인 사실천에 있어서 동기이론 설명리포트 > 경영/경제 3페이지 
인사실천에 있어서 동기이론 설명
Ⅰ. 서설
1. 동기의 중요성
인사실천을 논함에 있어서 구성원들의 동기유발과 사기앙양은 매우 중요하다.
기업의 인적자원이 자산화되기 위해서는 합리적인 측면인 이성이외에 ..
리포트 > 인문/어학 20페이지 
동양사상사
차례
1. 동·서양 사유방식의 차이와 유·불·도 삼교의 특징
2. 유교란 무엇인가 - 사람답게 사는 길
3. 도가·도교란 무엇인가 - 道의 세계
4. 불교란 무엇인가 - 해탈의 세계
1. 동·서양 사유방식의 ..
논문 > 사회과학분야 20페이지 
동양사상사
차례
1. 동·서양 사유방식의 차이와 유·불·도 삼교의 특징
2. 유교란 무엇인가 - 사람답게 사는 길
3. 도가·도교란 무엇인가 - 道의 세계
4. 불교란 무엇인가 - 해탈의 세계
1. 동·서양 사..
리포트 > 경영/경제 18페이지
[인지행동상담] 인지행동 아동상담이론의 주요개념과 역사, 인지행동치료의 개입방법, 인지행동모델에 대한 레포트
[인지행동상담] 인지행동 아동상담이론의 주요개념과 역사, 인지행동치료의 개입방법, 인지행동..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
[승진관리] 승진의 의의(개념)와 승진형태, 승진제도
목차
* 승진관리
Ⅰ. 승진의 의의
1. 승진의 개념
2. 승진방침 및 기준
1) 합리적 기준과 비합리적 기준
2) 연공주의와 능력주의
(1) 연공주의
(2) 능력..
리포트 > 사회과학 3페이지 
[사회복지정책] 평등 대 효율 - 평등과 효율성에 대한 논쟁에 대한 레포트 자료.
[사회복지정책] 평등 대 효율 - 평등과 효율성에 대한 논쟁
1. 사회복지정책을 통한 급여형태 가운데 어떤 것들은 수급자들의 재..
리포트 > 의/약학 12페이지
정신분석적 견해에서의 접근방법:
본문에서는 현대심리학의 3대 주류중 하나이고 정신의학 및 심리학의 발달에 지대한 공헌을 한 Freud의 전통적 정신분석학에 관해서 간략히 알아보기로 하자.
정신분석학은 Fre..
리포트 > 사회과학 3페이지 
인간 이상행동의 이해
1. 이상행동과 모형
1) 이상행동으로 고려함 요소
(1) 고통 : 고통의 존재는 이상행동의 분간을 하는데 고려되는 요소이지만, 그 자체로 이상행동을 정의할 수 있는 필요조건이나 충분조..
리포트 > 사회과학 4페이지
경영조직론상 권력작용과 조직구조
Ⅰ. 서론
1. 권력작용 변수의 대두배경
조직의 합리성을 전제로 하는 전통적 조직이론은 조직설계에 있어서 조직의 비합리적인 측면인 권력작용을 도외시하였기 때문에 현실의 ..
리포트 > 예체능 2페이지
광고의 포스트모더니즘적 특성 검토
1. 들어가며
포스트모던 광고를 이해하기 위해서 우리는 먼저 광고에 대한 새로운 시각을 세우는 것이 필요하다. 그동안 광고는 상품판매 촉진을 위한 마케팅의 활동으로 정..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
사회복지실천 모델에 따른 개입기술로 인지행동이론은 인지이론과 행동주의이론을 통합한 것으로, 인지행동이론의 기본적 전제에 대해 기술하시오
사회복지실천에서 인지행동 모델은 인간의 행동변화에 대한 연..
리포트 > 사회과학 3페이지
관료제와 행정책임 및 행정통제
Ⅰ. 관료제의 개념
(1) 어원적 의미의 관료제
관표제(bureaucracy)를 어원상의 의미로 살펴보면, 불어의 bureau(사무실) + cratie(지배)가 결합된 것으로서, 새로운 통치방식의..
리포트 > 생활/환경 2페이지
경험적 가족치료
1. 경험적 가족 치료의 주요개념
- 경험적이라는 용어에서 알 수 있듯이, 경험적 가족상담에서는 이론적 접근보다는 가족이 직접 경험하는 것에 관심을 갖는다. 경험주의 가족치료는 현상학적 ..
리포트 > 사회과학 22페이지 
학교내 청소년 인권교육 필요성, 국내외동향, 성장단계별내용, 교사인권교육 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
★함께 작업한 발표용 PP..
리포트 > 독후감/서평 3페이지
-예브게니 자마찐 『우리들』을 읽고 -
목 차
1.줄거리
2.감상
1.줄거리
이 책의 주인공이자 서술자인 D-503은 단일제국의 상징인 ‘인쩨그랄 호’의 조선담당 기사이며 단일제국에 대한 숭배와 믿음이 강한 사람..
