저임금 근로여성
저임금 근로여성
저임금 근로여성
매년 여성의 취업과 사회 진출은 늘어나고 있지만 여성 인력의 경우 상대적으로 고용 안정성이나 임금 수준이 떨어지는 임시 ․ 임용직 비중이 남성보다 월등하게 높다.
아울러 육아에 대한 부담으로 30대 이후 여성의 경제활동 참가율이 남성에 비해 현저하게 떨어지면서 여성의 임금 수준이 오르지 못하는 등 남녀 임금 격차가 크게 발생하고 있다.
앞으로 우리나라는 다음과 같은 사회적 성격을 지니게 되면서 여성의 취업 기회가 더욱 증가할 것으로 보인다.
... 자세한 내용은 본문 참고
매년 여성의 취업과 사회 진출은 늘어나고 있지만 여성 인력의 경우 상대적으로 고용 안정성이나 임금 수준이 떨어지는 임시 ․ 임용직 비중이 남성보다 월등하게 높다.
아울러 육아에 대한 부담으로 30대 이후 여성의 경제활동 참가율이 남성에 비해 현저하게 떨어지면서 여성의 임금 수준이 오르지 못하는 등 남녀 임금 격차가 크게 발생하고 있다.
앞으로 우리나라는 다음과 같은 사회적 성격을 지니게 되면서 여성의 취업 기회가 더욱 증가할 것으로 보인다.
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저임금 근로여성의 문제점과 대책
저임금 근로여성의 문제점과 대책 1. 문제점 첫째, 채용 시의 남녀 차별 대우를 들 수 있다. 채용 시의 자격 요건은 여성에게는 남자보다 낮은 연령을 요구하며 미혼을 고집한다. 또한 모집 직종에 성별을 표시.. -
여성복지의내용과개념1
◉ 여성복지의 개념 여성복지란 용어는 복지국가와 사회복지 영역에서의 여성차별에 대한 페미니스트들의 분석과 비판이 본격화하면서 사회복지 혹은 가족복지의 하위영역으로, 혹은 부분적으로 대립되는 개념으.. -
근로기준법상 차별금지사유
근로기준법상 차별금지사유 1. 남녀 1) 의의 차별적 대우란 여성이라는 이유 이외에 다른 합리적 이유 없이 여성에게 불리한 대우를 하는 것을 말하며, 단순한 성적인 차별 이외에도 임신, 출산 등 특정성과 관.. -
여성복지정책의과제
§ 여성복지정책의 과제 § -남녀고용평등법을 중심으로- 1. 남녀고용평등법의 제정 배경 (1) 사회 경제적 배경 1) 고용상의 성차별 문제에 대한 법적 조치 고용상의 남녀균등대우원칙 (근로기준법 제5조). (195.. -
현행 근로시간 및 휴게 시간 특례규정에 대하여
현행 근로시간 및 휴게시간 특례규정에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 우리나라에 있어서 버스·택시, 항공 등 운수 종사자(특히 승무직)들은 국민생명과 직결되어 안전을 위한 고도의 업무집중이 필요함에도 불구.. -
[청소년사회] 청소년 노동에 관한 연구 - 청소년아르바이트의 문제점 및 해결방안
청 소 년 과 노 동 목 차 문 제 제 기 청소년 노동의 실태 및 현황 개 선 방 안 1. 문 제 제 기 생계유지 학비충당 용돈보충 청소년들의 인식변화 청소년 노동의 목적 2) 가출 뒤 생활비와 용돈마련 1) 생계를 .. -
연소 근로자에 대한 특별보호
근로기준법상 연소근로자에 대한 특별보호 Ⅰ. 연소근로자 보호의 필요성 15세 이상 18세미만의 연소근로자에 대한 근로조건 보호는 노동법에서 중요한 의의를 갖는다. 근대 자본주의 사회의 발전에 따라 연소근.. -
(사회문제론) 취약계층의 여성, 여성문제와 사회복지 대책 보고서
(사회문제론) 취약계층의 여성, 여성문제와 사회복지 대책 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. ♡ 여성문제란? ♡ 여성문제의 현황 .. -
노동법의 의의
노동법의 의미와 특수성 및 흐름 Ⅰ. 의의 근대 시민법 사회에서 근로자와 사용자의 관계는 불평등 관계로써 근로자의 채용 여부, 근로조건의 내용 및 근로관계의 종료 여부는 사용자의 일방적 의사에 따라 결정.. -
근로능력 빈곤층에 대한 빈곤정책의 유형
아동 급여 중심형 두 번째, "아동급여 중심형"이다. 사회복지행정 실무 : 이세형저, 양성원, 2017 아동 급여 중심형 이 유형은 미국의 빈곤정책에서 나타나고 있는 유형으로, 아동가진 저소득 가구들에 대하여 EIT..
