단체교섭의 의의와 절차, 단체교섭 절차
단체교섭의 의의와 절차, 단체교섭 절차
단체교섭의 의의와 절차, 단체교섭 절차
목차
단체교섭
I. 단체교섭의 의의
II. 단체교섭의 기능
III. 단체교섭의 절차
* 참고문헌
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목차
단체교섭
I. 단체교섭의 의의
II. 단체교섭의 기능
III. 단체교섭의 절차
* 참고문헌
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단체교섭의 의의와주체,단체교섭의 기능과대상,단체교섭의 유형과절차
단체교섭 단체 교섭의 의의와 주체 2. 단체 교섭의 기능과 대상 3. 단체 교섭의 유형과 절차 4. 단체 교섭 시 유의사항 5. 단체 교섭제도의 국제 비교 6. Win Win 단체 교섭 1. 단체 교섭의 의의와 주체 .. -
단체교섭거부
단체교섭거부 Ⅰ. 서설 1. 부당노동행위제도의 의의 근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위를 부당노동행위라고 하며, 이러한 행위의 금지와 구제절차 및 벌칙을 정한 .. -
(단체교섭) 단체협약의 의의와 효력, 단체교섭의 유형
(단체교섭) 단체협약의 의의와 효력, 단체교섭의 유형 목차 * 단체교섭 Ⅰ. 단체협약의 의의 Ⅱ. 단체협약의 효력 1. 규범적 효력 2. 의무적 효력 Ⅲ. 단체교섭의 유형 1. 기업별 교섭 2. 통일적 교섭 3. 대.. -
[집단적 노사관계법] 단체교섭의 규칙과 부당노동행위
단체교섭의 규칙과 부당노동행위 1. 쟁점 제기 단체교섭의 규칙이란 단체교섭주체가 단체교섭 이행과정에서 지켜야 할 원칙을 말한다. 즉, 노사간 단체교섭을 이행하는 과정에서 담당자의 태도, 교섭의 시기, .. -
단체교섭의 시기 절차 방법
노동법상 단체교섭의 시기 절차 방법 연구 1. 단체교섭 시기 단체교섭은 노동조합을 설립하고 처음으로 단체협약을 체결하기 위해 교섭을 하는 경우, 이미 존재하는 단체협약을 단체협약 유효기간의 경과 등으로.. -
단체교섭의 의의와 유형 검토
단체교섭의 의의와 유형 Ⅰ. 서설 1. 단체교섭의 개념 단체교섭이란 노조가 교섭대표를 통하여 헌법에 따른 근로3권을 근거하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으.. -
산별교섭시 단체교섭의 준비1
산별교섭에서 단체교섭의 준비/진행/체결 절차 1. 산별교섭에서의 단체교섭의 준비 1) 사전 협의 사항 산별교섭시 단체교섭을 원활하게 진행하기 위해서는 교섭준비 단계에서 교섭당사자가 교섭방식 등 다음과 .. -
단체교섭의 위임에 대하여 약술하라
단체교섭의 위임에 대한 법적 검토 Ⅰ. 단체교섭권 보장과 위임 헌법 제33조제1항에서는 근로자의 권리로서 단체교섭권을 보장하고 있으며, 이로 인하여 국가는 단체교섭에 부당한 개입이나 간섭을 하지 않을 소.. -
단체교섭의 당사자
단체교섭의 당사자 1. 서 1) 개념 단체교섭의 당사자란 단체교섭을 자신의 명의로 수행하며, 체결된 단협의 적용을 받는 자를 말한다. 이러한 당사자 자격의 인정문제는 노조가 단체교섭을 요구할 권리가 있는지.. -
단체교섭 및 단체협약,협의의 단체교섭,임금교섭,단체교섭의 유형(기업별 교섭,집단교섭,통일교섭,대각선 교섭,공동 교섭)
단체교섭 및 단체협약 목 차 단체교섭 의의 목표, 주체, 대상 및 구분 유형 과정 구성요소 교섭력이론 단체협약 의의와 성격 성립과 관리 내용 Page 2 Page 3 1. 단체 교섭 의의 목표, 주체, 대상 및 구분 유형 ..
