[포스코인사관리]포스코의 인적자원관리 PPT자료
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[포스코인사관리]포스코의 인적자원..
파워포인트
2013.05.01
19페이지
[포스코인사관리]포스코의 인적자원관리 PPT자료
목 차
Ⅰ. 성과관리 즉시포상
Ⅱ. 평가기간 단축
Ⅲ. 포상등급에 따른 차이
Ⅳ. 이노베이션 페스티벌
Ⅴ. 신기술 개발 중시
Ⅰ. 성과관리 즉시포상
포스코를 대표하는 사내 시상제도는 ‘상시 성과관리 즉시포상’이다. 임직원들의 매달 성과에 대해 즉시 평가하고 포상하기 위해 지난해 4월 도입했다. 분기나 반기가 아닌 월 단위 실적을 평가하는 것은 재계에서 처음이다.
포스코는 철강분야에서 우수한 강점을 나타내며 지속적으로 수익을 창출하고 있는 우수한 기업이다. 포스코는 시장에서 막강한 영향력을 가지고 있으며 기업가치도 상승세를 보이고 있다.
포스코의 우수한 기업능력은 세계시장에서도 인정받고 있으며 세계시장에서 포스코 제품에 대한 수요는 높게 형성되어 있다. 이에 따라 국내시장에 대한 활동 뿐만 아니라 수출도 활발하게 이루어지고 있다.
참고자료
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2013031935321
<한국경제>
http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=201305011317481&code=970100
<경향신문>
http://www.fnnews.com/view?ra=Sent0501m_View&corp=fnnews&arcid=201305010100009170000145&cDateYear=2013&cDateMonth=05&cDateDay=01
<파이낸셜뉴스>
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=003&aid=0005121695
<뉴시스>
http://realestate.joinsmsn.com/news/read.asp?pno=109567&ref=naver
<중앙일보>
http://www.newscj.com/news/articleView.html?idxno=184021
<뉴스천지>
http://www.etoday.co.kr/news/section/newsview.php?idxno=726106
<이투데이>
http://www.imaeil.com/sub_news/sub_news_view.php?news_id=21868&yy=2013
<매일신문>
http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20130501000076&md=20130501113206_AP
<헤럴드경제>
http://www.ajunews.com/kor/view.jsp?newsId=20130501000202
<아주경제>
구글과 포스코의 인적자원관리 비교
본 자료는 외국기업과 국내기업의 인적관리방식을 비교설명한 자료로 구글과 포스코의 인적자원관리에 대해 각 기업별 인적자원관리의 특징과 주요 내용들을 서술한 자료임
I. 포스코의 인적자원관리
1. 채용
..
포스코와 구글의 인적자원관리 사례
본 자료는 국제인적자원관리에 대한 사례로 국내기업인 포스코와 해외기업인 구글의 인적자원관리에 대해 비교 분석한 자료임.
특히, 포스코와 구글의 인적자원관리방법에 대한 핵심적 내용을 상세하게 설명한 자..
[포스코인사관리]포스코의 인적자원관리 보고서
목 차
Ⅰ. 성과관리 즉시포상 ………3
Ⅱ. 평가기간 단축 ………4
Ⅲ. 포상등급에 따른 차이 ………5
Ⅳ. 이노베이션 페스티벌 ………6
Ⅴ. 신기술 개발 중시 ………6
Ⅰ. 성과관리 즉시포상
포스코를 대표하는 사..
[코오롱인사관리]코오롱 인적자원관리 PPT자료
목 차
Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상
Ⅱ. 최우수 사원 선발
Ⅲ. 코오롱 페스티벌
Ⅳ. 다양한 포상제도
Ⅴ. 현금으로 즉시 지급
Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상
코오롱그룹은 2년마다 한 번씩 그룹 ..
인적자원관리 - 각 기업의 인재상과 선발제도
인적자원관리 - 각 기업의 인재상과 선발제도
목 차
인적자원관리란
삼성전자의 인적자원관리
LG전자의 인적자원관리
포스코의 인적자원관리
한화그룹의 인적자원과리
Sk의 인적자원관리
삼성전자의 인적자원관..
사회복지행정 인적자원관리 PPT 프리젠테이션
1. 인적자원관리의 성격
2. 인사관리의 과업
3. 인력의 평가와 개선
4. 인사관리의 발전적 동향
5. 자원봉사인력의 개발과 관리
6. 동기부여 이론
*인적자원관리의 성격
1) 인적자원관리란 무엇인가
전체조직과 개..
[삼성 인사관리]삼성의 인적자원관리 PPT자료
목 차
Ⅰ. 성과주의 인사정책
Ⅱ. 성과를 통한 승진기회
Ⅲ. 상금금액 확대
Ⅳ. 삼성 펠로우
Ⅴ. 기술에 대한 중시
Ⅰ. 성과주의 인사정책
이 회장의 인재관에 기초해 삼성은 신경영 선언 이듬해..
[SK인사관리]SK인적자원관리 PPT자료
목 차
Ⅰ. 포상제도 실시
Ⅱ. 지속가능 성장에 초점
Ⅲ. 왕중왕 선정방식
Ⅳ. 수펙스 추구상
Ⅴ. 파격적인 포상금 규모
Ⅰ. 포상제도 실시
SK그룹은 임직원들의 도전정신을 고취하고 조직에 활..
[인사관리]LG전자 인사관리-인적자원관리 PPT자료
목 차
Ⅰ. 집중 직무 역량 교육
Ⅱ. 교육체계변화
Ⅲ. 맞춤형 교육프로그램 확대
Ⅳ. DIY수료식 도입
Ⅴ. 자기성장과정 확대
Ⅵ. 리드 마이셀프 특화
Ⅶ. 전문성 강화
Ⅷ. 향후 전망
Ⅸ. 시사점
Ⅰ...
[현대중공업인사관리]현대중공업 인적자원관리 PPT자료
목 차
Ⅰ. 제안왕 선발
Ⅱ. 원가 절감 효과
Ⅲ. 마일리지 제도
Ⅳ. 우수상 선정
Ⅴ. 우수 협력회사 선정
Ⅰ. 제안왕 선발
국내 최대의 종합 중공업 기업인 현대중공업에는 ‘제안왕(王)’이 있다. 현..
[포스코인사관리]포스코의 인적자원관리 PPT자료
프로이드,에릭슨,융,아들러의 이론 - 정신분석이론, 심리사회적 발..
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