1. 현대자동차 연구개발 직무 첨삭자소서.docx
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이 부분을 기술하시면서 자동차에 대한 관심도를 어필하려고 하시는 것 같은데, 자동차에 대한 관심보다는 지원하시는 직무인 연구개발에 대한 관심인데...이 관심은 본인이 어떤 어떤 장점, 준비사항 등이 있기 때문에 잘 할 수 있다는 논리로 접근하셔야 할 것 같습니다.
그렇기 때문에 이 부분을 기술하자면 자세한 상황이나 생각 없이 핵심적으로 기술하면 됩니다.
이 부분도 인사팀, 면접관이 궁금해하는 본인의 노력과 행동이 아니기 때문에 핵심적으로 기술하시기 바랍니다.
그렇기 때문에 앞부분의 내용을 핵심적으로 정리하신 후에 이 부분을 조금 더 다양하게 기술하시는 것이 좋습니다.
또한 '~라는 생각을 하게 되었습니다.', '~바꿀 수 있을 것 같다는 생각이 들었습니다.'라는 부분에서는 단순히 생각이 아니라 본인 스스로 적용해 본 내용을 기술하든지, 구체적인 내용을 언급하면서 명확한 대안을 찾아 포함시켜 나가야 합니다.
여기 지원 동기 부분을 기술하는 방식은 아래의 방식을 참조하여 작성해주시는 것이 좋습니다.
가장 첫 부분에서는 강한 인상을 남겨줄 수 있는 것뿐만 아니라 전체를 요약, 정리를 하는 지원 동기 부분을 기술하시는 것이 좋습니다.
이 부분에서는 실제 지원 분야인 연구개발 분야와 연관성이 있는 학습, 관련 경험, 일반 경험, 성격장점 등으로 각각 문단을 나누어서 기술해주시는 것이 좋습니다.

비에 젖지 않기 위해 우산을 쓰고 물이 고인 곳을 피해 다녔지만 생각지 못한 사고가 벌어졌습니다.
그래서 '물이 튀는 것을 막을 수 있는 부품을 추가하자.'란 생각을 하게 되었습니다.
물이 튀는 이유는 물이 고인 곳을 자동차가 빠른 속도로 운행할 때 생기는 현상입니다.
그래서 물이 튀면서 보행자에게 생기는 피해를 줄이기 위해 자동차의 속도를 줄이거나 물이 고인 곳을 피해갑니다.
많은 고민 끝에 '자동차의 속도와 바퀴의 회전을 이용하면 문제를 해결할 수 있지 않을까.'라는 생각을 하게 되었습니다.
특히 각각의 문단을 나누면 그 문단에서는 카피성 소제목을 부여하여 다른 지원자와의 차별성을 보여주시는 것이 필요합니다.
일단 각문단에서는 조금 눈에 띄는 카피성 소제목을 반드시 부여해 주시는 것이 좋습니다.
이소제목의 역할은 소제목만 보면 전체 내용이 궁금해질 정도의 소제목을 선택해주시는 것이 좋은 방법이 됩니다.
실제 전체 내용을 대변하는 대표 어나 주 제어를 소제목으로 부여한다면 인사팀, 면접관이 이미 내용을 상상하기 때문에 세부 내용을 자세하게 읽지 않거나 식상하다는 인상을 남겨줄 수 있기 때문에 피해주시는 것이 좋습니다.
소제목의 역할은 조금 더 과감하고 차별적인 카피성 소제목을 선택하여 인사팀, 면접관의 관심과 흥미를 이끌어내는 것이 우선입니다.
이렇게 소제목을 만들기 위해서는 소제목부터 기술하는 것보다는 내용을 먼저 기술하신 후에 가장 특이한 단어나 문장을 활용하여 소제목으로 만들어 주시면 됩니다.
그런데 지금은 조금 추상적인 내용이 반복되다 보니 카피성 소제목을 만들기가 애매한 부분이 있습니다.
이 부분도 인사팀, 면접관이 궁금해하는 본인의 노력과 행동이 아니기 때문에 핵심적으로 기술하시기 바랍니다.
지금 이 부분이 전체 내용 중에 본인의 노력과 행동부분입니다.
그렇기 때문에 앞부분의 내용을 핵심적으로 정리하신 후에 이 부분을 조금 더 다양하게 기술하시는 것이 좋습니다.
또한 '~라는 생각을 하게 되었습니다.', '~바꿀 수 있을 것 같다는 생각이 들었습니다.'라는 부분에서는 단순히 생각이 아니라 본인 스스로 적용해 본 내용을 기술하든지, 구체적인 내용을 언급하면서 명확한 대안을 찾아 포함시켜 나가야 합니다.
이 부분이 마치 지원 동기 부분으로 기술하신 것 같은데, 이 부분에서는 앞으로 하겠다는 논리가 아니라 이것을 해결하기 위해서 이런 장점, 이런 준비를 다양하게 해왔기 때문에 잘 할 수 있다는 강한 논리를 찾아주셔야 합니다.
실제 구체적인 근거나 데이터를 언급하면서 지원회사, 지원 직무에 대해서 남다른 관심을 가져왔다는 첫 문장을 기술하시는 것이 좋을 것 같습니다.
이런 회사 이야기를 살짝 도입으로 잡고 이후에는 실제 본인이 뽑혀야 할 이유 즉, 지원 직무에 대한 장점과 준비사항 등이 다양하게 기술해주셔야 합니다.
이 부분에서는 지원회사보다는 지원 직무에 방향성을 맞추어야 하며, 지원 직무와 연관된 학습을 비롯하여 여러 경험들을 통한 장점들, 성격장점 등을 핵심적으로 정리, 나열한 후에 잘 할 수 있다고 기술하시면 됩니다.
먼저 지원 직무와 연관된 목표를 먼저 명확하게 기술해주시는 것이 출발점이 됩니다.
10년 후 목표에서는 조금 더 구체적인 목표를 명확하게 제시해 주시는 것이 좋습니다.
구체적인 목표가 되면 좋겠지만, 추상적으로 지원 분야의 새로운 표준만을 만드는 핵심인재 등으로 목표를 제시해 주셔도 무방합니다.
다만 비전이나 너무 거창한 목표, 지원 직무와 연관성이 없는 다른 직무에 대한 목표를 제시하면 비현실적이다라는 부정적인 시각을 남겨줄 수 있기 때문에 너무 거창한 목표는 제시하지 않으시는 것이 좋습니다.
목표제시 후에는 이 목표를 달성할 수 있는 구체적인 행동 및 실천계획을 기술해주셔야 합니다.
사.이 내용은 제시한 직무 관련 목표를 구체적으로 달성할 수 있는 내용, 입사 후 직접 행동으로 옮길 수 있는 계획을 포함하는 것이 필요합니다.
그렇기 때문에 스펙을 올리는 노력이외에 본인의 경험을 다양하게 정리하는 시간과 습관을 꾸준히 가져보시는 것이 좋습니다.

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