적극적 단결권

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• 2012.01.18
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• 소극적 단결권 법적 인정여부
  소극적 단결권 법적 인정여부 (노동법) 1. 논점 단결권은 근로자가 적극적으로 노조를 결성·가입할 수 있는 ‘적극적 단결권’과 노조에 가입하지 않을 ‘소극적 단결권’으로 구분할 수 있다. 이때 소극적 단결권의..
• 적극적 단결권과 소극적 단결권
  노조법상 적극적 단결권과 소극적 단결권 Ⅰ. 서설 1. 근로3권의 보장 취지 근로3권은 근로자가 사용자와 실질적 대등성을 확보하고 노사자치주의 실현을 기본 취지로 한다. 2. 단결권의 의의 단결권은 근로자들..
• 적극적 단결권과 복수노조에 대한 법적 연구1
  적극적 단결권과 복수노조 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 헌법33①에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권 등 근로3권을 보장하고 있다. 근로3권 중 단결권은 근로자가..
• 근로3권
  근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)의 내용 1. 단결권 1) 단결권의 의의 단결권이란 근로자들이 노조를 설립/운영하고 이에 가입하며, 노조의 구성원으로 활동할 수 있는 권리를 말한다. 2) 결사의 자유와..
• 소극적 단결권과 단결강제에 대한 쟁점검토
  소극적 단결권과 단결강제에 대한 쟁점 검토 Ⅰ.서 1. 단결권보장의 의의 및 취지 헌법 제33조제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 근로자들의 생존권 및 인..
• 소극적 단결권과 단결강제에 대하여 논하라
  소극적 단결권과 단결강제에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.단결권보장의 의의 헌법 제33조제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 근로자들의 생존권 및 인..
• 단결권보장과 단결강제 관련 판례 태도
  단결권보장과 단결강제 관련 판례 태도 1. 들어가며 우리 헌법은 노동3권을 명문으로 보장하면서 그 내용중 하나로 단결권을 명시하고 있다. 이러한 근로자의 단결권 보장은 근로자의 권익 보호를 위한 중핵적인..
• 소극적 단결권과 유니언샵 제도에 대한 연구1
  소극적 단결권과 유니언샵 제도 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 유니언샵 제도란 노조에 가입할 것을 근로계약의 체결 조건으로 하는 단결강제제도로, 노조법81②에서는 원칙적으로 부당노동행위로 규정하고 ..
• 단결강제와 현행 unionshop조항의 유효성 문제
  단결강제와 union shop 조항의 충돌 문제에 관한 노조법상 검토 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조 제1항에서는 근로자가 근로조건의 향상을 위하여 자주적으로 단결할 수 있는 권리를 보장함으로써 노사의 실질적인 평등..
• 유니온 샵사업장에서 신설노조설립을 위하여 일부 조합원
  유니온 샵 사업장에서 신설노조 설립과 해당 조합원 해고의 정당성 Ⅰ. 들어가며 현행 노조법은 부당노동행위의 유형으로 특정 조합에 가입을 조건으로 하는 경우를 부당노동행위로 규정하는 동시에 단 당해 사업..

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