[직원교육훈련] 종업원훈련

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개념, 정의, 특징, 특성, 과제

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• [기업경영에서의 교육훈련] 교육훈련의 유형과 방법
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• 교육훈련의 체계와 방법
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• 교육훈련관리1
  교육훈련관리 Ⅰ 서론 1 종업원의 2대 관심사 종업원의 2대 관심사는 신분관리와 보수관리이다. 신분관리로는 승진관리와 교육. 훈련관리등이 있고 보수관리로는 임금관리와 복리후생등이 있다. 2 비용개념에서 ..
• ■교육훈련관리의 문제점과 개선방안을 설명하라
  ■ 교육훈련관리의 문제점과 개선방안 Ⅰ 서 1 교육훈련의 의의 교육훈련(education training)이란 기업내에 있어 종업원의 자질을 개발하고 직무에 대한 적응성을 높임으로써, 보다 나은 자격을 갖출 수 있도록 ..
• 교육훈련의 기초와 평가
  교육훈련의 기초와 평가 목차 * 교육훈련의 기초와 평가 Ⅰ. 교육훈련의 이론적 기초 1. 교육훈련 프로그램의 타당도 2. 학습의 동기와 원리 1) 학습의 동기 2) 학습의 원리 (1) 영구적 변화 (2) 연습과 피..
• 한국원자력안전기술원 감사결과 보고서
  교육과학기술부 자료입니다. 한국원자력안전기술원 감사결과 및 처분내용 □ 감사개요 ◦ 감사기간 : 2008. 3. 24(월) ～4. 4(금) 【10일간】 ◦감사반: 연구단체감사팀 등 6명 □ 감사결과 지적사항 가. 분야별 ..
• 인간관계 개선을 위한 교육훈련(인간관계와 교육훈련 방법)
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• [사회복지행정] 사회복지조직의 직원개발의 종류(교육훈련)
  [사회복지행정] 사회복지조직의 직원개발의 종류(교육훈련) 목차 [사회복지행정] 사회복지조직의 직원개발의 종류(교육훈련) I. 신입직원 훈련 II. 일반직원 훈련 III. 슈퍼아비어 훈련 IV. 관리자 훈..
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