단체협약의 시간적 적용범위에 관한 쟁점
단체협약의 시간적 적용범위에 관한 쟁점
단체협약의 시간적 적용범위에 관한 쟁점
1. 시간적 적용범위의 의의
단체협약의 시간적 적용범위의 문제는 단체협약의 유효기간 동안 당연히 존속하게 되는 단협의 효력이, 협약종료 후 어떻게 되어 근로조건으로 작용하는지의 문제로 단협 이후의 근로조건 안정성 해치게 되는 부분에 대해 어떻게 보호되진지 전반에 관련한 사항이라고 할 수 있다.
2. 단체협약의 법정유효기간
1) 최장유효기간
....
1. 시간적 적용범위의 의의
단체협약의 시간적 적용범위의 문제는 단체협약의 유효기간 동안 당연히 존속하게 되는 단협의 효력이, 협약종료 후 어떻게 되어 근로조건으로 작용하는지의 문제로 단협 이후의 근로조건 안정성 해치게 되는 부분에 대해 어떻게 보호되진지 전반에 관련한 사항이라고 할 수 있다.
2. 단체협약의 법정유효기간
1) 최장유효기간
....
-
단체협약의 시간적 적용범위 연구
단체협약의 시간적 적용범위 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 단체협약은 그 유효기간 동안 존속하는 것이 원칙이다. 2. 논점 다만, 단체협약 유효기간 만료시를 전후하여 쌍방이 새로운 단체협약을 체결하.. -
단체협약의 적용 범위에 대한 쟁점검토
단체협약의 적용범위에 대한 노조법상 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 단체협약의 의의 단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문.. -
단체협약의 적용범위와 효력확장제도에 대한 노조법상 쟁점
노조법상 단체협약의 적용범위와 효력확장제도 Ⅰ. 들어가며 1. 단체협약 적용 노사간 교섭을 토해 합의를 이룬 단체협약은 협약 당사자인 노조와 사용자에 유효기간동안 효력이 인정된다. 2. 단체협약 효력확장.. -
단체협약의 인적 적용범위로서 사업장 단위의 일반적 구속력
단체협약의 인적 적용범위로서 사업장 단위의 일반적 구속력 1. 의의 단체협약의 인적 적용범위는 원칙적으로 조합원에게만 해당하며, 비조합원은 적용 대상이 아니다. 따라서 조합원이 단체협약의 적용을 받는 .. -
조합원의 범위에 관한 단체협약 규정의 효력 관련 쟁점
조합원의 범위에 관한 단체협약 규정의 효력 관련 쟁점 1. 노동조합의 조직 및 운영 관련 법 체계 제 1조【목적】헌법에 의한 근로자의 단결권․단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여, 근로조건의 유지․개선과 근.. -
단체협약의 적용 범위
노동법상 단체협약의 적용범위 Ⅰ. 들어가며 1. 단체협약의 의의 단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며.. -
[분쟁사례] EC-Measures Concerning Meat and Meat Products (EC-호르몬사건)
EC-Measures Concerning Meat and Meat Products (EC-호르몬사건) 목 차 1. 사건개요 1) 사건 배경 2) 특이 사항 2. 본 사안에 있어서의 쟁점 3. 쟁점에 대한 패널의 평결 1)분쟁의 대상이 어느 범위까지인.. -
국제법상 난민 보호
국제법상 난민보호 Ⅰ. 금세기는 난민의 세기 금세기는 ‘난민의 세기’라고 불릴 만큼 난민 이주와 실향민 사태는 전지구적으로 일상화된 현상이 되고 있다. 세계 곳곳의 수많은 사람들이 조국을 떠나 다른 곳에서.. -
단체협약의 종료관련 주요 법적 쟁점
단체협약의 종료 관련 주요 법적 쟁점 1. 단체협약의 종료사유 (1) 존속기간의 만료 단체협약은 존속기간의 만료에 의하여 소멸된다. 현행법상 단체협약에는 2년을 초과하는 유효기간을 정할 수 없다(노동조합.. -
단체협약 종료 후의 근로관계에 대한 쟁점논의
단체협약 종료 후의 근로관계에 대한 쟁점 논의 Ⅰ.서 1. 단체협약의 의의 및 취지 단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위한 것으로, 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 ..
