직원 개발의 유형
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직원 개발의 유형
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2019.09.16
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직원 개발의 유형
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사회복지조직에서 직원개발의 개념과 목적 및 유형
사회복지조직에서 직원개발의 개념과 목적 및 유형 목차 사회복지조직에서 직원개발의 개념과 목적 및 유형 I. 직원개발의 개념과 목적 II. 직원개발의 유형 1. 신입직원 유형 2. 일반 직원 훈련 3...
사회복지조직의 인적자원개발(직원개발)의 유형
사회복지조직의 인적자원개발(직원개발)의 유형 목차 사회복지조직의 인적자원개발(직원개발)의 유형 I. 오리엔테이션 II. 일반직원 훈련 III. 감독자 훈련 IV. 관리자 훈련 V. 멘토링 VI. 경력개..
직원개발의 개념과 목적, 직원개발의 유형(종류)
직원개발의 개념과 목적, 직원개발의 유형(종류) ... 자세한 내용은 본문 참고
직원 개발의 유형
일반 직원 훈련 감독자 훈련 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 적응훈련 또는 기초훈련, 오리엔테이션 orientation이라 부르는 것으로, 조직과 서비스 및 지역사회를 직원에 소개하는 것이다. 일반 직원 ..
(사회복지행정) 인적자원관리 요약정리
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 인사관리 2. 직원능력 개발 3. 슈퍼비젼 4. 동기부여 5. 직무평가 6. 직무만족과 소진 1. 인사관리 인사관리의 과정 : ①충원(단기중기장..
기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오
기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 인적자원개발의 개념 2. 인적자원개발의 유형 1) 개인 개발 2) 경력 개발 3) 조직 개발 4) 성과 관리 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 기업의 인적자..
[사회복지조직 인력개발방법] 계속교육
사회복지조직 인력개발 방법] 계속 교육 사회복지기관 직원의 전문성을 유지하고 또 업무 수행 능력을 향상시키기 위한 인력개발의 방법으로 활용되는 또 하나의 방법이 계속 교육(continuingeducation)이다. 계속..
상사와 부하직원과의 인간관계, 상사의 유형에 따른 대응
상사와 부하직원과의 인간관계, 상사의 유형에 따른 대응 목차 *상사 및 부하직원과의 인간관계 1. 상사와의 인간관계 2. 상사의 유형에 따른 대응 1) 다혈질 상사 2) 마찰회피형 상사 3) 친구 같은 상사 4..
부하직원(부하)의 유형(분류)과 속성
부하직원(부하)의 유형(분류)과 속성 목차 부하직원 I. 개요 II. 부하의 속성 III. 부하의 유형 1. 온순형 2. 예스맨 3. 생존자 4. 소외자 5. 효과적 추종자 6. 기회주의자 부하직원 I. 개요 부하..
[사회복지행정론] 직원개발 프로그램의 개발
[사회복지행정론] 직원개발 프로그램의 개발에 대한 레포트 자료. [사회복지행정론] 직원개발 프로그램의 개발 목차 [사회복지행정론] 직원개발 프로그램의 개발 I. 욕구와 관심의 분석 II. 목표의 설..
직원 개발의 유형