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사회복지사 자격제도의 개선방안 Ⅰ. 머리말 제1회 사회복지사 1급 국가시험이 4월 27일 실시되어 5월 20일 합격자가 발표되었다. 6,069명 응시, 67.2%인 3,487명이 합격하였다. 합격자 발표 후 한국사회복지사협..

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항소이유서 ○○노○ 피고인 △△△ 위 피고인에 대한 야간주거 침입절도 피고사건에 관하여 피고인은 제1심판결에 불복항소하였는 바, 다음과 같이 항소이유서를 제출합니다. 다음 1. 피고인은 집안사정상 초등교 4..

리포트 > 법학 2페이지

금품청산에 대하여 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근기법36에서는 근로계약 종료시 사용자가 근로자에게 지급할 모든 금품을 일정한 기간내에 청산할 것을 강제하고 있다. 사용자는 근로자의 사망 또는 퇴직..

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11. 구조적 설계 구조적(構造的) 설계(設計) 종래의 모듈설계와 구조적 설계의 차이 구조적 설계의 지침 모듈 결합도와 응집도 모듈 설계에 관한 다른 지침 모듈화의 수순 자료 구조 중심 모듈 분할방법 기능 구..

리포트 > 독후감/서평 4페이지

관점을 디자인하라-없는 것인가 못 본 것인가(박용후 저, 프롬북스, 2013) ‘관점을 디자인하라 - 없는 것인가 못 본 것인가’의 저자 박용후는 국내에서 유일한 ‘관점 디자이너(Perspective Designer)’다. 홍보이..

리포트 > 경영/경제 27페이지

Consumer Behavior Singles Market and Culture Introduction 과거의 싱글 노총각, 노처녀 등 부정적 이미지 시간의 흐름 ‘화려한 싱글’의 등장 → 예전에 없던 새로운 ‘Ideal’ 빠른 독립과 늦은 결혼의 Trend 서구..

리포트 > 경영/경제 3페이지

급여관리 업무의 아웃소싱 1. 급여관리 업무의 아웃소싱의 원인 기업이 급여 관리를 아웃소싱하는 이유는 대개 다음 3가지로 요약될 수 있다. ① 임직원 급여의 상호 보안 유지, ② 경영 효율 차원에서 관리 조직..

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[별지 제2호서식] 구직표(상용) [고용안정정보망 워크넷(http://www.work.go.kr) 공개 여부 : □전부공개, □부분공개, □비공개] ※ 제3면의 유의사항과 기재요령을 반드시 먼저 읽고 정확하게 작성하여 주시기 바랍..

리포트 > 독후감/서평 3페이지

『꿈꾸는 자는 멈추지 않는다』의 주요 내용을 정리하고, 개인적인 생각과 느낌을 적었습니다. 오타제로 독후감은 오타가 없습니다. 오타제로 독후감은 한글 맞춤법을 준수합니다. 오타제로 독후감은 인터넷 서점..

서식 > 행정민원서식 4페이지

[별지 제2호의3서식] 구직표(장애인용) [고용안정정보망 워크넷(http://www.work.go.kr) 공개 여부 : □전부공개, □부분공개, □비공개] ※ 제4면의 유의사항과 기재요령을 반드시 먼저 읽고 정확하게 작성하여 주시..

리포트 > 경영/경제 4페이지

조직이론과 설계 사례 분석 Case : Aliesha state college의 딜레마 - 역량이냐 필요성이냐 -Case Summarize- Aliesha 대학이 4년제 주립대학으로 바뀐 이후 10년 동안 학생 수가 1500명에서 9천명으로 증가했으..

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연봉제 전반에 대한 개요 Ⅰ. 들어가며 임금관리는 임금수준의 적정성, 임금체계의 공정성, 임금형태의 합리성이 조화될 때 제 기능을 발휘할 수 있다. 최근 우리 나라에서도 고용의 유연성, 조직의 유연성과 함..

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뜨거운 감자 ‘통상임금’과 ‘상여금’ -통상임금에 상여금이 포함되어야 하는가 통상임금 논란 목차 통상임금이란 상여금이란 현재 임금의 구성은 왜 논란거리가 되는 것인가-상여금이 통상임금에 포함된다면 미국은..

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연차수당의 퇴직금 산정과 관련한 문제 1. 문제의 제기 평균임금은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말하는 것..

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진정서 진정인 송윤앙 경기도 용인시 삼가동 178번지 OO빌라 105호 (전화 : 031-123-1234, 000-1234-0000) → 노동자 자신의 이름, 주소, 연락처를 명시합니다. 연락처가 없는 경우, 신속히연락받을 수 있..

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