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다시 말해, 『작업장의 페미니즘 』은 "현장으로 들어간 페미니즘의 기록"이자, 남성 중심의 조직문화 속에서 여성들이 어떻게 자신의 존재를 새롭게 정의하는지를 보여주는 사회학적 보고서이다.
이렇듯 『 작업장의 페미니즘 』은 여성 노동자의 진입부터 재생산에 이르기까지 현장의 시간과 감정을 촘촘히 엮어낸 서사적 연구서이다.
작업장의 페미니즘 』은 단순히 여성 노동자의 고난을 나열하거나 현장의 부조리를 고발하는 책이 아니다.
이 책의 또 다른 핵심은 페미니즘을 '현장의 언어'로 재구성했다는 점이다.
결국 『작업장의 페미니즘 』은 개인의 의지로는 감당할 수 없는 구조적 문제를
요컨대, 『작업장의 페미니즘 』은 노동의 언어와 페미니즘의 언어가 만날 때
이현경(2025).『작업장의 페미니즘 : 현장에서 피어난 여성의 언어』.부산 : 산지니.
여성의 몸과 노동, 자본주의 구조의 착취 문제를 분석한 저서로, 『작업장의 페미니즘 』의 구조적 시각과 맞닿음.

다시 말해, 『작업장의 페미니즘 』은 "현장으로 들어간 페미니즘의 기록"이자, 남성 중심의 조직문화 속에서 여성들이 어떻게 자신의 존재를 새롭게 정의하는지를 보여주는 사회학적 보고서이다.
작업장의 페미니즘 』은 남성 중심 조직 안에서 여성들이 어떻게 저항하고, 어떻게 '작업장의 페미니즘'을 만들어가는지를 추적한다.
이런 점에서 『작업장의 페미니즘 』은 기존의 페미니즘 논의를 '현장'으 로 끌어내려, 학문적 담론과 실제 경험의 거리를 좁히는 역할을 한다.
저자는 책 전체를 통해 남초산업 현장과 노동조합 내부에서 여성노동자들이 어떤 방식으로 살아남고, 싸우며, 성장해왔는지를 구체적으로 기록한다.
전체 내용은 총 4부로 구성되어 있으며, 각부는 여성노동자의 진입-존재-투쟁-재생산의 과정을 구조적으로 보여준다.
2부는 여성노동자가 위치한 세 가지 공간-작업장, 노동조합, 가정-을 축으로 구성된다.
동료 여성들과 함께 '여성활동가 네트워크'를 조직한다.
4부." 지속가능한 활동을 위하여 -여성활동가의 재생산 구조 만들기"
이렇듯 『 작업장의 페미니즘 』은 여성 노동자의 진입부터 재생산에 이르기까지 현장의 시간과 감정을 촘촘히 엮어낸 서사적 연구서이다.
작업장의 페미니즘 』은 단순히 여성 노동자의 고난을 나열하거나 현장의 부조리를 고발하는 책이 아니다.
이현경은 "페미니즘이 이론의 언어로만 존재할 때, 현장은 변하지 않는다"고 말하며, 페미니즘을 노동의 언어로 번역하려는 시도를 한다.
저자는 남성 중심의 작업장과 노동조합 속에서 여성들이 어떻게 자신을 '노동자'로, 동시에 '여성'으로 존재시키는지를 탐구한다.
노동자성과 여성성의 긴장-'이중 정체성'의 모 순 속에서 가장 먼저 주목할 점은 여성 노동자들이 겪는 '정체성의 분열'이다.
이현경은 이를 "여성에게 노동자성이 허락되지 않는 구조"라고 진단한다.
노동조합 내부의 젠더 권력구조-평등을 외치는 조직안의 불평등
지 속 가능한 페미니즘의 조건-'버티는 힘'의 정치학
이현경은 이를 "버팀의 정치학"이라 부른다-
두 번째 한계는 교차성(inters ectionality) 분석의 상대적 부족이다.
그럼에도 『 작업장의 페미니즘 』은 "노동조합 내 여성활동가"라는 특정 집단의 서사에 집중함으로써, 여성 내부의 다양성과 이질성을 드러내지 못한 한계를 가진다.
즉, 이 책은 '노동조합 내부의 성차별'을 세밀히 파헤치지만, 그 조직이 놓인 사회경제적 구조-예컨대, 신자유주의 노동유연화, 산업구조 재편, 생산성 중심의 효율논리-를 충분히 분석하지는 않는다.
네 번째 한계는 이 책이 강조한 '현장성'에 비해, 감정과 심리의 정치학(emotionalpolitics)을 충분히 다루지 못했다는 점이다.
즉, 이 책은 '몸과 감정으로 사는 페미니즘'보다는 '언어와 구조로 분석된 페미니즘'에 더 가깝다.
비록 표본의 제약, 감정분석의 결핍, 제도적 대안의 구체성 부족 등의 한계가 존재하지만, 그럼에도 이 책은 노동과 젠더, 권력과 평등의 문제를 교차적으로 조명한 현대페미니즘 사회학의 생생한 성과물이다.
나는 이 책을 통해 여성의 노동이 단순히 '남성과 다른 경험'이 아니라, 사회 전체가 여성의 몸과 시간을 어떻게 이용하고 있는지를 보여주는 지표라는 사실을 배웠다.
나 또한 앞으로의 사회에서 진정한 연대란 무엇인가, 어떻게 서로를 지탱하는 사회적 기반을 만들 수 있을지를 고민하게 되었다.
페미니즘은 여성만의 언어가 아니라, 모두가 인간답게 일하기 위한 공동의 윤리라는 점을 사회가 함께 배워야 한다.
여성의 몸과 노동, 자본주의 구조의 착취 문제를 분석한 저서로, 『작업장의 페미니즘 』의 구조적 시각과 맞닿음.
젠더 권력의 언어 구조를 분석한 저서로, 이현경의 '조직 내 권력해체' 논의의 이론적 근거로 참고.
한국여성정책연구원(2023).『여성노동자의 고용환경과 젠더불평등 개선방안 연구』.서울 : 여성가족부.
PlatformC(2025).「현장 페미니즘의 재구성 : 여성 노동과 조직민주주의」.Ret rievedf romhttps://platformc.kr

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