산재법상 산재보상시 제3자에 대한 구상권 문제

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• 2012.01.18
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• 산업재해보상보험법상 제3자에 대한 구상권 연구
  산재법상 제3자에 대한 구상권 연구 (산업재해보상보험법) I. 들어가며 1. 의의 산재법상 구상권이란 가해행위를 한 제3자가 산재근로자에 대하여 행하여야 할 배상을 보험관장자가 대신하여 보험급여를 지급하..
• 산재 법상 보험급여와 근기법상 재해보상 조정의 문제11
  근기법상 재해보상 청구권과 산재법상 보험급여 청구권의 조정 문제 1. 들어가며 근로자가 업무상 재해를 입은 경우 피재근로자는 근기법상의 재해보상 청구권과 산재보험법상의 보험급여 청구권이 동시에 발생..
• 산재보험급여에 대한 제3자에 대한 구상권
  산재 보험급여에 대한 제3자에 대한 구상권 I. 서설 1. 의의 제3자의 행위에 의하여 업무상 재해를 당한 산재근로자의 경우 제3자의 불법행위에 대한 손해배상청구권과 업무상 재해에 대한 보험급여청구권을 동..
• 산업재해보상보험제도(보헙급여 지급제한, 부당이득 징수, 수급권 보호와 공과금 면제, 재해보상과의 관계, 손해배상과의 관계, 제3자에 대한 구상권)
  산업재해보상보험제도(보헙급여 지급제한, 부당이득 징수, 수급권 보호와 공과금 면제, 재해보상과의 관계, 손해배상과의 관계, 제3자에 대한 구상권) ... 자세한 내용은 본문 참고
• 산재법상 상병보상연금 제도
  상병보상연금 제도에 대한 법적 검토 Ⅰ. 의의와 취지 1. 의의 산재법상 상병보상연금이란 피재근로자가 그 상병을 위한 요양이 장기화되고 당해 상병에 의한 폐질의 정도가 1~3급에 해당되는 경우 지급하는 급여..
• 제3자의 행위에 의한 업무상 재해시 제3자에 대한 구상권
  업무상 재해시 제3자에 대한 구상권 Ⅰ. 들어가며 제3자의 행위에 의하여 업무상 재해를 당한 산재근로자의 경우 제3자의 불법행위에 대한 손해배상청구권과 업무상 재해에 대한 보험급여청구권을 동시에 선택적..
• 제3자에 대한 구상권
  제3자에 대한 구상권 Ⅰ. 서론 1. 의 의 산재보험법상 구상권이라 함은 가해행위를 한 제3자가 산재근로자에 대하여 행하여야 할 배상을 보험관장자가 대신하여 보험급여를 지급하고 제3자에게 산재근로자의 권..
• 근로자가 제3자의 가해로 사고를 당한 경우 산재보상기준 및 신청방법
  근로자가 업무와 관련하여 동료근로자나 사업주가 아닌 제3자의 과실이나 고의로 부상 또는 사망 등의 재해를 당한경우 산재보상인정기준, 처리절차, 구상권행사대상 판단기준, 구상절차, 합의시 유의사항, 관련서..
• 장비운영 및 용역 계약서
  장비운영 및 용역 계약서 ○○주식회사 관리인 김○○(이하 “갑”이라 칭함)과○○기업 대표 황○○(이하 “을”이라 칭함)간에 강판 원심분리기 운영 용역 계약을 다음과 같이 체결한다. 제1조(정의) 원심분리기 운영작업..
• 근기법과 산재 법상 보상과 민사상 배상과의 관계
  근기법과 산재법상 보상과 민사상 배상과의 관계 Ⅰ. 서 1. 재해보상제도의 의의 재해보상제도는 근로자가 업무상재해가 발생한 경우, 그 해당 근로자 또는 가족을 보호하기 위한 제도로, 사후구제제도로서의 성..

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