leadership
리더십 개념 및 이론 정리
국내기업사례-삼성
외국기업사례-도요타
방문조사기업-(주)거람
토론 및 분석
결 론
목 차
123456
리더십이란
리더란
목표 설정.팀을 승리로 이끄는 사람
리더십이란
목표달성을 위해 영향을 끼치는 과정
리더십의 필요성: 동기부여, 변화에 대응, 목표의 일치
리더십의 3요소: 리더, 직원, 상황
리더십 이론
전통적 리더십: ① 리더십 특성이론리더의 개인적 자질
초점
② 리더십 행동 이론여러 상황서 실제
행위
③ 리더십의 상황이론상황을 최우선
현대적 리더십:
1. 부하들을 고무시키는 리더십혁신적/카리스마적/윤리적
2. 팀을 활성화 시키는 리더십코칭/셀프/슈퍼
3. 리더 특성과 행동을 재강조하는 리더십부하이론
4. 상황 및 직원을 재강조하는 리더십==]리더쉽귀속이론
리더십 유형
서번트 리더십==]조직 구성원에게 목표제시. 환경적 조 성을 통한 협력하여 나가는 리더십.
칼라 리더십: 빨간색 리더, 노란색 리더, 파란색 리더 등.
언행으로 알아본 총수들의 리더십 유형
1. 김승연 한화그룹 회장: 외향적 성격, 비전 감성 리더
2. 박용만 전 두산 부회장: 외향적 성격, 논리 순차 비전 리더
3. 채영석 애경그룹 부회장: 내향적, 감성 순차형 리더
국내기업 사례[SAMSUNG]
....
삼성의 인재경영과 삼성 HRWAYa 삼성의 인재경영 전반에 대하여
1. 삼성의 인재경영의 개요
“당신들 왜 또 오느냐 우리가 더 이상 줄 것도 없는데” 이 이야기는 삼성경제연구소에서 최근 이슈가 되고 있는 핵심인재관리나 노사관리 등을 벤치마..
삼성전자에서 쓴 소비트랜드분석 삼성전자에서 쓴 소비트랜즈분석
소비 트렌드를 알면 돈이 보인다
조은정 < 삼성전자 글로벌마케팅연구소 차장·소비자학 박사 >
15페이지 분량
각기업의교육사례 각 기업의 교육 사례
목차
1.교육훈련의 개념 및 과정분석
1)교육훈련의 개념정의
2)교육훈련의 역사
3)교육훈련의 목적
4)교육훈련의 필요성
5)교육훈련의 방법
2.기업의 인재개발 사례
1)삼성전자 사례분석
2)..
[경영] 각 기업의 교육 사례 각 기업의 교육 사례
목차
1.교육훈련의 개념 및 과정분석
1)교육훈련의 개념정의
2)교육훈련의 역사
3)교육훈련의 목적
4)교육훈련의 필요성
5)교육훈련의 방법
2.기업의 인재개발 사례
1)삼성전자 사례분석
2)..
[경영,경제] 기업의 교육훈련과 각 기업의 교육훈련 사례 각 기업의 교육 사례
목차
1.교육훈련의 개념 및 과정분석
1)교육훈련의 개념정의
2)교육훈련의 역사
3)교육훈련의 목적
4)교육훈련의 필요성
5)교육훈련의 방법
2.기업의 인재개발 사례
1)삼성전자 사례분석
2)..