[이직관리] 이직의 의의와 유형(사직, 해고, 퇴직)
[이직관리] 이직의 의의와 유형(사직, 해고, 퇴직)
[이직관리] 이직의 의의와 유형(사직, 해고, 퇴직)
... 자세한 내용은 본문 참고
... 자세한 내용은 본문 참고
-
(이직관리) 사직과 퇴직
(이직관리) 사직과 퇴직 목차 * 이직관리 Ⅰ. 사직 1. 사직의 결정 2. 사직감소의 방안 3. 보유종업원의 질적 향상 방안 Ⅱ. 퇴직 1. 퇴직관리 2. 조기퇴직 인센티브 3. 노령종업원의 보유 4. 노령종업원.. -
[이직관리] 이직의 의의(개념, 원인, 대책)와 정년퇴직관리
[이직관리] 이직의 의의(개념, 원인, 대책)와 정년퇴직관리 목차 * 이직관리 Ⅰ. 이직의 의의 1. 이직의 개념 2. 이직의 원인 3. 이직의 대책 1) 근로분배 2) 직무분배 3) 보상의 절감 4) 이직기준의 설정 Ⅱ.. -
이직 (퇴직,방출) 관리의 기초
이직 (퇴직, 방출) 관리의 기초 Ⅰ.이직의 의의와 유형 1. 이직의 의의 일반적으로 이직은 사용자와 종업원간의 고용관계가 종료되는 것을 의미한다. 그러나 보다 엄밀히 정의하자면 이직의 개념은 광의와 협의로.. -
이직 (퇴직,방출) 관리 연구
이직 (퇴직, 방출) 관리 연구 Ⅰ. 이직관리 개요 1. 이직의 의의와 유형 1. 이직의 의의 일반적으로 이직은 사용자와 종업원간의 고용관계가 종료되는 것을 의미한다. 그러나 보다 엄밀히 정의하자면 이직의 개.. -
이 직관리1
이직관리 Ⅰ. 서 1. 이직의 의의 이직이란 근로자가 자신이 속한 조직체로부터 이탈하여 고용관계를 종료하는 것을 의미한다. 따라서 이직을 방지하는 것뿐만 아니라 적정한 이직을 유지하기 위한 관리방안이 .. -
이 직관리 전반에 대한 연구 a
이직관리전반에 대한 연구 Ⅰ. 서 1. 의의 이직이란 근로자가 자신이 속한 조직체로부터 이탈하여 고용관계를 종료하는 것을 의미한다. 따라서 이직을 방지하는 것뿐만 아니라 적정한 이직을 유지하기 위한 관리.. -
자발적이 직관리
자발적 이직 관리 Ⅰ. 서 1. 이직의 의의 이직이란 근로자가 자신이 속한 조직체로부터 이탈하여 고용관계를 종료하는 것을 의미한다. 따라서 이직을 방지하는 것뿐만 아니라 적정한 이직을 유지하기 위한 관리방.. -
이직의 유형과 이직관리의 중요성
이직의 유형과 이직관리의 중요성 1. 이직의 의의와 유형 ⑴ 이직의 의의 인사관리에서 이직(separation)이란 일반적으로 사용자와 종업원간의 고용관계가 단절되어 종업원이 소속한 조직으로부터 이탈하는 것을 .. -
이 직관리의 유형과 원인 및 대책에 대하여 약술하라
이직관리의 유형과 원인 및 대책 Ⅰ.序 1. 이직의 의의 이직이란 넓은 의미로는 모든형태의 노동이동을 포함하는 것이나, 협의로는 근로자가 자신이 속한 조직체로 부터 이탈하는 것, 즉 조직으로부터 금전적 보.. -
이 직관리의 유형과 원인 및 대책
이직의 유형과 이직관리 Ⅰ. 들어가며 이직이란 근로자가 자신이 속한 조직체로 부터 이탈하는 것을 의미한다. 이러한 이직에는 자발적 이직과 비자발적 이직으로 구분되며 이직관리에 있어서 문제가 되는 것은 ..
