행동과학이론리포트 > 경영/경제 3페이지 
행동과학이론
행동과학적 시각은 과학적 ․ 인간관계적 접근의 관점은 물론, 사회학 ․ 심리학 ․ 인류학 ․ 경제학 ․ 정치학 등으로부터 나온 이념과 전제를 첨가한 것이다. 이러한 접근은 다른 행동과학과 단지 그 ..
[사례관리] 조정리포트 > 사회과학 2페이지
사례관리자는 기관 간의 조정활동을 원활히 하기 위하여 기관 전체와의 공식적 조정보다는 조직 내 개인과 비공식적이고 개별적인 서비스 조정을 하는 일이 더 중요하다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 201..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
조직에서의 학습과 업무능력
1. 학습이란
학습은 작업의 맥락에서 수행을 증가시키는 지식, 기술, 규칙, 개념 또는 태도의 체계적 획득으로 정의된다. 이것은 능력을 축적하여 초심자로부터 전문가로 변해가는데..
의미있는 삶을 통한 업무생산성 강화문화예술 > 라이프/여성 41페이지 
* 사내 3, 40대 기혼 여직원들의 감성 제고와 예술교양 향상 및 의미있는 삶의 방향성 제시를 위한 교육 강의용으로 작성했습니다.
1.감성의 힘
- 인간행동 유발의 강력성
- 감성경영의 의미와 등장배경
2. 감..
리포트 > 독후감/서평 8페이지 
□ 목 차 □
- 경영이란 무엇인가- 무엇을 말하고자 하는가
- 경영이란 무엇인가- 주요핵심의미와 의의를 찾아서.
- 경영의 원리와 원칙, 무엇을 말하는가.
- 현장에서 보는 경영의 법칙.
- 경영이란 무엇인가-..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
이론적 측면에서의 인사고과에 대한 개념과 방법
1. 들어가며
미국이 낳은 위대한 경영학자인 로렌스 애프레(Lawrence A. Appley)는 “경영이란 사람의 육성이지 물자의 관리가 아니다 … 경영이란 바로 인사관리..
리포트 > 경영/경제 4페이지
시청각교육(시각교육, 시청각교육, 데일의 경험의 원추)
시청각교육
(1) 시각교육
1923년 교육공학 분야의 첫 번째 공식 기구로 시각교육국(DVI : Department of Visual Instruction)이 조직되어 시각교육(vi..
리포트 > 사회과학 5페이지 
― 목 차 ―
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 리더십의 개념
1. 개념
2. 리더십과 헤드십과의 차이
Ⅲ. 리더십의 특징과 기능
1. 리더십의 특징
2. 리더십의 기능
Ⅳ. 리더십의 유형
1. 리더십의 기본 유형
Ⅴ. 적절한 리..
리포트 > 사회과학 11페이지 
산업사회사업
산업사회사업은 작업조직에서 제기되는 노동자와 그 가족의 사회적 기능수행의 향상을 목표로 사회복지전문직에 의해 수행되는 사회복지 실천영역으로 미국에서는 현재 직장사회사업으로 통칭되고 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
영국 자원봉사활동의 현황
I. 자원봉사활동의 규모
영국은 유럽에서 자원봉사가 가장 활발한 국가이다. 제2차 세계대전 이후 복지국가가 되면서 민간의 자원봉사 추세는 쇠퇴하였으나 복지국가가 경제적 위기에 ..
리포트 > 경영/경제 11페이지 
기업문화개발의 개입활동
목차
* 기업문화개발의 개입활동
Ⅰ. 새로운 기업문화의 탐색
1. 가치관조사
2. 문화격차의 분석
Ⅱ. 조사결과의 피드백과 원인분석
1. 소집단토론
2. 원인분석과 개선방향의 모색
3..
리포트 > 사회과학 3페이지
사례관리와 사회자원
사회자원은 인간의 사회적 욕구 충족시키기 위해서 동원되는 시설, 설비 자금이나 물자 또는 개인이나 집단의 지식과 기능을 말한다.
특성은 비조직적이고 자발적이며 상호부조 적이며 ..
리포트 > 사회과학 5페이지
인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오에 대한 레포트 자료.
인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호..
리포트 > 경영/경제 16페이지
한국의 기업문화
목차
Ⅰ.기업문화란
기업문화의 기본개념
기업문화의 구성요소
Ⅱ. 한국 기업문화의 특성과 유형
한국기업문화의 특성
한국기업문화의 유형
Ⅲ. 한국 기업문화의 현황
근로자의 의식..
리포트 > 사회과학 29페이지
페스틴저의 인지 부조화 이론
목표갈등은 둘 이상의 동기가 서로를 차단시켜 발생한다는 점에서 하나의 동기가 목표달성 이전에 차단됨으로써 발생하는 좌절갈등과 성격을 달리하고 있다.
개인의 목표는 긍정적 ..
