 있어 종업원의 자질을 개발하고 직무에 대한 적응성을 높임으로써, 보다 나은 자격을 갖출 수 있도록 .. -
교육훈련의 기초와 평가
교육훈련의 기초와 평가 목차 * 교육훈련의 기초와 평가 Ⅰ. 교육훈련의 이론적 기초 1. 교육훈련 프로그램의 타당도 2. 학습의 동기와 원리 1) 학습의 동기 2) 학습의 원리 (1) 영구적 변화 (2) 연습과 피.. -
한국원자력안전기술원 감사결과 보고서
교육과학기술부 자료입니다. 한국원자력안전기술원 감사결과 및 처분내용 □ 감사개요 ◦ 감사기간 : 2008. 3. 24(월) ～4. 4(금) 【10일간】 ◦감사반: 연구단체감사팀 등 6명 □ 감사결과 지적사항 가. 분야별 .. -
인간관계 개선을 위한 교육훈련(인간관계와 교육훈련 방법)
인간관계 개선을 위한 교육훈련(인간관계와 교육훈련 방법)에 대한 레포트 자료입니다. 인간관계 개선을 위한 교육훈련(인간관계와 교육훈련 방법) 목차 인간관계 개선을 위한 교육훈련 I. 인간관계와 교육.. -
기업의 교육훈련 유형
기업의 교육훈련 유형 1. 일반종업원훈련 1/ 직무현장훈련(On the Job Training : OJT) 이 훈련은 직무를 수행하면서 직속상사부터 실습을 통하여 직무를 배우는 훈련이다. 이 혼련의 장점은 일을 하면서, 피훈.. -
[사회복지행정] 사회복지조직의 직원개발의 종류(교육훈련)
[사회복지행정] 사회복지조직의 직원개발의 종류(교육훈련) 목차 [사회복지행정] 사회복지조직의 직원개발의 종류(교육훈련) I. 신입직원 훈련 II. 일반직원 훈련 III. 슈퍼아비어 훈련 IV. 관리자 훈..
