학습조직의 전제조건으로써 조직학습

1. 학습조직의 전제조건으로써 조직학습.hwp
2. 학습조직의 전제조건으로써 조직학습.pdf
학습조직의 전제조건으로써 조직학습
경영조직론상 학습조직의 전제조건으로써 조직학습

1. 조직학습의 결정요인

1) 흡수능력
이는 기존지식을 흡수하는 학습능력으로, 새로운 지식을 창출하는 문제해결능력을 포함하며, 관련 사전지식과 노력의 강도에 의해 결정된다고 할 수 있다.
조직학습은 적절한 사전지식 가지고 있는 구성원들이 그들 간의 지식변환을 위한 노력의 강도를 증가시킴에 따라 속도가 더 빨라지고, 규모가 커져 창출된 지식이 기존의 사전지식에 피드백 되어 흡수능력을 증가시키게 된다.
2) 학습의 계기
조직 학습을 시작하기 위해 외부의 사건, 문제, 최고경영진의 의도적인 조직내 위기, 혼란조성 등이 있을 수 있으며, 이러한 위기는 학습에 있어 중요한 촉진요인으로 작용하며, 위기조성, 조성된 위기를 획기적으로 해결하여 학습할 수 있다.
3) 학습 성향
....