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인천성모병원 간호사 직무수행 계획서
이런 마음가짐으로 인천성모병원에서도 환자에게 안정과 위로를 줄 수 있는 간호를 실천하겠습니다.
인천성모병원 간호사로서 제가 세운 직무목표는 두 가지입니다.
인 천성모병원에서도 환자의 마음을 먼저 듣는 간호를 이어가겠습니다.
간호사는 자신의 감정 상태도 관리해야 환자에게 따뜻함을 전할 수 있습니다.
인천성모병원에서도 감정관리와 자 기성찰을 꾸준히 이어가며, 환자에게 언제나 안정감을 주는 간호사가 되겠습니다.
환자에게는 신뢰를, 병원에는 성장을, 동료에게는 힘이 되는 간호사가 되겠습니다.
환자를 진심으로 대하는 인천성모병원에서 제 꿈을 실현하고 싶습니다.

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인천성모병원 간호사 직무수행 계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
인천성모병원은 고난 도수술과 중증 환자 치료가 많은 병원으로, 세밀한 관찰력과 냉정한 판단력이 필수적입니다.
이런 마음가짐으로 인천성모병원에서도 환자에게 안정과 위로를 줄 수 있는 간호를 실천하겠습니다.
인천성모병원 간호사로서 제가 세운 직무목표는 두 가지입니다.
환자의 안전과 만족을 모두 향상시키는 실질적 간호수행 목표,
먼저 환자 안전 및 만족 향상을 위해, 저는 매 순간 세밀한 관찰과 사전 예방 간호를 실천하겠습니다.
인 천성모병원에서도 같은 태도로 환자의 미묘한 변화까지 관찰하고, 예측 가능한 간호를 실천하겠습니다.
인 천성모병원에서도 환자의 마음을 먼저 듣는 간호를 이어가겠습니다.
인천성모병원 간호사로서 제가 세운 수행방안은 세 가지 방향으로 구체화했습니다.
업무 효율성을 높이는 체계적 실무관리를 확립하고,
먼저, 업무 효율성 제고 방안입니다.
두 번째는 팀워크 및 협력체계 강화 방안입니다.
명확한 기록과 빠른 판단, 신뢰의 소통과 지속적인 학습을 통해, 환자에게는 안전을, 병원에는 신뢰를, 팀에는 긍정의 에너지를 전달하는 간호사가 되겠습니다.
인천성모병원 간호사로서의 수행계획은 세 가지 단계로 나누었습니다.
중·장기 계획(3년 이상)은 전문 역량 강화와 리더십 개발입니다.
이전에 병동 내 신규 간호사 교육을 담당했을 때, 설명보다 시범과 피드백이 더 큰 효과를 낸다는 것을 경험했습니다.
의료 환경은 빠르게 변하고 있으며, 그 속에서 간호사는 병원의 신뢰도를 결정짓는 중요한 역할을 담당합니다.
인천성모병원에서도 이런 실무개선 활동을 지속적으로 실천하며, 조직 발전에 실질적인 기여를 하고 싶습니다.
결국 제가 인천성모병원에서 이루고 싶은 간호는 정확하고 따뜻한 간호, 그리고 함께 성장하는 간호입니다.
Q3.실습 중 가장 기억에 남는 환자 사례는 무엇인가요?
Q4.실습 중 감정적으로 힘든 상황이 있었나요?
중환자실 실습 중 임종을 경험했을 때 감정적으로 가장 힘들었습니다.
Q5. 예기치 못한 상황에서 침착하게 대처한 경험이 있나요?
환자나 보호자의 다양한 감정을 마주하는 일이 가장 어려울 것 같습니다.
앞으로도 말 한마디에 진심을 담아 환자와 보호자의 마음을 편하게 해드리고 싶습니다.
환자를 진심으로 대하는 인천성모병원에서 제 꿈을 실현하고 싶습니다.
Q8.입 사 후 가장 먼저 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
저는 처음에는 기본에 충실하고, 정확한 습관을 몸에 익히고 싶습니다.

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