근로기준법상 특별한 사정에 의한 연장근로

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• 2012.01.18
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• 근로기준법상 가산임금의 지급대상 및 지급액과 대체방법으로써 보상휴가제
  근로기준법상 가산임금 제도 Ⅰ. 가산임금의 지급대상 1. 연장근로 1) 의의 연장근로란 법정근로시간을 초과하여 근로한 부분을 의미한다. 2) 지급되는 경우 관련 규정은 근로기준법,ⅰ) 53조 1,2항 ⅱ) 53조3항: ..
• 근로시간과 휴식 관련 노동법상 총정리
  근로시간과 휴식 관련 노동법상 총정리 1. 근로시간의 보호 Ⅰ. 서설 1. 근로시간의 개념 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘/감독아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로자가 그의 노동력을 ..
• 근로시간의 보호에 대한 법적 검토
  근로시간의 보호와 관련한 근기법상 규정 Ⅰ. 서설 1. 근로시간의 개념 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘/감독아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로자가 그의 노동력을 사용자가 처분가능..
• 인가연장근로제도에 대한 법적 연구
  근기법상 인가연장근로제도에 대한 연구 Ⅰ. 서설 사용자는 특별한 사정이 있는 경우에는 노동부장관의 인가와 근로자의 동의를 얻어 제1항과 제2항의 근로시간을 연장할 수 있다. 다만, 사태가 급박하여 노동부..
• 근로기준법상 근로시간의 보호
  근로시간의 보호 제도 Ⅰ. 들어가며 근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 지휘․감독하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 즉 작업의 개시로부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 실 근로시..
• 연장근로1
  연장근로에 관한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 연장근로란 근기법 등에서 정한 기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 연장근로에는 법내연장근로, 합의연장근로, 인가연장근로, 특별한 사업에 대..
• 연장근로
  연장근로에 관한 근로기준법 전반 검토 Ⅰ. 연장근로의 의의 연장근로라함은 근기법 소정의 최고 실근로시간을 초과하는 근로를 말하는 것으로서 기준근로시간 이외의 근로라는 점에서 시간외 근로라고도 한다. ..
• 연장근로 11
  연장근로 Ⅰ. 서설 연장근로라함은 근기법 소정의 최고 실근로시간을 초과하는 근로를 말하는 것으로서 기준근로시간 이외의 근로라는 점에서 시간외 근로라고도 한다. 이러한 연장근로에는 당사자와의 합의에 의..
• 시간외 근로와 시간외 근로수당 및 포괄 임금 산정제도에 대하여
  시간외근로와 시간외근로수당 및 포괄임금산정제도에 대하여 I. 서 I. 의의 시간외근로라 함은 근로기준법에 정해진 기준근로사긴 이외의 시간에 근로를 하는 것을 말하고, 시간외근로수당이라 함은 근로자가 통..
• 2018년 7월 1일 개정 근로기준법과 근로시간의 보호
  근로자와 사용자의 합의에 의하여 법정 기준 근로시간인 40시간을 초과하여 근로하는 부분을 합의 연장근로라고 한다. 특별한 사정에 의한 연장근로(인가연장근로) 특별한 사업에 대한 연장근로(근로시간 및 휴게..

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