산재법상 재해보상의 요건 관련 주요 판례 경향
산재법상 재해보상의 요건 관련 주요 판례 경향
산재법상 재해보상의 요건 관련 주요 판례 경향
1. 업무상 재해의 인정기준, 성립요건
“업무상 사망으로 인정되기 위하여는 당해 사망이 업무수행중의 사망이어야 함은 물론이고 업무에 기인하여 발생한 것으로서 업무와 재해 사이에 상당인과관계가 있어야 하고, 이 경우 근로자의 여부와 재해간의 인과관계에 관하여는 이를 주장하는 측에서 입증하여야 할 것이므로, 근로자의 사망이 비록 업무수행중에 일어났으나 그 사인이 분명하지 않은 경우에 이를 업무에 기인한 사망이 추정된다고 할 수 없다.”
2. 업무상재해의 인정요건
1) 업무기인성
“질병의 주된 발생원인이 업무와 직접적인 관계가 없다고 하더라도, 적어도 업무상의 과로가 질병의 주된 발생원인에 겹쳐서 질병을 유발 또는 악화시켰다면 그 인과관계가 있고, 그 인과관계 또한 반드시 의학적 ․ 자연과학적으로 명백히 입증하여야 하는 것은 아니고, 제반사정을 고려할 때 업무와 질병사이에 상당인과관계가 있다고 추단되는 경우도 그 입증이 있다 할 것이다.”
2) 업무수행성, 휴식시간 중 재해불인정
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1. 업무상 재해의 인정기준, 성립요건
“업무상 사망으로 인정되기 위하여는 당해 사망이 업무수행중의 사망이어야 함은 물론이고 업무에 기인하여 발생한 것으로서 업무와 재해 사이에 상당인과관계가 있어야 하고, 이 경우 근로자의 여부와 재해간의 인과관계에 관하여는 이를 주장하는 측에서 입증하여야 할 것이므로, 근로자의 사망이 비록 업무수행중에 일어났으나 그 사인이 분명하지 않은 경우에 이를 업무에 기인한 사망이 추정된다고 할 수 없다.”
2. 업무상재해의 인정요건
1) 업무기인성
“질병의 주된 발생원인이 업무와 직접적인 관계가 없다고 하더라도, 적어도 업무상의 과로가 질병의 주된 발생원인에 겹쳐서 질병을 유발 또는 악화시켰다면 그 인과관계가 있고, 그 인과관계 또한 반드시 의학적 ․ 자연과학적으로 명백히 입증하여야 하는 것은 아니고, 제반사정을 고려할 때 업무와 질병사이에 상당인과관계가 있다고 추단되는 경우도 그 입증이 있다 할 것이다.”
2) 업무수행성, 휴식시간 중 재해불인정
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산재 법상 보험급여와 근기법상 재해보상 조정의 문제11
근기법상 재해보상 청구권과 산재법상 보험급여 청구권의 조정 문제 1. 들어가며 근로자가 업무상 재해를 입은 경우 피재근로자는 근기법상의 재해보상 청구권과 산재보험법상의 보험급여 청구권이 동시에 발생.. -
업무상 재해와 산재보상
업무상 재해와 산재보상 전반에 대한 연구 1. 들어가며 근로자는 항상 업무의 수행에서 부상, 질병 및 사망 등 여러 가지 산업재해의 위험에 처해 있다. 여기에 산업재해 발생 후의 사후 구제조치로 재해보상에 .. -
재해 보상과 민사상 손해배상
재해보상과 민사상 손해배상 Ⅰ. 서설 1. 재해보상제도의 의의 재해보상제도는 업무상 재해가 발생한 경우 그 해당 근로자 또는 그의 가족을 보호하기 위한 사후구제제도로서의 성격을 갖는다. 이러한 재해보.. -
판례에 나타난 업무상재해 고찰
業務上災害에 관한 判例中心考察 1. 序論 2. 産業災害補償保險制度의意義 2-1. 産業災害補償保險制度의必要性 2-2. 産業災害補償保險制度의目標 2-3. 勤勞基準法上의責任과民法上責任의限界 2-4. 補償責任理論에.. -
산업재해보상보험제도의 의의와 주요내용(산재급여의 지급, 산재보험 급여의 종류)
산업재해보상보험제도의 의의와 주요내용(산재급여의 지급, 산재보험 급여의 종류)에 대한 레포트 자료. 산업재해보상보험제도의 의의와 주요내용(산재급여의 지급, 산재보험 급여의 종류) CONTENT 산업재해.. -
산업재해보상보험 보험사고(업무상 재해의 인정기준과 범위)
산업재해보상보험 보험사고(업무상 재해의 인정기준과 범위) I. 의의 산업재해보상보험의 대상이 되는 보험사고는 근로자의 '업무상 재해"이다. 그리고 이 업무상 재해는 "업무상의 사유에 의한 근로자의 부상, .. -
근기법
근기법/ 산재법상 보상과 민사상 손해배상제도 Ⅰ. 서설 1.災害補償制度의 意義 재해보상제도는 업무상재해가 발생한 경우, 그 해당 근로자 또는 그의 가족을 보호하기 위한 사후구제제도로서의 성격을 갖는다. .. -
근기법과 산재 법상 보상과 민사상 배상과의 관계
근기법과 산재법상 보상과 민사상 배상과의 관계 Ⅰ. 서 1. 재해보상제도의 의의 재해보상제도는 근로자가 업무상재해가 발생한 경우, 그 해당 근로자 또는 가족을 보호하기 위한 제도로, 사후구제제도로서의 성.. -
휴업수당관련 주요 판례 동향
휴업수당관련 주요 판례 동향 1. 휴업수당의 요건, 사용자의 귀책사유 휴업수당의 요건으로서 사용자의 귀책사유와 관련하여 다음과 같이 판시한 사례가 있다. “고용기간의 정함이 있는 근로계약에서 사정변경으.. -
준법투쟁 관련 주요판례연구1
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