현대자동차 기술경영 직무 첨삭자소서

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또한 최고 수준의 기술경영 엔지니어가 되어 조직이 '하고자 하는 것'을 꾸준히 추진하고, '해야 하는 것'을 명확히 제시할 수 있는 현대자동차의 든든한 파트너가 되겠습니다.
저는 사업관리 직무를 수행하면서 쌓은 내공을 바탕으로 회사 실무 현장에서 역량을 더 갈고 닦아서 10년 후에는 기술경영 분양 핵심 중역이 되고 싶습니다.
차량 개발과 같이 미래의 핵심기술을 확보하고, 제품 개발 역량 강화 업무를 수행하는 부서에서 전체 일정과 개발 수준 및 원가를 종합관리하는 역량은 필수적입니다.
직원들과 함께 동반성장하는 기업, 현대자동차>
저는 2년간 사업관리 직무를 수행하면서 쌓은 내공을 바탕으로 회사 실무 현장에서 역량을 더 갈고 닦아서 10년 후에는 기술경영 분양 핵심 중역이 되고 싶습니다.
차량 개발과 같이 미래의 핵심기술을 확보하고, 제품 개발 역량 강화 업무를 수행하는 부서에서 전체 일정과 개발 수준 및 원가를 종합관리하는 역량은 필수적이며, 이러한 저의 전문지식과 경험 및 능력은 현대자동차가 국내 1위가 아닌 세계 1위의 자동차 회사로 성장하는 데 도움을 줄 수 있을 것이라 확신합니다.
본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.
현대자동차 해당 직무분야에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오.
또한 향후 저는 기술경영 부서에 입사하여 단기적으로는 OJT를 통해 업무수행에 필요한 역량을 중점적으로 배양하며 선배들의 조언을 귀담아 듣는 사원이 되겠습니다.
또한 최고 수준의 기술경영 엔지니어가 되어 조직이 '하고자 하는 것'을 꾸준히 추진하고, '해야 하는 것'을 명확히 제시할 수 있는 현대자동차의 든든한 파트너가 되겠습니다.
제가 회사를 선택하는 과정에서 가장 중요하게 생각하는 기준은 바로 '직원들과 함께 성장하고 있는 회사인가?'하는 부분입니다.
현대자동차는 직원들의 업무뿐만 아니라 직원들의 삶에 대해 늘 관심을 가지고 '피트니트센터 운영, 영어수업, 강연회, 교육비 지원 등'다양한 분야에서 지원을 아끼지 않고 있습니다.
저는 사업관리 직무를 수행하면서 쌓은 내공을 바탕으로 회사 실무 현장에서 역량을 더 갈고 닦아서 10년 후에는 기술경영 분양 핵심 중역이 되고 싶습니다.
학부 시절 기계공학에 대한 기초를 배웠고, 한화테크엠에서 PM의 기본 업무를 경험하였으며, 대학원에 진학하여 내연기관에 대한 전문적인 지식을 더 쌓았습니다.
대우조선해양 CHEVRONPM 부서에 입사 후, 제가 수행한 업무는 Quantitys urveyor(견적사)였습니다.
이 업무는 한국에서는 다소 생소한 업무이나, 해외건설사업에서는 "Cost"와 관련한 일련의 업무들을 발주자의 권리를 위임받아 수행하는 매우 중요한 업무입니다.
기술경영 부서는 공학적인 소양뿐만 아니라 실무능력과 접목시켜 완성도를 높이는 분야라고 생각합니다.
1번 항목의 자소서는 2, 3면에 비해 내용이 너무 평범하고 구체적인 사례도 드러나지 않았으며 문체 또한 다이나믹하지 않아 약간 루즈한 내용의 자소서입니다. 예를 들어 미국으로 어학연수를 결정하기까지의 과정이나 어학연수하면서 열정을 다해 어떻게 노력을 했는지가 좀 더 구체적으로 나왔으면 좋겠습니다.)
좋은 회사란 갈등이 없는 회사가 아니라 이러한 직원들의 다양한 갈등과 차이를 인정하면서 더 나은 방향으로 나아갈 수 있는 시스템과 리더를 양성해 회사와 직원 모두가 성장할 수 있는 회사라고 생각합니다.
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