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인천적십자병원 간호사 직무수행 계획서
결국 제 직무목표는 환자와 병원 모두에게 신뢰받는 간호사가 되는 것입니다.
환자에게는 안심을, 동료에게는 믿음을, 병원에는 발전을 주는 간호사가 되겠습니다.
인천적십자병원의 일원으로서 환자에게 안전을, 동료에게 신뢰를, 조직에는 변화를 주는 간호사가 되겠습니다.
인천적십자병원에서 간호사로 근무하게 된다면, 저는 단순히 주어진 업무를 수행하는 구성원이 아니라, 환자와 조직 모두에게 긍정적인 변화를 만들어내는 주체로 성장하고 싶습니다.
결국 제가 인천적십자병원에서 이루고자 하는 것은 '사람이 중심이 되는 간호'입니다.
저는 환자의 고통을 공감하고, 따뜻한 간호로 마음을 어루만지는 간호사가 되고 싶습니다.
단순히 처치를 잘하는 간호사가 아니라, 환자의 마음까지 살피는 사람이 되고 싶습니다.

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인천적십자병원 간호사 직무수행 계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
또한 공공의료기관의 간호사는 사회적 책임을 함께 짊어집니다.
인천적십자병원은 사회적 약자에게 의료서비스를 제공하는 대표적인 기관입니다.
제가 인천적십자병원에서 이루고자 하는 직무목표는 두 가지입니다.
환자 안전과 만족을 높이는 간호실천, 둘째는 전문성 강화를 통한 자기개발 의 지속입니다.
먼저 환자 안전과 만족 향상 목표입니다.
이를 통해 병동 내 후배 간호사들에게 실제적인 임상지식을 전하고, 교육 및 멘토 역할을 수행하겠습니다.
인천적십자병원 간호사로서 저는 업무 효율을 높이고, 의료진 간 협력을 강화하며, 개인 역량을 지속적으로 발전시키기 위한 세 가지 방향의 구체적 수행 방안을 마련했습니다.
두 번째는 팀워크와 협력체계 강화입니다.
또한, 동료 간호사간의 업무 부담을 균형 있게 나누기 위해 근무 중 발생하는 문제를 즉시 공유하고, 상호 피드백을 주고받는 문화를 만들고 싶습니다.
업무 효율, 협력, 교육세가지를 유기적으로 연결하기 위해 저는 매주 자기 피드백 시간을 가질 예정입니다.
먼저 단기 계획입니다.
중·장기 계획으로는 전문 분야 역량 강화와 리더십 함양을 목표로 하겠습니다.
근무 3년차가 되면 병동 내 업무를 주도적으로 관리하고, 신규 간호사를 지도할 수 있는 중간 역할을 수행하고 싶습니다.
실습 중 담당 간호사께서 "스스로를 평가할 줄 아는 간호사가 성장한다"는 말씀을 하셨습니다.
단기에는 정확한 업무수행으로 신뢰를 쌓고, 중·장기에는 전문성과 리더십으로 병원의 발전에 기여하겠습니다.
인천적십자병원의 일원으로서 환자에게 안전을, 동료에게 신뢰를, 조직에는 변화를 주는 간호사가 되겠습니다.
인천적십자병원에서 간호사로 근무하게 된다면, 저는 단순히 주어진 업무를 수행하는 구성원이 아니라, 환자와 조직 모두에게 긍정적인 변화를 만들어내는 주체로 성장하고 싶습니다.
인천적십자병원은 다양한 임상영역과 공공의료 기능을 동시에 수행하는 병원입니다.
조직적인 측면에서의 기대효과는 병원의 신뢰도 향상과 협력문화 강화입니다.
인천적십자병원은 여러 부서가 협력해야 환자 중심의 진료가 완성되는 구조입니다.
인천적십자병원의 사명인 인도주의 정신은 단순한 구호가 아니라, 매 순간 환자를 대하는 태도 속에 담겨 있다고 생각합니다.
결국 제가 인천적십자병원에서 이루고자 하는 것은 '사람이 중심이 되는 간호'입니다.
Q3.실습 중 가장 기억에 남는 환자 사례를 말씀해 주세요.
Q4.실습 중 힘들었던 상황은 어떻게 극복하셨나요?
중환자실 실습 중 임종을 경험했을 때 감정적으로 가장 힘들었습니다.
가장 큰 어려움은 환자와 보호자의 다양한 감정을 이해하고 받아들이는 일이라고 생각합니다.
기본을 지키는 자세가 곧 환자의 안전을 지키는 첫걸음이라고 생각합니다.

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