리포트 > 독후감/서평 3페이지
‘마지막 강의’를 읽고
Ⅰ. 저자소개
1)1) 책서문 참조
■ 랜디포시
카네기멜론대학에서 ‘인간과 컴퓨터의 상호관계’와 ‘디자인’을 강의하는 컴퓨터공학 교수다. 1988년부터 1997년까지 버지니아대학에서 교수로 ..
리포트 > 독후감/서평 2페이지
이번 과제인 '난장이가 쏘아올린 작은공'은 일주일전에 읽어보았었다. 그러나 책이 너무 어려운 관계로 일주일동안 한 4번 정도 읽은 것 같다. 정말 읽을 때마다 새로운 느낌이 들고 새로운 면을 알아가는 듯하다...
서식 > 계약서 24페이지
단체협약
제1장 총칙
○○노동조합(이하“조합”이라 칭함)과○○주식회사(이하“회사”라 칭함)는 헌법과 노동관계법의 기본정신에 따라 노동조건과 생활조건을 유지, 개선함으로써 조합원의 정치, 경제, 사회, 문..
리포트 > 인문/어학 8페이지
역사란 무엇인가
Ⅰ. 들어가면서
Ⅱ. 역사의 이해
Ⅲ. 역사의 이중성
Ⅳ. 역사의 가치
Ⅴ. 역사왜곡의 허와 실
Ⅵ. 진정한 역사관의 정립을 위하여
Ⅰ. 들어가면서
최근 들어 역사에 관한 많은 뉴스들이 우리 앞에 현안..
서식 > 법률서식 1페이지
○○지방법원
제○민사부
결정
사건 98거○○ 회사재산보전처분
신청인 겸 채무자 주식회사 ○○
○○시○○구○○동○○○의○○
대표이사 ○○○
대리인 변호사 ○○○
주문
1. 당원 98거○○ 화의개시 사건의 인가결정 확정시까지
가. ..
리포트 > 경영/경제 10페이지
[인사계획] 인사계획의 의의와 내용, 과정, 인력예측 방법과 기법
목차
* 인사계획
Ⅰ. 인사계획의 의의와 내용
1. 인사계획의 의의
2. 인사계획의 내용
Ⅱ. 인사계획
1. 인사계획의 과정
1) 인력수요의 측..
리포트 > 독후감/서평 2페이지
지은이 : 존 퍼킨스
출판사 : 황금가지
출간일 : 2005.04.09
“경제 저격수는 전 세계의 수많은 나라들을 속여서 수조 달러에 달하는 막대한 돈을 털어 내고, 그 대가로 고액 연봉을 받는 전문가들을 가리키는..
서식 > 계약서 3페이지
근로계약서 (PC방)
고용자 홍길동과 아르바이트 백두산은 아래의 근로조건으로 계약합니다.
제1조
[고용조건]
1. 고용기간
2007년 3월 12일부터 2007년 6월 12일까지
고용기간은 본인의 자유의사에 따라 연속 가..
리포트 > 경영/경제 8페이지
페이스북 서비스분석과 SWOT분석 / 페이스북 활용 마케팅 장점과 방법연구 / 페이스북 서비스 개선방안 제시 REPORT 입니다.
인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다.
..
리포트 > 경영/경제 38페이지
중국의 경제성장이 한국경제에 미친 영향
중국경제의
어제
오늘
내일
1979년 전의 중국
+
춥고 배고픈 문제
하지만...
1979년 개혁개방
3단계 발전론!!
원바오
샤오캉小康
따통
大同
++=
3단계 발전론
‘원바오’
..
리포트 > 경영/경제 6페이지
북한 대외경제정책의 기조
* 북한 대외경제정책의 기조
북한 대외경제정책의 기조는 국가의 중앙집권적 계획관리하에 호혜
평등 및 유무상통의 원칙을 바탕으로 자립적 민족경제건설노선을 보
완 ․발전시키는 ..
리포트 > 사회과학 8페이지
[주민참여와 경찰] 주민참여의 개념과 특성(특징) 및 기능, 주민참여 유형분류, 경찰방범활동과 주민참여, 경찰활동과 주민참여의 확대에 대한 레포트 자료
[주민참여와 경찰] 주민참여의 개념과 특성(특징) 및 기..
리포트 > 인문/어학 4페이지
현존하는 세계 최고의 금속활자본 - 직지심체요절
처음 레포트 과제를 보았을 때 적혀있는 주제는 두 가지였다. 외국에 존재하는 한국문화유산에 대해 조사하기와 1인 이상의 무형문화재 보유자와 인터뷰하기가 ..
리포트 > 경영/경제 11페이지
생산관리 - 생산시스템의 의사결정
* 목 차 *
Ⅰ. 서 론 2
Ⅱ. 본 론 2
1. 생산관리의 정의 2
2. 생산전략의 정의 3
3. 생산전략의 목표 4
가. 원가 4
나. 품질 4
다. 납기 4
라. 유연성 4
4. 기업전략가 생산전략 5..
리포트 > 독후감/서평 2페이지
인생은 아름다워..
“아름다운 이 영화의 이야기는 실은 슬픈 이야기입니다. 슬프면서도 한편으로 놀라움과 사랑이 담긴 동화처럼 말이지요.
누군가는 이 말을 기억하는 사람이 있을 것이고 기억하지 못하는 ..