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인천사랑병원 간호사 직무수행 계획서
결국 제 직무목표는 환자의 안전을 최우선으로 지키면서, 신뢰받는 전문 간호사로 성장하는 것입니다.
장기적으로는 환자와 가족, 동료 모두에게 신뢰받는 간호사가 되는 것이 최종 목표입니다.
이런 경험을 통해, 저는 환자에게 신뢰와 편안함을 줄 수 있는 간호사가 되고자 결심했습니다.
이전 실습 경험에서 업무를 잘 수행하는 간호사보다, 문제 상황에서 침착하게 대응하고 환자 중심으로 사고하는 간호사가 더욱 신뢰받는다는 것을 느꼈습니다.
간호사의 태도는 병원에 대한 환자의 인식을 결정짓는 중요한 요소입니다.
따뜻한 마음으로 환자와 가족에게 신뢰를 주는 간호사가 되고 싶습니다.
저는 환자에게 신뢰를 주고, 동료에게 함께 일하고 싶은 간호사로 성장하고 싶습니다.

인천사랑병원 간호사 직무수행 계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
저는 간호사의 직무를 단순히 환자의 상태를 관리하고 처치를 수행하는 역할로 한정하지 않습니다.
단순히 통계를 관리하는 것이 아니라, 실제 환자 곁에서 문제를 찾아내고 개선방안을 적용하는 과정에서 간호사의 책임감과 판단력이 직접적으로 환자 안전에 연결된다는 사실을 체감했습니다.
인천사랑병원 간호사는 지역환자들에게 신뢰받는 치료 동반자로서, 단순히 처치를 수행하는 역할을 넘어 건강교육자, 상담자, 그리고 문제 해결자로서의 역할도 담당합니다.
이를 위해서 병원의 철학인 '따뜻한 진심으로 돌보는 간호'를 제 행동의 기준으로 삼고, 환자의 회복과정에서 느끼는 불안·두려움·기대 등의 감정을 함께 나누며 안전 하고 신뢰받는 의료환경을 만드는 것이 제 사명이라고 생각합니다.
결국 간호사의 직무란, 전문성과 인간미를 동시에 발휘하여 환자와 의료진, 그리고 병원을 연결하는 '가장 가까운 다리'의 역할을 하는 것입니다.
제가 인천사랑병원에서 세우고자 하는 직무목표는 '환자 안전과 만족의 향상', 그리고 '전문성 강화와 자기개발 의 지속' 두 가지 축으로 나뉩니다.
제가 인천사랑병원 간호사로 근무하게 된다면, 맡은 업무를 효율적으로 수행하고 팀의 역량을 극대화하기 위해 세 가지 핵심 방향으로 구체적인 방안을 실행하겠습니다.
업무 효율성 향상, 둘째는 협력체계 강화, 셋째는 전문역량 개발을 통한 성장입니다.
우선 업무 효율성 향상 방안입니다.
다음으로 협력체계 강화 방안입니다.
결국 제가 세운 수행 방안은 환자 중심의 간호를 실현하기 위한 구체적인 실천계획입니다.
저는 인천사랑병원 간호사로서 실질적 성과를 내기 위해 단기 계획(1년 이내)과 중·장기 계획(3년 이상), 그리고 평가 및 피드백 계획을 구체적으로 수립했습니다.
먼저 단기 계획입니다.
인천사랑병원에서도 연구활동에 적극적으로 참여해, 환자 안전과 간호품질 향상을 위한 데이터를 축적하고 개선안을 제안하겠습니다.
제가 인천사랑병원에서 간호사로 근무하게 된다면, 개인적 성장과 조직의 발전이 함께 이뤄지는 간호를 실천하고 싶습니다.
저는 인천사랑병원에서 다양한 환자와 의료진을 만나며 임상능력 뿐 아니라 인성적으로도 성장하고 싶습니다.
이전 실습 경험에서 업무를 잘 수행하는 간호사보다, 문제 상황에서 침착하게 대응하고 환자 중심으로 사고하는 간호사가 더욱 신뢰받는다는 것을 느꼈습니다.
또한, 연구와 교육활동에도 적극 참여해 병원의 발전에 기여하고 싶습니다.
또한, 병원이미지 제고에도 기여하고 싶습니다.
또한 감정기복이 크지 않아 예기치 못한 상황에서도 침착하게 대처할 수 있습니다.
Q3.실습 중 가장 기억에 남는 환자 간 호 경험은 무엇입니까?
Q4.감정적으로 힘든 상황에서 어떻게 대처하셨나요?
말기암 환자를 돌보는 실습 중, 환자의 고통을 지켜보며 감정적으로 힘들었던 경험이 있습니다.
처음에는 쉽게 눈물이 났지만, 담당 간호사께서 "감정에 빠지면 간호를 이어가기 어렵다"는 조언을 주셨습니다.
Q5. 응급상황에서 침착하게 대응한 경험이 있나요?
저는 단순히 치료만이 아닌 마음을 돌보는 간호를 하고 싶다는 목표를 가지고 있습니다.
따뜻한 마음으로 환자와 가족에게 신뢰를 주는 간호사가 되고 싶습니다.
실습 중 기본이 흔들리면 환자의 불안이 커지는 걸 직접 느꼈습니다.

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