성과지향적 조직문화(초우수기업의 문화적 특성, 강한 조직문화와 경쟁력)
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성과지향적 조직문화(초우수기업의 ..
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2015.01.30
12페이지
성과지향적 조직문화(초우수기업의 문화적 특성, 강한 조직문화와 경쟁력)
성과지향적 조직문화(초우수기업의 문화적 특성, 강한 조직문화와 경쟁력)
목차
성과지향적 조직문화
Ⅰ. 초우수기업의 문화적 특성
1. 핵심경영이념
2. 강하고 독특한 공유가치
3. 소규모의 간소화된 창의적, 실험적, 자율적 조직경영
4. 크고 대담한 목표의 추구
5. 끊임없는 경영혁신과 학습문화
Ⅱ. 강한 조직문화와 경쟁력
1. 강한 조직문화와 성과간의 상관관계
2. 강한 조직문화와 역효과
Ⅲ. 경쟁력에 기여하는 조직문화
1. 환경에 적합하고 적응적인 문화
2. 가치중심적 강한 문화
성과지향적 조직문화
조직문화를 현대조직의 경쟁적 비교우위요소로 전제할 때, 어떠한 조직문화를 유지가능한 경쟁적 비교우위요소로 개발해야 하는지는 현대조직의 매우 중요한 과제이다. 특히 무한계와 '과거청산'의 새 환경 하에서 새 조직문화가 요구되는 우리나라 기업의 경우 경쟁적관점에서 새 조직문화를 탐색하고 이를 개발 ․ 정착시켜 나가는 것은 우리나라 기업의 조직개발에 가장 중요한 과제라 해도 과언이 아닐 것이다. 세계 초우수기업의 문화적 ...(이하 생략)
강한 기업문화와 기업체성과
강한 기업문화와 기업체성과
목차
* 강한 기업문화와 기업체성과
Ⅰ. 강한 기업문화의 개념
1. 공식화된 공유가치체계
2. 규범화, 체질화된 행동패턴
3. 기업문화의 지속성
Ⅱ. 강한 기업문화의 역효과
Ⅲ..
[조직문화] 조직문화의 정의와 기능 및 특성(특징), 조직문화의 창조 및 유지, 조직문화모형
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조직행위론
조직 문화
Contents
. 목차
Ⅰ. 조직문화의 의미
Ⅱ. 국내기업
Ⅲ. 국외기업
Ⅰ. 조직문화의 의미
조직문화란
구성원들 사이에 공유된 가치나 규범, 또는 공유가치와 행동특성이다.
이것은 그 기업의..
스토리 텔링을 통한 조직문화 연구
스토리 텔링을 통한 조직문화 연구
-체험수기의 이야기를 중심으로-
목 차
제 1 장 서 론 1
제 1 절 연구의 목적과 의의 1
제 2 절 연구의 방법과 범위 2
제 2 장 스토리 텔링의 개념과 응용 2
제 1 절..
조직문화와 조직체성과(조직문화개념, 조직문화와 경쟁력)
조직문화와 조직체성과(조직문화개념, 조직문화와 경쟁력)
목차
조직문화와 조직체성과
Ⅰ. 조직문화개념
1. 사회문화와 조직문화
2. 조직문화의 구성요소
Ⅱ. 조직문화와 경쟁력
1. 구성원과 조직체의 ..
국가별 조직문화의 차이(경영이념 및 조직과정의 비교)
국가별 조직문화의 차이(경영이념 및 조직과정의 비교)
목차
* 국가별 조직문화의 차이
Ⅰ. 경영이념의 비교
Ⅱ. 조직과정의 비교
1. 경영자 리더십
2. 의사결정
3. 갈등관리
4. 통제관리
5. 목표의 통합
..
성과지향적 기업문화
성과지향적 기업문화
목차
* 성과지향적 기업문화
Ⅰ. 환경에 적합한 기업문화
Ⅱ. 환경변화에 적응하는 기업문화
Ⅲ. 구성원행동과 리더십 스타일
1. 개방적, 협조적, 모험적 행동
2. 고객, 인간, 주주중..
조직문화와 커뮤니케이션
조직문화와 커뮤니케이션
목차
* 조직문화와 커뮤니케이션
Ⅰ. 조직문화의 이해
1. 조직문화의 의미와 특성
2. 조직문화의 구성요소
3. 조직문화와 유효성
1) 강한 조직문화
2) 유연한 조직문화
4. 조직유..
GE(잭 웰치 회장)의 무한계 경영문화 사례
GE(잭 웰치 회장)의 무한계 경영문화 사례
목차
* GE의 무한계 경영문화 사례
Ⅰ. GE의 전통 기업문화
1. 신기술개발과 사업다각화
2. 자율적 분권경영
3. 전략적 사업본부조직
4. 관료화와 경쟁력의 약화
Ⅱ..
스포츠의 특성과 스포츠 마케팅의 개념 및 전망
스포츠의 특성과 스포츠 마케팅의 개념 및 전망
* 스포츠 마케팅의 이해
I. 스포츠의 특성
스포츠는 다른 제품과는 달리 그 자체에 오락성과 즉흥성이라는 특성을 지니기 때문에
스포츠에 노출되는 소비자들..